Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Медичні КНП
-
Кадровик
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: працівник
Чи може працівник підписати заяву на відпустку власним КЕП?
Співробітник підприємства, який працює в дистанційному режимі, хоче подати в електронному вигляді заяву про надання йому чергової щорічної відпустки. У зв'язку із цим виникло кілька запитань.
Запитання – відповіді
1. Чи можна, у принципі, приймати від працівників заяви на відпустку в електро...
Нове
02.05.2025
Чи може працівник підписати заяву на відпустку власним КЕП?
Співробітник підприємства, який працює в дистанційному режимі, хоче подати в електронному вигляді заяву про надання йому чергової щорічної відпустки. У зв'язку із цим виникло кілька запитань.
Запитання – відповіді
1. Чи можна, у принципі, приймати від працівників заяви на відпустку в електро...
Нове
02.05.2025
Чи може працівник підписати заяву на відпустку власним КЕП?
Чи може співробітник підприємства, який працює в дистанційному режимі, подати в електронному вигляді заяву про надання йому чергової щорічної відпустки.
Співробітник підприємства, який працює в дистанційному режимі, хоче подати в електронному вигляді заяву про надання йому чергової щорічної...
Нове
01.05.2025
Баланс-Бюджет № 17 від 29 квітня 2025 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (21.04.2025 – 25.04.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Кадри та зарплата
Читати Як оформити надання щорічної відпустки працівнику, що працює за суміщенням?
Читати&nb...
Нове
28.04.2025
Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Баланс-Бюджет № 17 від 29 квітня 2025 року
Питання щодо необхідності написання заяви на відпустку за наявності затвердженого графіка відпусток на підприємстві регулярно виникає як у працівників, так і у роботодавців. Особливо актуальним воно стало під час воєнного стану, коли склалася загальна тенд...
Нове
28.04.2025
Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Баланс-Агро № 17 від 29 квітня 2025 року
Питання щодо необхідності написання заяви на відпустку за наявності затвердженого графіка відпусток на підприємстві регулярно виникає як у працівників, так і у роботодавців. Особливо актуальним воно стало під час воєнного стану, коли склалася загальна тенден...
25.04.2025
Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Баланс № 17 від 29 квітня 2025 року
Питання щодо необхідності написання заяви на відпустку за наявності затвердженого графіка відпусток на підприємстві регулярно виникає як у працівників, так і у роботодавців. Особливо актуальним воно стало під час воєнного стану, коли склалася загальна тенденція н...
25.04.2025
Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Питання щодо необхідності написання заяви на відпустку за наявності затвердженого графіка відпусток на підприємстві регулярно виникає як у працівників, так і у роботодавців. Особливо актуальним воно стало під час воєнного стану, коли склалася загальна тенденція на мінімізацію паперових документів. У...
24.04.2025
Відсторонення від роботи хворого працівника: що з оплатою
Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється законом, тобто роботодавець не вправі відмовити інвалідові в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності, крім випадків, коли ця робота протипоказана йому за станом здоров’я.
Зокрема, у ст. 46 КЗпП ідеться про те, що відсторонення пр...
24.04.2025
Категорію тих, хто має переважне право залишення на роботі при звільненні, розширять: проєкт закону
Більше за темою:
Звільнення працівників: покроковий алгоритм дій
Відкликання заяви на звільнення: коли можливо та як оформити?
Переважне право на залишення на роботі
Як зазначено в Пояснювальній записці, метою законопроєкту є посилення захисту прав працівників, у яких другий з подружжя проходить ...
24.04.2025
Чи можна укладати трудовий договір із ФОП
Чи має право ФОП бути одночасно найманим працівником?
Відповідно до ст. 42 Конституції України кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом.
При цьому ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для по...
Роз’яснення
22.04.2025
Невикористана соціальна відпустка працівниці з двома неповнолітніми дітьми від різних шлюбів
Більше за темою:
В якій послідовності можна надавати невикористану щорічну відпустку за попередні роки?
Чи надається відпустка для догляду за дитиною, якщо свідоцтво про народження видане за кордоном?
Відпустки та компенсація відпусток: від основ до нюансів
Чи можна надавати щорічну відпустку ли...
Роз’яснення
22.04.2025
Кому можна надати відпустку поза графіком?
Бібліотека Баланс № 8 «Оформлення та оплата щорічних відпусток: практичні ситуації»
Законодавство України передбачає певні категорії працівників, які мають право на першочергове або позачергове надання відпустки, тобто в зручний для них час, а також можливість перенесення відпустки на і...
22.04.2025
Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Бібліотека Баланс № 8 «Оформлення та оплата щорічних відпусток: практичні ситуації»
Питання щодо необхідності написання заяви на відпустку за наявності затвердженого графіка відпусток на підприємстві регулярно виникає як у працівників, так і у роботодавців. Особливо актуальним воно стал...
22.04.2025
Баланс-Бюджет № 16 від 22 квітня 2025 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (14.04.2025 – 18.04.2025)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Кадри та зарплата
Читати Розрахунок відпусткових в умовах воєнного часу
Читати Відпустка за відпусткою: о...
21.04.2025
Травма на підприємстві: за який період обчислюється середня зарплата
Більше за темою:
Про розслідування нещасних випадків в умовах воєнного стану
Нещасний випадок із працівником: дії роботодавця
Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата для страхових виплат, є 12 календарних місяців роботи перед місяцем, у якому стався нещасний випадок, з...
Роз’яснення
16.04.2025
Компенсація за працевлаштування молоді: умови отримання
Більше за темою:
Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію?
Державна служба зайнятості активно долучається до підтримки молоді в питаннях працевлаштування та адаптації на сучасному ринку праці. Одним із ефективних способів такої підтримки є компенсація витрат ...
Роз’яснення
14.04.2025
