Тема:
Баланс-Агро № 21 від 21 травня 2024 року
Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (13.05.2024–17.05.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Правова допомога Читати Військовий облік на підприємстві: штрафи збільшено! Чого чекати роботодавцям? .....с. 2 ...
Редакція
20.05.2024 568 0 0
Баланс-Бюджет № 21 від 21 травня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (13.05.2024 - 17.05.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Зберігання та знищення первинних документів: як здійснюються та документуються .....с. 2 ...
20.05.2024 124 0 0
Порядок розрахунку середньої зарплати за два місяці
Бібліотека Баланс № 9 «Середня зарплата: розраховуємо для оплати відпусток, лікарняних та відряджень» Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увіль...
16.05.2024 57 0 0
Загальні правила розрахунку середньої зарплати
Бібліотека Баланс № 9 «Середня зарплата: розраховуємо для оплати відпусток, лікарняних та відряджень» Від результату розрахунку середньої зарплати залежить загальна сума виплат працівнику в тому чи іншому випадку. А це своєю чергою впливає на суму податків і страхових виплат. Тож правил...
16.05.2024 76 0 0
Баланс-Бюджет № 20 від 14 травня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (06.05.2024 - 10.05.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Нові оклади в ОМС: які документи слід упорядкувати у зв’язку з унесенням змін до Постанови ...
13.05.2024 152 0 0
Хто розробляє інструкції з охорони праці та що вони містять
Кожен суб’єкт господарювання забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: розробляє та затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлює правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у ...
13.05.2024 20 0 0
Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?
Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором...
09.05.2024 41 0 0
Щодо відображення у формі № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» нових категорій працівників – лист Держстату
Більше за темою: Звіт із праці. Форма № 1-ПВ (місячна) Державна служба статистики у листі від 18.05.2023 № 19.1.2-26/У-70-23/66 надала роз’яснення щодо відображення у статзвітності (зокрема, у формі № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці») нових категорій працівників. Державна...
08.05.2024 48 0 0
Які можливі наслідки вчинення мобінгу для роботодавця?
Вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, що набрало законної сили, є підставою для розірвання з ним трудового договору на підставі п. 12 ст. 41 КЗпП. Крім того,...
01.05.2024 16 0 0
Удосконалено правовий захист працівників у разі зміни власника підприємства – Верховна Рада
Верховна Рада 25 квітня 2024 року прийняла черговий «євроінтеграційний» закон в соціальній сфері – Закон України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання» (законопроект за реєстр. № 8244)....
29.04.2024 173 0 0
Домашню працю врегулювано на законодавчому рівні – Верховна Рада
Верховна Рада 25 квітня 2024 року прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (законопроєкт за реєстр. № 5695). Рішенням народних депутатів КЗпП доповнено новою гл. ХІ-А «Праця домашніх працівник...
26.04.2024 152 0 0
Працівник має кілька невикористаних відпусток за попередні роки. Чи може роботодавець надати їх під час дії воєнного стану?
Так, може. У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Але це його право, а не обов’язок. https://t.me ...
23.04.2024 127 0 0
Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника?
Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника, іншому працівнику, у якого посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності? Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час...
16.04.2024 147 0 1
Чи є мобінгом вимога роботодавця пояснити причини запізнення?
Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом? Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або ...
12.04.2024 16 0 0
Чи є базою нарахування ЄСВ сума за договорами довгострокового страхування життя або недержавного пенсійного забезпечення
Чи є базою нарахування єдиного внеску сума внесків за договорами довгострокового страхування життя або недержавного пенсійного забезпечення, сплачених роботодавцем за найманих працівників? Відповідно до пп. 69 п. 1 ст. 1 Закону від 18.11.2021 № 1909-ІХ «Про страхування» (далі &nda...
09.04.2024 13 0 0
Як оплачується праця працівників молодше 18 років при скороченій тривалості робочого часу
Особливості праці молоді визначені гл. XIII КЗпП, а умови стосовно оплати праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи – ст. 194 КЗпП. Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, ...
05.04.2024 23 0 0
Як визначити основне місце роботи для оплати тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює за сумісництвом
З 1 січня 2023 року до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) внесено зміни, зокрема ч. 1 ст. 22 викладено у новій редакції, а саме встановлено, що «страхова виплата у зв’язку з тимчасовою вт...
04.04.2024 132 0 1
Хто є відповідальним за сплату ПДФО, якщо ПСП застосована без заяви від працівника
Відповідно до пп. 169.2.1 Податкового кодексу (далі – ПК) податкова соціальна пільга (далі – ПСП) застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). ПСП починає застосовуватися до нарахован...
29.03.2024 34 0 0
З 01.04.2024 – нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці
Нагадуємо, що згідно до Закону про Держбюджет на 2024 рік мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8 000 грн. Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені ст. 265 КЗпП і залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати: Вид санкції: &nb...
25.03.2024 25 0 0
Про середньооблікову кількість і середньомісячну винагороду гіг-спеціалістів: лист Мінцифри
Мінцифри у листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023 надало роз’яснення щодо методики розрахунку показника середньооблікової кількості та особливостей розрахунку показника середньої місячної винагороди працівників і гіг-спеціалістів, залучених резидентом Дія Сіті. Міністерство...
20.03.2024 59 0 0