Тема:
Прийом на роботу працівника: роз'яснює Держпраці
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. Коли треба укладати трудовий ...
Редакція
27.01.2022 355 0 2
Як правильно оформити працівника: нагадування від Держпраці
Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників. Коли треба укладати трудовий...
26.01.2022 15 0 0
Коли медогляд працівників є обов’язковим, а коли можна без нього
При прийнятті на роботу або в процесі трудової діяльності працівник повинен проходити медичний огляд. Проте, не всі категорії працівників зобов’язані проходити обов’язкові медичні обстеження. В деяких випадках дані обстеження мають організувати роботодавці за власний рахунок. Поняття ме...
25.01.2022 755 0 0
Медогляд працівників: право чи обов’язок
25.01.2022 75 0 0
Як подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту?
Повідомлення про прийняття працівника на роботу чи укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою та/або резидентом Дія Сіті до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку викон...
24.01.2022 57 0 0
Документи роботодавця, які треба погоджувати із профспілкою
Ситуація: працівнику винесено догану і, як наслідок, скасовано премію за систематичне порушення Правил трудового розпорядку установи. Працівник оскаржив цей факт в Держпраці, яка під час перевірки установи виявила, що Правила трудового розпорядку не погоджені з профспілкою установи, що було відображ...
24.01.2022 325 0 0
Переукладаємо ЦПД... чи краще трудовий договір?
Баланс № 50 від 20 грудня 2021 року «Ревізія господарських договорів наприкінці року: поради юристів» Суть питання. Ми вже не раз писали про те, які ризики в собі таїть укладений із фізособою цивільно-правовий договір (далі – ЦПД). Органи Держпраці приділяють перевіркам цих догово...
17.12.2021 161 0 0
Баланс № 50 від 20 грудня 2021 року «Ревізія господарських договорів наприкінці року: поради юристів»
Зміст номеру Консультації Читати Договірна робота на підприємстві: як підбити підсумки за рік .....с. 3 Читати Укладаємо новий договір: спочатку перевіряємо контрагента! .....с. 7 Читати Як змінити умови договору? .....с. 12 Читати Варіанти розірвання договору та їх оформлення .....с. 16 Чита...
17.12.2021 122 0 0
Як оформити відрядження: роз'яснює Держпраці
Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста? такі запитання на практиці виникають доволі часто. Це пояснюється оптимізацією у робо...
16.12.2021 87 0 0
Про роботу працівників в іншій місцевості
16.12.2021 66 0 0
Суть питання. Ми вже не раз писали про те, які ризики в собі таїть укладений із фізособою цивільно-правовий договір (далі – ЦПД). Органи Держпраці приділяють перевіркам цих договорів особливу увагу і дуже часто вони визнають ЦПД трудовим договором. А це тягне за собою серйозні негативні наслід...
16.12.2021 262 0 2
Іноземцю згідно трудового договору виплачується заробітна плата: чи є база нарахування єдиного внеску?
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що Особливості регулювання трудових відносин іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні, визначено ст. 54 Закону України від 23 червня 2005 року № 2709-ІV «Про міжнародне приватне право», згідно з якою трудові ві...
13.12.2021 27 0 0
Дистанційна та надомна робота: Мінекономіки відповідає на запитання
Чи потрібно при застосуванні надомної або дистанційної праці використовувати саме типові форми трудових договорів про надомну і дистанційну роботу? Згідно з п. 6-1 ч. 1 ст. 24 КЗпП трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні т...
30.11.2021 94 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (22-26.11.2021)
Зміни в законодавстві з 22 по 26 листопада 2021 року Важливі роз'яснення держорганів на 26 листопада 2021 року Документи, що набрали чинності з 22 по 26 листопада 2021 року: Про що треба знати на цьому тижні? Нова підстава для звільнення: зміни КЗпП У ВРУ зареєстровано проект Закону про внесенн...
29.11.2021 197 0 0
Мінекономіки відповідає на поширені запитання щодо застосування типових форм трудових договорів про дистанційну та надомну роботу
17.11.2021 52 0 0
Коли припинення трудового договору вважатимуть законним: роз'яснює Держпраці
Припинення трудового договору вважатимуть законним за таких підстав: угода сторін; закінчення терміну дії трудового договору (роботодавець може його просто не продовжити); призов або вступ працівника на військову службу; розірвання трудового договору з власної ініціативи працівника (ст. 38-39 ...
16.11.2021 50 0 0
Коли припинення трудового договору вважатимуть законним?
16.11.2021 31 0 0
Новий працівник на підприємстві? Повідомте податковій
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення про це відповідного органу ДПС (стаття 24 Кодексу законів про працю України). Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.201...
15.11.2021 39 0 0
Коли припинення трудового договору вважатимуть законним ?
09.11.2021 8 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (01-05.11.2021)
Зміни в законодавстві з 01 по 05 листопада 2021 року Важливі роз'яснення держорганів на 05 листопада 2021 року Документи, що набрали чинності з 01 по 05 листопада 2021 року Про що треба знати на цьому тижні? З 8 листопада працівники, які підлягають обов'язковій вакцинації і не вакциновані, будут...
08.11.2021 193 0 0