Тема:
Щодо переривання відпустки без збереження заробітної плати у період воєнного стану
На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням скільки разів можна надавати відпустку без збереження заробітної плати у воєнний час працівнику за його ініціативою. Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнн...
Редакція
24.05.2022 16 0 1
Умови надання відпустки та її тривалість під час війни: роз’яснення полтавської юристки
Працівники підприємств та організацій у мирний час можуть отримати відпочинок від роботи, згідно з Законом України "Про відпустки". Однак під час дії воєнного стану ці правила дещо змінили, ухваливши іще один документ. Які відпустки жителі Полтавщини можуть оформлювати нині, Суспільному розповіла юр...
23.05.2022 172 0 1
Баланс-Агро № 21 від 24 травня 2022 року «Трудові відносини та оплата праці у воєнний час»
Зміст номеру Консультації Читати «Воєнні» зміни до Порядку № 100..... с. 2 Читати Бронювання працівників агросектору – лише за наявності мобілізаційного завдання: нова вимога Мінагрополітики..... с. 5 Читати Особливості надання відпусток у період воєнного стану....
23.05.2022 864 2 0
Відпустка, вихідні та лікарняні вчителя під час воєнного стану в запитаннях-відповідях
Баланс-Бюджет № 21 від 24 травня 2022 року Улітку для педагогічних працівників мають розпочатися відпустки. Однак воєнний стан змінив ці звичні умови так само, як вплинув на вихідні дні та дні тимчасової непрацездатності. Що саме змінилося для освітян, розглянемо у форматі відповідей на запитання. З...
23.05.2022 116 0 0
Відповідь МОН на звернення освітян про тривалість відпусток
У Міністерстві освіти і науки України розглянули звернення освітян від 8.05.2022 щодо надання відпусток вчителям закладів загальної середньої освіти під час дії воєнного стану. Міністерство, зокрема, повідомляє, що відповідно до статті 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану щорічна основна оп...
20.05.2022 354 0 0
Чи враховується період призупинення дії трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки?
Відповідно до вимог статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним труд...
12.05.2022 376 0 0
Щорічна відпустка тривалістю більше 24 днів: роз’яснення Держпраці
Чи можна під час війни надати щорічну відпустку тривалістю більше 24 днів? Державна служба України з питань праці роз’яснює, що за рахунок власних коштів роботодавець має право надати в період дії воєнного стану основні оплачувані щорічні відпустки тривалістю понад 24 дні. Надання відпустки бі...
06.05.2022 36 0 0
Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила
У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі &n...
04.05.2022 3789 0 5
Яка максимальна тривалість відпустки, на яку працівник має право в період дії воєнного стану?
Чи може роботодавець з власної ініціативи в період воєнного стану надати працівникам щорічні основні оплачувані відпустки тривалістю більше 24 днів? Так, може. Законодавчими актами, що визначають державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки в умовах воєнного стану (трив...
04.05.2022 914 0 0
Відпустки під час воєнного стану: види, умови, розрахунок
Баланс-Бюджет № 18 від 2 травня 2022 року З 24.03.2022 набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Цей Закон діє протягом періоду воєнного стану та втрачає чинність із дня його скасування. А от ч....
02.05.2022 215 0 0
Чи враховують період призупинення трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки
Статтею 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) визначено які періоди зараховують до роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначає. Зокрема, до такого стажу роботи зараховують: час, коли працівник фактично не працюва...
02.05.2022 64 0 0
Бібліотека Баланс № 7-8 «Воєнний стан: путівник бухгалтера» У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «...
30.04.2022 101 0 1
Особливості надання відпусток в умовах воєнного стану
Верховною Радою прийнято Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” № 2136 від 15.03.2022 (далі Закон), яким встановлено нові правила організації трудових відносин в умовах воєнного стану усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, ...
21.04.2022 131 0 0
Як надати працівникові щорічну основну відпустку в умовах воєнного стану
Існує потреба надати працівнику щорічну основну відпустку з 18 квітня 2022 року. Зараз діють положення ч.6 ст. 6 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р., №2136-ІX, згідно яких не застосовуються норми щодо святкових та неробочих днів, а...
20.04.2022 22 0 0
Тривалість щорічних відпусток педагогічним працівникам у період воєнного стану
Частиною першою статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX установлено, що у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні. Частиною другою статті 12 За...
13.04.2022 719 0 0
Організація трудових відносин в умовах воєнного стану
Баланс-Бюджет № 14-15 від 7 квітня 2022 року Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного...
10.04.2022 67 0 0
Які особливості відпусток працівникам у період дії воєнного стану?
1. З дати набрання чинності Законом і до закінчення дії воєнного стану максимальна тривалість щорічної основної відпустки становитиме 24 календарні дні. При цьому працівникові можуть бути надані щорічні додаткові відпустки, соціальні та інші відпустки відповідно до Закону України «Про відпустк...
07.04.2022 140 0 0
Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Чи застосовуються положення статті 3 Закону № 2136 до державних службовців? Питання переведення державних службовців та зміна істотних умов державної служби повністю врегульовано Законом України “Про державну службу” (далі - Закон), тому положення цієї статті до державних службовців не ...
05.04.2022 34 0 0
Якщо тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану. http://rv.dsp.gov.ua ...
05.04.2022 63 0 0
Як надавати відпустки на територіях, де ведуться активні бойові дії?
Чи можна надавати відпустки відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136 на період дії воєнного стану на всій території України чи це стосується лише областей, в яких ведуться активні бойові дії? Відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136 протягом періоду дії воєнного стану робо...
05.04.2022 61 0 0