Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?

Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...

M Маргарита Майоренко

11.07.2019 17967 0 2

Юридичні консультації

Стягнення матеріальної шкоди із працівника через суд

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У деяких випадках стягнути із працівника матеріальну шкоду на підставі наказу неможливо, зробити це можна тільки шляхом звернення до суду з позовною заявою. У консультації розповімо, до якого суду та в який строк роботодавцю слід...

11.06.2019 8077 0 0

Зарплата і кадри

Стягнення матеріальної шкоди із працівника

Збитки підприємства: як розрахувати, відобразити в обліку та скоротити У консультації йтиметься про види матеріальної відповідальності та умови, за яких працівника можна притягти до відповідальності на підставі наказу роботодавця. Види матеріальної відповідальності Існують такі види матеріальної ві...

11.06.2019 24762 0 0

Ділові новини

Додаткова відпустка для учасника бойових дій

Як піти у відпустку у 2019 Статус учасників бойових дій та інвалідів війни визначено Законом України від 22.10.1993 р. № 3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни), то п...

05.06.2019 37225 0 1

Школа бухгалтера с/г галузі

Про практикантів на підприємстві

Акценти статті: як оформити практикантів; коли та як оплачувати практику; порядок оподаткування виплат практикантам. Виробнича практика є обов’язковим елементом навчального процесу студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (д...

04.06.2019 651 0 1

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 912 0 2

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 20 по 24 травня 2019 року

Новий порядок розслідування нещасних випадків вже з липня Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві За порушення трудового законодавства – нові штрафи Які зміни в трудове законодавство принесе законопроект «Про вне...

24.05.2019 1570 0 0

Ділові новини

Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства

Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...

23.05.2019 5318 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може бабуся піти в декретну відпустку, якщо мати дитини – ФОП?

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами також батьком маляти, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка всиновила чи взяла її під опіку. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення ...

22.05.2019 8855 0 0

Новини законодавства

За порушення трудового законодавства – нові штрафи

Якщо роботодавець залучить працівника до роботи, яка не обумовлена трудовим договором з ним, його каратимуть штрафом у розмірі у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Непереливки має бути роботодавцю і тоді, коли він необґрунтовано відмовить у працевлаштуванні особи, що перебуває на обліку в цен...

20.05.2019 738 0 0

Юридичні консультації

За порушення, допущені до 01.01.15 р., штраф, передбачений ст. 265 КЗпП, не застосовується

Сторони спору Позивач – юрособа-роботодавець, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань підприємства був складений акт, у якому відображені виявлені порушення. А саме: фізособа допущена до роботи без укладення з нею трудового договору в пе...

16.05.2019 341 0 0

Новини законодавства

Проект Трудового кодексу: Мінсоцполітики

Трудовий кодекс передбачає ряд змін та нововведень в трудовому законодавстві України. Серед них, зокрема: як оформити трудові відносини у разі виконання працівником роботи дистанційно (тобто поза приміщенням роботодавця); як припинити трудові відносини у зв'язку зі смертю працівника, визнання йо...

14.05.2019 1042 0 0

Ділові новини

Найбільш поширені порушення законодавства про працю

В рамках забезпечення об’єкта відвідування та його працівників інформацією та консультаціями щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295 ...

14.05.2019 143 0 0

Ділові новини

Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики

Як відомо, діяльність Кабінету Міністрів України та Держпраці останнім часом спрямована на детінізацію трудових правовідносин, виявлення неоформлених працівників та притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності. Саме багатотисячні штрафи спричинили розвиток даної теми в пресі та ажіот...

13.05.2019 5730 2 0

Зарплата і кадри

Медогляди співробітників: що з податками?

Акценти цієї статті: які медогляди є обов'язковими; як відобразити медогляди в обліку та які податки, можливо, доведеться сплатити. Обов'язкові медогляди Роботодавець у рамках трудового законодавства зобов'язаний організовувати за свій рахунок проведення медичних оглядів окремих категорій прац...

10.05.2019 6883 0 1

Юридичні консультації

Судова практика про перевірки і штрафи держпраці: короткий довідник

Тема притягнення до відповідальності за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. І багатьох роботодавців цікавить, що ж думають із цього приводу судові органи. Сьогодні ми зібрали цю інформацію в одній таблиці-довіднику. За наведеним у таблиці реєстраційним номером судового ...

11.04.2019 7493 4 3

Юридичні консультації

Рішення про накладення штрафу вважається незаконним, якщо не дотримана процедура

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань підприємства органом Держпраці були виявлені порушення трудового законодавства. А саме: порушуючи вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП та ст. 33 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про...

05.04.2019 1113 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (11-15.03.2019)

Зміни в законодавстві з 11 по 15 березня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 15 березня 2019 року Штрафи за порушення трудового законодавства: огляд роз'яснень держорганів Припинення діяльності підприємства: покрокова інструкція Виплати: як отримати компенсацію на дитячі гуртки О...

18.03.2019 355 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Штрафи за порушення трудового законодавства: огляд роз'яснень держорганів

Сумісництво: оплата та відображення в штатному розписі Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати Перед вами короткий огляд роз’яснень державних органів, виданих у 2018–2019 роках, які стосуються штрафів за порушення норм трудового законодавства. Детальніше з текст...

15.03.2019 2179 0 0

Новини законодавства

Українських підприємців звільнять від сплати ЄСВ

Що потрібно знати підприємцю про знижену ставку ЄСВ для працівників з інвалідністю? ЄСВ - 2019 звітуємо за перший місяць Народні депутати пропонують позбавити українські ФОП від необхідності кілька разів сплачувати єдиний соціальний внесок. Згідно з зареєстрованим у Верховній Раді законопроекту № 10...

11.02.2019 2994 1 3