Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: працівник
Чи зобов’язаний зараз працівник при прийнятті на роботу передати роботодавцю трудову книжку
Працівник, як і раніше, за наявності в нього трудової книжки подає її при працевлаштуванні роботодавцеві, але не передає на зберігання, як було до набуття чинності Законом, а лише надає.
Більше за темою:
Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку
Чи може працівник вимагати ...
Роз’яснення
08.09.2025
Умови забезпечення працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту
На роботах із шкідливими й небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та...
Роз’яснення
05.09.2025
Працівник порушив режим лікування: які дії роботодавця
Відмовити в призначенні або припинити виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності страхувальник може у випадку встановлення факту порушення пацієнтом призначеного режиму лікування.
Більше за темою:
Чи враховувати суми лікарняних при нарахуванні резерву оплати відпусток
...
Роз’яснення
05.09.2025
Актуальні типові форми трудових договорів (контрактів)
Наводимо перелік діючих типовтх форм трудових договорів.
Більше за темою:
Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення
Укладення трудового договору між підприємцем і працівником: чи потрібен військовий квиток?
На даний час діючими є наступні затвердже...
Роз’яснення
05.09.2025
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він знаходиться за кордоном і відмовляється працювати
Працівник знаходиться за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за прогул?
Більше за темою:
Звільнення працівника за прогул
Так, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством. Слід звернути увагу, що у пе...
Роз’яснення
04.09.2025
Паперовий чи електронний: який ВОД повинен мати військовозобов’язаний працівник
У період мобілізації громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ. Чи є різниця між паперовою та електронною формою ВОД?
Більше за темою:
Медикині: нові правила військового обліку
Заповнюємо нову форму списків персонального...
Роз’яснення
03.09.2025
Чи вважається відмова у наданні безоплатної відпустки мобінгом
Відмова у наданні відпустки без збереження заробітної плати, або застосування режиму дистанційної роботи, встановлення неповного робочого часу або гнучкого режиму, не може вважатися цькуванням. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Мобінг як підстава для звільнення працівників
Мобінг – нов...
Роз’яснення
03.09.2025
Чи можна встановити випробування для випускника ЗВО
Чи можна встановити випробування для молодого спеціаліста, якого прийняли на роботу після закінчення ЗВО?
Більше за темою:
Наказ про продовження строку випробування
Повідомлення про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування
Наказ про з...
Роз’яснення
02.09.2025
Які види робіт заборонені для неповнолітніх
Використовуєте працю осіб віком до 18 років? Розглянемо, які види робіт заборонені для неповнолітніх.
Більше за темою:
Особливості звільнення неповнолітніх працівників
Особливості практики неповнолітніх
Неповнолітні особи (14–18 років) у трудових правовідносинах користуються низкою суттєвих ...
Роз’яснення
02.09.2025
Чи нараховувати щорічну відпустку при знаходженні особи у відпустці для догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років
Працівнику надається відпустка для догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років. Чи нараховується на цей час йому щорічна відпустка?
Більше за темою:
Чи може батько дитини отримати компенсацію при звільнені за невикористану одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?
Працівникові під ча...
Роз’яснення
02.09.2025
Які нові правила вирішення трудових спорів пропонують у Верховній Раді
В Україні може змінитися підхід до вирішення колективних трудових спорів. Верховна Рада розглядає новий законопроєкт «Про колективні трудові спори» (реєстр. № 12034), який пропонує сучасні механізми для вирішення конфліктів між працівниками та роботодавцями. Детальніше див. нижче.
Більше...
29.08.2025
Одночасні відпустки для матері та батька двох дітей: коли вони мають на це право
Чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо одній дитині 2 роки, а іншій – 2 місяця?
Більше за темою:
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?
Додаткова соціальн...
Роз’яснення
28.08.2025
Чи має право розлучена жінка на додаткову соцвідпустку як одинока мати
Ні, не має.
Більше за темою:
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?
Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів
Одинока мати: трудові пільги та гарантії
Одинока мати – це мати, у актовому записі про народження д...
Роз’яснення
27.08.2025
Чи поєднуються робота в офісі та дистанційна робота
Відповідно до ст. 602 КЗпП за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця.
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
Що має ...
Роз’яснення
27.08.2025
Нагадайте військовозобов'язаним працівникам про їхні дії у разі зміни облікових даних
У працівника змінилися облікові дані? Роботодавець повинен внести відповідні зміни до документів на підприємстві, а працівник зобов’язаний подати відповідні зміни до ТЦК та СП.
Більше за темою:
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Практикант та стажи...
Роз’яснення
27.08.2025
Чи може відпустка за сумісництвом бути однакової тривалості й на основному місці роботи
Працівник працює на основному місці роботи і за сумісництвом – з грудня 2024 року, два дні в тиждень по дві години. Планує піти у відпустку за основним місцем роботи на 14 календарних днів. Як оформити відпустку на місці роботи за сумісництвом? Чи може ця відпустка бути такої само тривало...
Роз’яснення
26.08.2025
Чи існує заборона на допуск неповнолітніх осіб до роботи без медогляду
Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електрон...
Роз’яснення
26.08.2025
