Тема:
Як стягнути шкоду з працівника за розпорядженням роботодавця: порядок і вимоги
Який порядок стягнення завданої працівником шкоди за розпорядженням роботодавця? Чи існують якісь окремі вимоги, яких слід дотримуватися? Відповідно до ст. 136 КЗпП покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням робото...
Редакція
Роз’яснення
14.02.2025 21 0 0
Працівник без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон: чи запроваджувати простій
Більше за темою: Попередження працівників про скорочення та запровадження простою Чи можна під час простою перевести працівника на іншу посаду? Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини Правові підстави для запровадження простою для працівника в цьо...
12.02.2025 30 0 0
Змінено Порядок проведення попередніх, періодичних і позачергових психіатричних оглядів працівників
Більше за темою: Психіатричні огляди працівників: ураховуємо зміни МОЗ надав відповіді на найпоширеніші запитання з приводу змін до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом МО...
12.02.2025 32 0 0
Індексація заробітної плати – 2025
Більше за темою: Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий! Відповідно до ст. 34 Закону від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон № 4059) визначено, що обчислення індексу с...
Важливо
12.02.2025 71 0 0
Коли роботодавець може зняти дисциплінарне стягнення достроково
Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачено можливість застосування заходів дисциплінарного та громадського впливу. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним ...
11.02.2025 29 0 0
Роботодавці зможуть затверджувати програми психосоціальної підтримки працівників
Законом від 15.01.2025 № 4223-IX «Про систему охорони психічного здоров'я в Україні» (далі – Закон № 4223) встановлюється, що кожен роботодавець може розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Законо набув чинності з 8 л...
11.02.2025 24 0 0
Чи можна дистанційно проводити інструктажі з охорони праці
При укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу працівника з питань охорони праці в межах використання ним обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. Такий інструктаж може пров...
11.02.2025 40 0 0
Не забудьте до 28 лютого 2025 року підтвердити статус критично важливого підприємства
Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року відповідно до нових критеріїв. Відповідні зміни КМУ постановою від 22.11.2024 № 1332 вніс до Постанови № 76. Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Водночас галуз...
11.02.2025 206 0 0
Чи подавати додаток 1 до Розрахунку, якщо у звітному місяці праця фізосіб не використовується
Чи подається додаток 1 до Розрахунку, якщо платник єдиного внеску в звітному місяці не використовує працю ФО на умовах трудового договору (контракту)? Форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них...
11.02.2025 23 0 0
Баланс-Бюджет № 6 від 11 лютого 2025 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (03.02.2025 – 07.02.2025) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Місячний Податковий розрахунок: аналізуємо зміни .....с. 3 Читати Пільги та компенсації дл...
11.02.2025 156 0 0
Пільги та компенсації для працівників-чорнобильців
Баланс-Бюджет № 6 від 11 лютого 2025 року Особам, які брали участь у ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи чи постраждали від неї (далі – чорнобильці), законодавством передбачено пільги та компенсації. Багато таких пільг та компенсацій громадяни отримують безпосередньо від держави, а...
11.02.2025 21 0 0
Повернення до роботи працівника після військової служби: дії роботодавця
Більше за темою: Початок роботи після демобілізації Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика» Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці. За працівниками, призваними на строкову військову служ...
10.02.2025 145 0 0
Як перебронювати працівників до 01.03.2025?
Баланс № 6 від 11 лютого 2025 рокуУ питаннях бронювання працівників з 01.12.2024 відбулися серйозні зміни. Зокрема, підприємства, які до цієї дати забронювали своїх працівників, оскільки набули статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особли...
07.02.2025 63 0 0
Хто з числа відповідальних осіб та працівників повинен проходити навчання з питань охорони праці
Більше за темою: Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці Електронний обіг документів з охорони праці Відповідно до Типового положення низка працівників підприємства періодично раз на три роки мають проходити навчання та перевірку знань з загальних питань охорони праці...
04.02.2025 32 0 0
Баланс-Бюджет № 5 від 4 лютого 2025 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (27.01.2025 – 31.01.2025) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Переведення на іншу посаду працівника, з яким укладено строковий трудовий договір .....с. 3...
03.02.2025 132 0 0
Як встановити гнучкий режим робочого часу
Більше за темою: Гнучкий графік робочого часу та дистанційна робота: нове в законодавстві За письмовим погодженням між роботодавцем і працівником перший може встановити останньому гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Це передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінченн...
31.01.2025 98 0 0
Працівник бере участь у семінарі або навчанні: чи є об’єкт обкладення ПДФО
Відповідно до ст. 6 Закону від 12.01.2012 № 4312-VI «Про професійний розвиток працівників» (далі – Закон № 4312) організація професійного навчання працівників здійснюється роботодавцями з урахуванням потреб власної господарської або іншої діяльності відповідно до вимог законод...
30.01.2025 19 0 0
Безпека під час роботи: вимоги інструкцій з охорони праці
Більше за темою: Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці Зміст інструкцій з охорони праці на підприємстві (далі – інструкції) повинен відповідати вимогам Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998...
30.01.2025 46 0 0
Тривалість робочого часу та надурочні роботи для працівників критичної інфраструктури
У ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» (далі – Закон № 2136) визначено, що нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об...
29.01.2025 44 0 0
Слово редактора Uteka-Агро від 28.01.2025
Вітаю, шановні колеги! До вашої уваги – основні теми тижня, які знайшли відображення у свіжих публікаціях Uteka-Агро. Коефіцієнт індексації НГО: як застосовувати для розрахунку податків на 2025 рік. За інформацією Держгеокадастру, коефіцієнт індексації нормативної грошової земель за 2024 рік...
28.01.2025 475 0 0