Чи можна достроково розірвати трудовий договір із практикантом?

Учень професійно-технічного закладу проходить практику на підприємстві. На період практики з ним укладено строковий трудовий договір. Проте через деякий час практикант захотів змінити місце практики та, відповідно, звільнитися. Чи правомірно оформлено такого практиканта на роботу та чи можна дострок...

T Таміла Радченко

11.11.2024 59 0 0

Оплата праці та податки.

Мистецькі ліцеї: діяльність, штати та оплата праці персоналу

Нещодавно Міністерство культури та стратегічних комунікацій наказом від 26.09.2024 № 660 затвердило Типові штатні нормативи мистецьких ліцеїв (далі – Наказ № 660, Типові нормативи № 660). Отже, у відповідність до цього документа мають бути приведені штатні розписи мистецьких ліцеїв. Розібратис...

10.11.2024 88 0 0

Трудові відносини

Розрахунки із працівниками під час звільнення

Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки провести із працівником, читайте у статті. Звільнення працівників з роботи є звичною ...

08.11.2024 296 0 0

Зарплата і кадри

До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси

Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...

08.11.2024 1316 0 3

Трудові відносини

Чи можна виплачувати премію працівникам протягом строку випробування?

Деяких нових працівників підприємства прийнято на роботу з випробним строком. Проте вони разом з іншими працівниками отримують премію. Чи правомірно це? Практична ситуація Деяких нових працівників підприємства прийнято на роботу з випробним строком. Проте вони разом з іншими працівниками отримують ...

06.11.2024 192 0 0

Пільги та гарантії працівникам

Пільги та компенсації для працівників – «чорнобильців»

Особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи чи постраждали від неї (далі – «чорнобильці»), законодавством передбачено пільги та компенсації. Багато таких пільг та компенсацій громадяни отримують безпосередньо від держави, але й чимало – від підпр...

05.11.2024 30 0 0

Кадри та зарплата

Питання, які можуть бути предметом перевірки військового обліку: таблиця-підказка

Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) мають право проводити на підприємствах перевірки щодо організації та ведення військового обліку. Таке право ТЦК закріплено у п. 79, 80 Порядку організації та ведення військово...

05.11.2024 36 0 0

Соціальне страхування

У місяці прийняття на роботу – тимчасова непрацездатність та звільнення: як обчислити лікарняні та компенсацію відпустки

Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року Практична ситуація Підприємство прийняло на роботу працівника з 2 жовтня 2024 року з місячним окладом – 16 000 грн (5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу та неділю). З 8 до 15 жовтня (8 календарних днів) працівник хворів та йому оформлено ...

05.11.2024 40 0 0

Соціальне страхування

Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як обчислити середній заробіток

Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року Практична ситуація Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, потім - шестирічного віку на підставі медвисновку, а після її завершення стала до роботи 3 жовтня 2024 року. З 10 до 16 жовтня вона хворіла та...

05.11.2024 39 0 0

Кадровий облік.

Чому роботодавцю важливо правильно оформити звільнення працівника

Звільнення працівників – одна з важливих кадрових дій у відносинах між роботодавцем і працівниками. Від правильного оформлення звільнення залежить, чи не виникнуть у роботодавця згодом проблеми та фінансові витрати. Підкреслимо, що негативні наслідки настають не тільки для юридичних осіб, а й ...

04.11.2024 86 0 0

Кадровий облік.

Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення...

04.11.2024 50 0 0

Відпустки та час відпочинку

Обмеження тривалості відпустки

Працівник підприємства має право на «чорнобильську» відпустку та відпустку як учаснику бойових дій. Чи входять ці відпустки в обмеження тривалості (59 календарних днів) загальної кількості відпусток? Практична ситуація Працівник підприємства має право на «чорнобильську» відп...

04.11.2024 49 0 0

Оплата праці та кадри

Баланс № 45 від 5 листопада 2024 року Практична ситуація Підприємство прийняло на роботу працівника з 2 жовтня 2024 року з місячним окладом – 16 000 грн (5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу та неділю). З 8 до 15 жовтня (8 календарних днів) працівник хворів та йому оформлено листок ...

01.11.2024 76 0 0

Оплата праці та кадри

Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як обчислити середній заробіток

Баланс № 45 від 5 листопада 2024 року Практична ситуація Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, потім - шестирічного віку на підставі медвисновку, а після її завершення стала до роботи 3 жовтня 2024 року. З 10 до 16 жовтня вона хворіла та надала...

01.11.2024 60 0 0

Зарплата і кадри

Підприємство прийняло на роботу працівника з 2 жовтня 2024 року з місячним окладом – 16 000 грн (5-денний робочий тиждень з вихідними в суботу та неділю). З 8-го до 15 жовтня (8 календарних днів) працівник хворів та йому оформлено листок непрацездатності. Після хвороби він написав заяву про зв...

01.11.2024 263 0 0

Зарплата і кадри

Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як обчислити середній заробіток

Працівниця перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, потім - шестирічного віку на підставі медвисновку, а після її завершення стала до роботи 3 жовтня 2024 року. З 10 до 16 жовтня вона хворіла та їй був оформлений листок непрацездатності. Як обчислювати середні...

01.11.2024 320 0 0

Трудові відносини

«Дистанційне» звільнення працівників

В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення працівників за різних підстав читайте в цій стат...

01.11.2024 315 0 0

Роботодавцям

Перевірки критично важливих підприємств та призупинення бронювання

Баланс-Агро № 45 від 5 листопада 2024 року ЗМІ поширили текст протоколу засідання Уряду від 08.10.2024, зазначивши, що бронювання зупинено до 15.11.2024. Однак це некоректна інформація, адже на засіданні йшлося про зупинення не бронювання, а надання підприємствам статусу критично важливих. Водночас...

31.10.2024 275 0 1

Зарплата і кадри

Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?

Підприємство приймає працювати чоловіків призовного віку. В одного з них у військовому квитку стоїть позначка «Виключено з обліку», а в іншого – «Знято з обліку». Чи потрібно роботодавцю щодо цих працівників вести персональний військовий облік (включати до відповідних С...

31.10.2024 562 0 1

Оплата праці та кадри

Прийняття на роботу особи, виключеної або знятої з військового обліку: у чому різниця?

Баланс № 45 від 5 листопада 2024 року Підприємство приймає працювати чоловіків призовного віку. В одного з них у військовому квитку стоїть позначка «Виключено з обліку», а в іншого – «Знято з обліку». Чи потрібно роботодавцю щодо цих працівників вести персональний війс...

31.10.2024 89 0 1