Довідки за формами ОК-5 та ОК-7: що це та як їх отримати

Довідки за формами ОК-5 та ОК-7 – це індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Довідка за формою ОК-5 формується за будь-який період, починаючи з 2000 року, і містить дан...

Редакція

Роз’яснення

25.11.2024 493 0 0

Соціальне страхування

Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з...

25.11.2024 41 0 0

Соціальне страхування

Листок непрацездатності через захворювання або травму: 5 правил

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Прикро, коли працівник замість того, щоб працювати, захворіє або отримає невиробничу травму і піде на лікарняний. Однак своєчасне та правильне опрацювання листка непрацездатності є запорукою того, що після одужання працівник буде вдячний роботодавцю за ...

25.11.2024 45 0 0

Оплата праці та податки.

Листок непрацездатності через захворювання або травму: 5 правил

Прикро, коли працівник замість того, щоб працювати, захворіє або отримає невиробничу травму і піде на лікарняний. Однак своєчасне та правильне опрацювання листка непрацездатності є запорукою того, що після одужання працівник буде вдячний роботодавцю за те, що йому не покинули напризволяще і компенсу...

25.11.2024 129 0 1

Юридичні питання

Мобінг як підстава для звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Така підстава для звільнення працівників, як мобінг (цькування), з’явилася з 11.12.2022 – з набуттям чинності Законом від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу...

25.11.2024 51 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил ...

22.11.2024 61 0 0

Кадри та зарплата

Позашкільні заклади освіти: головне про формування штату та оплати праці персоналу

Баланс-Бюджет № 48 від 26 листопада 2024 року Працівники, які за своїми обов’язками здійснюють економічну роботу в позашкільних закладах освіти, зокрема нараховують зарплату персоналу, уже звикли до частих несподіванок, пов’язаних зі змінами нормативно-правої бази в цій царині. Розгляне...

22.11.2024 38 0 0

Оплата праці та податки.

Позашкільні заклади освіти: головне про формування штату та оплати праці персоналу

Працівники, які за своїми обов’язками здійснюють економічну роботу в позашкільних закладах освіти, зокрема нараховують зарплату персоналу, уже звикли до частих несподіванок, пов’язаних зі змінами нормативно-правої бази в цій царині. Розглянемо деякі особливості сьогодення. Працівники, як...

22.11.2024 88 0 0

Зарплата і кадри

Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а також пр...

21.11.2024 392 0 2

Кадровий облік.

Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього ...

21.11.2024 262 0 0

Зарплата і кадри

Обов’язкові медогляди працівників: хто із роботодавців має подати списки до 1 грудня?

Щороку до 1 грудня роботодавці мають подавати до Держпраці списки працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам. У зв’язку із цим у них виникає немало запитань. Розглянемо їх у консультації. Щороку до 1 грудня роботодавці мають подавати до Держпраці списки працівників, які підлягаю...

21.11.2024 534 0 2

Роботодавцям

Баланс-Агро № 48 від 26 листопада 2024 року Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з я...

21.11.2024 100 0 0

Оплата праці та кадри

Баланс № 48 від 26 листопада 2024 року Роботодавець зараз визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими ...

21.11.2024 66 0 0

Оплата праці та кадри

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Баланс № 48 від 26 листопада 2024 року Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядок застосування дистанційної форми трудового договору визначено ст. 602 КЗпП. Зокрема, диста...

21.11.2024 43 0 0

Юридична консультація

Працівника визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим: оформлення кадрових документів та виплата належних сум

У консультації розповімо, як виплатити зарплату та здійснити інші виплати, що належать працівникові, якого визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим. Зазначимо, що визнати особу безвісно відсутньою чи оголосити померлою може тільки суд. До ухвалення рішення судом роботодавець не має право зв...

20.11.2024 180 0 0

Трудові відносини

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...

18.11.2024 116 0 1

Зарплата і кадри

Неповнолітні працівники: від прийняття до звільнення

Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, дотримуючись наших рекомендацій. Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості сл...

18.11.2024 39043 0 2

Юридичні питання.

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, пе...

18.11.2024 302 0 1

Зарплата і кадри

Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця

У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті працівника, визнання його судом безвісно відсут...

18.11.2024 903 0 2

Кадровий облік.

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...

18.11.2024 221 0 1