Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

29.03.2021 257 0 1

Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, перш ніж втратити роботу та дохід від неї. Ця стаття є практичною рекомендацією як уникнути зайвих виплат, і буде корисною бухгалтеру, який веде кадрові питання, безпосередньо працює з людьми, а тому є комунікативним елементом між працівниками та роботодавцем.

Повна версія доступна тільки передплатникам