Прикро, коли працівник замість того, щоб працювати, захворіє або отримає невиробничу травму і піде на лікарняний. Однак своєчасне та правильне опрацювання листка непрацездатності є запорукою того, що після одужання працівник буде вдячний роботодавцю за те, що йому не покинули напризволяще і компенсували втрачений заробіток за період непрацездатності. Тож сформулюємо основні правила, які потрібно дотримати, призначаючи та обчислюючи допомогу по непрацездатності за період хвороби працівника або відновлення після травми невиробничого характеру.