Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

14.02.2024 136 0 1

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали