Тема:
Чи необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення, якщо оформлений працівник не приступив до роботи?
Статтею 24 КЗпП передбачено, що працівника не можна допустити до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Роботодаве...
Редакція
12.10.2022 144 0 0
Чи виникають податкові зобов’язання з ПДВ у разі медичного страхування працівників за кошти підприємства?
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що об’єктом оподаткування ПДВ є операції платників податку з постачання послуг, місце постачання яких розташоване на митній території України, відповідно до ст.186 ПКУ. Норми передбачені п.п. «б» п. 185.1 ст. 185 Податков...
07.10.2022 24 0 0
Відсутній зв’язок із працівником: чи може роботодавець не платити зарплату?
До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Олександр, фізична особа підприємець, з питання відмови в оплаті працівнику з яким немає зв’язку та який не має можливості працювати дистанційно. Наскільки це правомірно? Роз’яснення з цього питання надав головний державний ін...
05.10.2022 339 0 0
Яку кількість працівників за трудовим договором з нефіксованим робочим часом можна найняти на роботу?
Роботодавець у якого працює 11 найманих працівників, уклав два договори з нефіксованим робочим часом. Чи відповідає це чинному законодавству? Ні. Відповідно до вимог ч. 3 ст. 211 КЗпП України, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 1...
04.10.2022 49 0 0
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених статтями 79, 84, 115 Кодексу законів про працю України, з урахуванням таких особливостей: 1) на прохання працівника щорічна відпустка ...
21.09.2022 27 0 0
Оплата праці працівникам закладів освіти повинна здійснюватися незалежно від місця їхнього перебування
До Міністерства освіти і науки України звертаються працівники закладів освіти щодо невиплати заробітної плати тим працівникам, які в умовах воєнного стану були вимушені змінити місце проживання, залишити робоче місце, але мають можливості виконувати роботу дистанційно або не можуть виконувати свої п...
16.09.2022 10 0 0
Про оплату праці працівників закладів освіти під час призупинення навчання
ЛИСТ МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ м. Київ ВІД 07 БЕРЕЗНЯ 2022 Р. &nbs...
16.09.2022 14 0 0
Про оплату праці працівників закладів освіти
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 25.04.2022 р. № 1/4444-22 Керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних (військово-цивільних) адміністрацій Керівникам закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти Про оп...
16.09.2022 44 0 0
Відстрочки військовозобов’язаним працівникам продовжено
Кабінет Міністрів передбачив можливість подовження на два місяці чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час мобілізації та на воєнний час. Відповідне рішення, ініційоване Міністерством економіки, Уряд затвердив на засіданні 7 вересня. Йдеться про...
08.09.2022 389 0 0
Нарахування ЄСВ при відпрацюванні неповного місяця
Яким чином роботодавець нараховує єдиний внесок, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився? Відповідно до абзацу першого частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне с...
30.08.2022 223 0 0
Яким чином роботодавець розраховує ЄСВ, якщо найманий працівник працює неповний робочий день та отримує зарплату менше мінімальної?
Абзацом другим частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями визначено, що у разi якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов&rs...
23.08.2022 96 0 0
Нарахування ЄСВ працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом
Відповідно до ст. 21 прим. 1 глави 1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключ...
22.08.2022 96 0 0
Уряд розширив перелік підприємств, працівники яких підлягають бронюванню
Кабінет Міністрів України розширив перелік установ і підприємств, працівники яких підлягають бронюванню. Відповідний проект Закону України Уряд підтримав на своєму черговому засіданні. Він вступить у силу після прийняття Верховною Радою. Документ передбачає можливість бронювання для працівників: ...
22.08.2022 328 0 0
Чи має право ФОП бути одночасно найманим працівником?
Головне управління ДПС у Київській обасті повідомляє, що відповідно до з п.п. 14.1.226 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України, самозайнята особа – це платник податку, який є фізичною особою - підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є праці...
11.08.2022 403 0 0
Які дії працівника, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?
В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за пог...
08.08.2022 42 0 0
ФОП – «єдинник» другої групи надав послуги працівнику юрособи, що перебувала у відряджені: чи є порушення?
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує, до платників єдиного податку, які відносяться до другої групи, належать фізичні особи – підприємці (ФОП), які здійснюють господарську діяльність з надання послуг, у тому числі побутових, платникам єдиного податку та/або населенню, ви...
08.08.2022 34 0 0
Як можна притягнути до матеріальної відповідальності працівника
Виконання працівниками трудових обов’язків, як правило, пов’язане з використанням майна роботодавця – обладнання, інструменти тощо. Досить часто працівники ставляться до наданого майна не дуже обережно, як того хотів би роботодавець. Це, в першу чергу, стосується поширеної в умовах...
03.08.2022 172 0 0
Що робити працівнику, якщо ФОП не виплатив заробітну плату під час праці без офіційного працевлаштування?
До інспектора праці відділу контролю західного напрямку управління з питань праці засобами телефонного зв’язку звернулись 2 особи із скаргою та запитанням: «Що робити працівнику, якщо ФОП не виплатив заробітну плату під час праці без офіційного працевлаштування?» Так, інспектором ...
03.08.2022 61 0 0
Які помилки допускаються при бронюванні та розбронюванні працівників: розповідає Мінагрополітики
Міністерство аграрної політики та продовольства України на виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 03 березня 2022 року №194 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» продовжує приймати документи на бронювання та розб...
03.08.2022 403 0 0
Зміни термінів звернення до суду з питань поновлення прав працівника
В межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!», під час проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо дотримання вимог законодавства про працю, начальником відділу контролю західного напрямку одному з працівників було роз’яснено щод...
02.08.2022 25 0 0