Як та на підставі чого слід оформити відпустку для ВПО без збереження зарплати?

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практична ситуація У другій половині поточного року запроваджено новий вид відпусток – відпустку без збереження заробітної плати працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (далі – ВПО). Як ...

S Сергій Кравцов

29.08.2022 64 0 1

Оплата праці та кадри

Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації

Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття?...

25.08.2022 140 0 1

Зарплата і кадри

Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації

Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття? Ми розглянемо, у чому полягає спроще...

25.08.2022 537 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Державна служби України з питань праці надала роз'яснення щодо додаткової відпустки за роботу з ЕОМ

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 76 Кодексу законів про працю України щорічні додаткові відпустки надаються працівникам, зокрема за особливий характер праці. Згідно з пунктом 1 частини першої статті 8 Закону України "Про відпустки" щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці...

24.08.2022 145 0 0

Кадри та зарплата

Щорічна відпустка відстороненим педпрацівникам

Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Розглянемо у статті, чи мають право вчителі, відсторонені від роботи через відмову від вакцинації від COVID-19, на отримання додаткової щорічної основної відпустки 32 календарні дні (далі – к. д.). Чи дійсним є відсторонення педпрацівників в умовах в...

22.08.2022 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи має право батько двох дітей скористатися додатковою соціальною відпусткою на дітей до 15 років?

Так! Враховуючи зміни пов’язані з набуттям чинності Закону від 15.04.2021 № 1401, яким було оновлено ст. 19 Закону «Про відпустки», а саме, ввели формулювання, що відпустка надається «одному з батьків». Це означає, що додаткову відпустку на 2-х або більше дітей віком до...

19.08.2022 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Можливість отримання відпустки батьку дитини

Відділ з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області інформує про можливість оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батьку, який сам виховує дитину. Згід...

19.08.2022 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Про відпустки для вагітних жінок та працівників із дітьми детально в інфографіці

«Виходь на світло»

12.08.2022 46 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли починає діяти обмеження в 90 к.д. при наданні неоплачуваної відпустки на час війни: відповідає Держпраці

Працівниця виїхала за межі України в березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи враховується фактично використана працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів? Ні, обмеження щодо тривалості відпустки без збереження заробітної пл...

11.08.2022 70 0 0

Оплата праці та податки

Відпустки та преміювання працівників ОМС: чи є зміни?

З початком воєнного стану в Україні змінилися законодавчі норми щодо порядку надання, тривалості відпусток працівникам тощо. У цьому контексті виникають питання щодо відпусток посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), які прирівняні до держслужбовців, та інших працівників О...

09.08.2022 326 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Працівник виїхав з місця проживання у зв’язку із бойовими діями. Чи може роботодавець відмовити йому у наданні відпустки без збереження заробітної плати?

Ні, роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, у наданні відпустки без збереження заробітної плати, але її тривалість не може перевищувати 90 календарних днів. Водночас, за домовленістю сторін така відпустка може н...

08.08.2022 98 0 0

Кадри та зарплата

Відпустки та преміювання працівників ОМС: чи є зміни?

Баланс-Бюджет № 31 від 9 серпня 2022 року З початком воєнного стану в Україні змінилися законодавчі норми щодо порядку надання, тривалості відпусток працівникам тощо. У цьому контексті виникають питання щодо відпусток посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), які прирівнян...

08.08.2022 101 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 31 від 9 серпня 2022 року

Новини Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (01.08.2022-05.08.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Право працівника на матеріальну допомогу на оздоровлення під час дії воєнного стану .....с. 2 Читати Відпустки та преміюва...

08.08.2022 275 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нові правила надання відпусток з 19 липня 2022 року

19 липня 2022 р. набув чинності Закон України від 01.07.2022 р. № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким внесено зміни до КЗпП. Змін зазнали, зокрема, питання щодо надання та оплати відпусток. Згідно з новими змінами, ск...

04.08.2022 2198 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Відпустки працівникам за новими правилами: закон № 2352-ІХ

19 липня 2022 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, яким внесено зміни до КЗпП. Змін зазнали, зокрема, питання щодо надання та оплати відпусток. Згідно з новими змінами, ск...

04.08.2022 156 0 0

Зарплата і кадри

Призупинення дії трудового договору: зміни, які потрібно врахувати

Уперше ми почули про призупинення дії трудового договору після ухвалення Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Але з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення ...

04.08.2022 1346 0 3

Оплата праці та кадри

Призупинення дії трудового договору: зміни, які потрібно врахувати

Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року Уперше ми почули про призупинення дії трудового договору після ухвалення Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Але з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07...

04.08.2022 809 0 1

Роботодавцям

Новації трудових відносин під час воєнного стану, запроваджені з 19 липня

Баланс-Агро № 31 від 2 серпня 2022 року Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), який набув чинності 19 липня 2022 року, суттєво змінив правила трудових відносин в період воєнного стану. ...

29.07.2022 245 0 0

Роботодавцям

Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352

Баланс-Агро № 31 від 2 серпня 2022 року 18.07.2022 в «Голосі України», № 147 (7897) опубліковано Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), прийнятий на підставі законопроєкту №...

29.07.2022 386 0 0

Оплата праці та кадри

Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану: коли діє обмеження в 90 днів?

Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Запитання – відповіді Нещодавно було прийнято закон, що оптимізує трудові відносини в період воєнного стану. Одне із нововведень стосується надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи дійсно тепер відпустка за свій рахунок під час воєнного стану м...

29.07.2022 211 0 0