Как и на основании чего следует оформить отпуск для ВПЛ без сохранения зарплаты?

Баланс-Бюджет № 34 от 30 августа 2022 года Практическая ситуация Во второй половине текущего года введен новый вид отпусков – отпуск без сохранения заработной платы работника, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица (далее – ВПЛ). Ка...

S Сергей Кравцов

29.08.2022 64 0 1

Оплата труда и кадры

Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества

Баланс № 35 от 30 августа 2022 года Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. ...

25.08.2022 140 0 1

Зарплата и кадры

Упрощение трудовых отношений для малого и среднего бизнеса: законодательные новшества

Что изменилось? Верховная Рада в очередной раз решила обновить нормы трудового законодательства. Изменения внесены с целью упростить процедуру оформления трудовых отношений с работниками для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. О чем статья? Мы рассмотрим, в чем з...

25.08.2022 537 0 2

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Государственная служба Украины по вопросам труда предоставила разъяснение относительно дополнительного отпуска за работу с ЭВМ

В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 76 Кодекса законов о труде Украины ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, в частности, за особый характер труда. Согласно пункту 1 части первой статьи 8 Закона Украины "Об отпусках" ежегодный дополнительный отпуск за особый характ...

24.08.2022 145 0 0

Кадры и зарплата

Ежегодный отпуск отстраненным педработникам

Баланс-Бюджет № 33 от 23 августа 2022 года Рассмотрим в статье, имеют ли право учителя, отстраненные от работы из-за отказа от вакцинации от COVID-19, на получение дополнительного ежегодного основного отпуска в 32 календарных дня (далее – к. д.). Действительно ли отстранение педработников в у...

22.08.2022 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Имеет ли право отец двоих детей воспользоваться дополнительным социальным отпуском на детей до 15 лет?

Да! Учитывая изменения, связанные со вступлением в силу Закона от 15.04.2021 № 1401, которым был обновлен ст. 19 Закона «Об отпусках», а именно, ввели формулировку, что отпуск предоставляется «родителю». Это означает, что дополнительный отпуск на 2 или более детей в возрасте ...

19.08.2022 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможность получения отпуска отцу ребенка

Отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по трудам Главного управления Гоструда в Днепропетровской области информирует о возможности оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отца, который сам воспитывает ребенка. Сог...

19.08.2022 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Об отпусках для беременных женщин и работников с детьми подробно в инфографике

«Выходи на свет»

12.08.2022 46 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда начинает действовать ограничение в 90 к.д. при предоставлении неоплачиваемого отпуска на время войны: отвечает Гоструда

Работница выехала за пределы Украины в марте. Ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до окончания военного положения. Учитывается ли фактически использованное работницей количество дней отпуска до 90 календарных дней? Нет, ограничения по продолжительности отпуска без сохранения ...

11.08.2022 70 0 0

Оплата труда и налоги

Отпуска и премирование работников ОМС: есть ли изменения?

С началом военного положения в Украине изменились законодательные нормы относительно порядка предоставления, продолжительности отпусков работникам и т. п. В этом контексте возникают вопросы относительно отпусков должностных лиц органов местного самоуправления (далее – ОМС), которые приравнены ...

09.08.2022 326 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Нет, работодатель не может отказать работнику, который выехал за пределы территории Украины или получил статус внутренне перемещенного лица, в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, но его продолжительность не может превышать 90 календарных дней. В то же время, по договоренности сто...

08.08.2022 98 0 0

Кадры и зарплата

Отпуска и премирование работников ОМС: есть ли изменения?

Баланс-Бюджет № 31 от 9 августа 2022 года С началом военного положения в Украине изменились законодательные нормы относительно порядка предоставления, продолжительности отпусков работникам и т. п. В этом контексте возникают вопросы относительно отпусков должностных лиц органов местного самоуправлен...

08.08.2022 101 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 31 от 9 августа 2022 года

Новости Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (01.08.2022-05.08.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве Содержание номера Кадры и зарплата Читать Право работника на материальную помощь на оздоровление во время действия военного положения .....с. 2 Читать...

08.08.2022 275 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Новые правила предоставления отпусков с 19 июля 2022 года

19 июля 2022 г. вступил в силу Закон Украины от 01.07.2022 г. № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» , которым внесены изменения в КЗоТ. Изменения претерпели, в частности, вопросы предоставления и оплаты отпусков. ...

04.08.2022 2198 0 0

Бюджет. Новости законодательства

Отпуска работникам по новым правилам: закон № 2352-ІХ

19 июля 2022 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01.07.2022 г. № 2352-IX, которым внесены изменения в КЗоТ. Изменения претерпели, в частности, вопросы предоставления и оплаты отпусков. Согла...

04.08.2022 156 0 0

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть

Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О...

04.08.2022 1346 0 3

Оплата труда и кадры

Приостановление действия трудового договора: изменения, которые нужно учесть

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Впервые мы услышали о приостановлении действия трудового договора после принятия Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Но с 19.07.2022, после вступления в силу Зак...

04.08.2022 809 0 1

Работодателям

Новации трудовых отношений во время военного положения, введенные с 19 июля

Баланс-Агро № 31 от 2 августа 2022 года Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), который вступил в силу 19 июля 2022 года, существенно изменил правила трудовых отношений в период военн...

29.07.2022 245 0 0

Работодателям

Новые правила трудового законодательства: изменения, введенные Законом № 2352

Баланс-Агро № 31 от 2 августа 2022 года 18.07.2022 в «Голосе Украины», № 147(7897) опубликован Закон от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352), принятый на основании законопроекта ...

29.07.2022 386 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск за свой счет во время военного положения: когда действует ограничение в 90 дней?

Баланс № 31 от 2 августа 2022 года Вопросы – ответы Недавно был принят закон, оптимизирующий трудовые отношения в период военного положения. Одно из нововведений касается предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Действительно ли теперь отпуск за свой счет во время военного пол...

29.07.2022 211 0 0