Звільнення працівника за невідповідність правилам поведінки: новації законодавства

21.11.2024 230 0 0

Нещодавно набув чинності закон, згідно з яким КЗпП доповнено новими підставами для звільнення працівників з ініціативи роботодавця, а також відсторонення їх від роботи. Зокрема, нововведення поширюються на випадки, коли працівник не дотримується правил поведінки, установлених правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). До них належать, зокрема, зобов’язання про нерозголошення конфіденційної інформації, даних з обмеженим доступом, державної або комерційної таємниці. Про особливості застосування цих новацій розповімо в статті.