Як звільнити працівника у зв’язку з виходом на пенсію?

Працівник досяг пенсійного віку і просить його звільнити за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію. Чи повинен працівник-пенсіонер у такому разі відпрацьовувати два тижні перш ніж його звільнять? Як правильно оформити кадрові документи в такому разі? Звільнення пенсіонера за власним бажання...

YU Юрий Шевченко

07.11.2019 2665 0 0

Оплата праці та податки.

Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Останніми роками дедалі більше набувають популярності цивільно-правові відносини, якими роботодавці з певних причин намагаються замінити трудові. Проте для законного їх застосування роботодавці, незалежно від форми влас...

31.10.2019 3547 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Переведення працівника в межах підприємства

Акценти статті: переведення працівника на іншу постійну роботу (посаду); переведення на роботу в іншу місцевість; тимчасове переведення працівника на іншу роботу; тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою; переведення на легшу роботу. Час від часу на підприємстві виникають ситуаці...

17.09.2019 810 0 2

Ділові новини

Практичні питання трудового законодавства: кадрові накази

Питання організації кадрового діловодства на підприємствах, в установах та організаціях України регулюється Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені Наказом Мі...

21.08.2019 42832 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Як прийняти на роботу іноземця

Акценти статті: коли роботодавець має отримати дозвіл на працевлаштування іноземця; як отримати дозвіл; як оформити трудові відносини та оплатити працю іноземця. Порядок працевлаштування іноземців регулюється на сьогодні розд. VII Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населенн...

20.08.2019 724 0 1

Оплата праці та податки.

Оформлюємо трудову книжку молодому спеціалісту

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) У цій консультації розглянемо, що потрібно знати для оформлення трудової книжки молодого спеціаліста. Як передбачено чинним законодавством, основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка. Про це заз...

31.07.2019 490 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП: кадрова документація та штатний розпис

Відповідно до частини першої ст. 21 КЗпП трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпоря...

26.07.2019 374 0 0

Оплата праці та податки.

Особливості працевлаштування та роботи осіб з інвалідністю

19 червня 2019 року набула чинності постанова КМУ від 05.06.19 р. № 466, якою внесено зміни до порядків перевірок Держпраці щодо працевлаштування осіб з інвалідністю (затверджені постановою КМУ від 31.01.07 р. № 70, далі – Постанова № 70). Зважаючи на обмежені фізичні можливості цієї категорії...

24.07.2019 10534 0 1

Зарплата і кадри

Які кадрові документи зобов’язаний оформляти роботодавець-підприємець

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які документи кадрового діловодства обов’язково повинні бути у підприємців, що використовують працю найманих працівників, а які – не обов’язково, але бажано – і чому. Що можна зробити на практиці: оформити всі необхідні документи, щоб уникнути с...

18.07.2019 2952 0 5

Оплата праці та кадри в С/Г

Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?

Відповідь на запитання: відпустка в разі звільнення Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення? У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ч. 1 с...

16.07.2019 24266 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як вести табель обліку робочого часу

Доцільно на підприємстві розробити окреме Положення про ведення табельного обліку, оскільки на законодавчому рівні не затверджено відповідних положень чи роз'яснень з порядку ведення цього кадрового документу. По-перше, табель обліку робочого часу, як правило, ведуть за формою із наказу Держк...

12.07.2019 810 0 0

Зарплата і кадри

Дублікат трудової книжки: повна відповідність оригіналу?

У роботодавців рано чи пізно виникають ситуації, коли працівники просять надати їм дублікати трудових книжок. Отримавши таку заяву працівника, фахівець, який займається кадровим обліком, іноді не знає, що робити: чи можна відмовити у видачі дубліката, а якщо ні, то як його оформити? Адже трудова кни...

09.07.2019 2168 0 0

Зарплата і кадри

Прийняття та звільнення співробітника: схема дій

На допомогу бухгалтеру.

18.06.2019 2444 0 6

Зарплата і кадри

Як внести виправлення до трудової книжки, якщо неправильно зазначили реквізити наказу про звільнення?

Працівник звільнився за угодою сторін. При внесенні запису про звільнення до його трудової книжки була допущена помилка: неправильно зазначена дата видання наказу про звільнення. Як виправити цю помилку в трудовій книжці? Відповіді на запитання, як виправити помилки в записах або змінити записи в ...

13.06.2019 875 0 0

Оплата праці та податки.

Оформлення наказу (розпорядження) про переведення (переміщення) працівника

Продовжуємо розпочату в «Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу», тему кадрової документації. Сьогодні розглянемо документальне оформлення переведення працівника на іншу роботу. Загальні положення Наказ (розпорядження) про переведення (переміщення) працівника на іншу ...

12.06.2019 2245 0 0

Оплата праці та податки.

Назви професій у медичній і парамедичній сферах

Нещодавно МОЗ звернуло увагу громадськості на те, що в Україні будуть упроваджуватися нові, не дуже зрозумілі, але необхідні назви професій у медичній і парамедичній сферах. Однак нагадаємо, що ще 2017 року Мінекономрозвитку видало наказ від 30.11.17 р. № 1744 про затвердження Зміни № 7 до Національ...

12.06.2019 2763 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна створювати розширені назви професій

Як правильно в штатному розписі написати назви посад, які обіймають на підприємстві працівники? Як прийняти на роботу працівника, який виконуватиме роботи на двох посадах? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір, чи необхідно оформляти сумісництво чи суміщення? Часто перед підприємств...

03.06.2019 488 0 0

Оплата праці та податки.

Оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу

Оскільки в установах до обов’язків бухгалтера часто додається складання та ведення кадрової документації, пропонуємо низку публікацій із питань діловодства. Сьогодні розглянемо, як складати наказ про прийняття на роботу. Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу – це розпорядчий доку...

15.05.2019 1976 0 0

Ділові новини

Як ФОП правильно документувати трудові відносини?

Тривалий час існувала думка стосовно того, що нібито ФОП можуть вести кадрову документацію в обмеженому обсязі чи взагалі обійтись без ведення такої документації. Однак цьогорічні перевірки Держпраці можуть свідчити про те, що серед порушників, які не дотримуються законодавства про працю, є багато й...

13.05.2019 2785 0 2

Зарплата і кадри

Незатребувані трудові книжки: причини та особливості зберігання

Зазвичай у разі розірвання трудового договору трудова книжка «залишає» підприємство разом із працівником, який звільнився: власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Проте буває, що трудова к...

07.05.2019 1075 0 0