Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?

Как уйти в отпуск в 2019 Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Что можно сделать на практике: правильно оформить сотрудникам дополнительный отпуск за работу с такими усл...

M Маргарита Майоренко

11.07.2019 17969 0 2

Юридические консультации

Взыскание материального ущерба с работника через суд

Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В некоторых случаях взыскать с работника материальный ущерб на основании приказа невозможно, сделать это можно только путем обращения в суд с исковым заявлением. В консультации расскажем, в какой суд и в какой срок работодателю следует...

11.06.2019 8077 0 0

Зарплата и кадры

Взыскание материального ущерба с работника

Убытки предприятия: как рассчитать, отразить в учете и сократить В консультации речь пойдет о видах материальной ответственности и условиях, при которых работника можно привлечь к ответственности на основании приказа работодателя. Виды материальной ответственности Существуют следующие виды материал...

11.06.2019 24772 0 0

Деловые новости

Дополнительный отпуск для участника боевых действий

Как уйти в отпуск в 2019 Статус участников боевых действий и инвалидов войны определено Законом Украины от 22.10.1993 г. № 3551-XII «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты». Если демобилизованый работник получил удостоверение участника боевых действий (инвал...

05.06.2019 37225 0 1

Школа бухгалтера с/х отрасли

О практикантах на предприятии

Акценты статьи: как оформить практикантов; когда и как оплачивать практику; порядок налогообложения выплат практикантам. Производственная практика является обязательным элементом учебного процесса студентов вузов и учащихся профессионально-технических учебных заведений (далее – ПТУЗ). По...

04.06.2019 652 0 1

Зарплата и кадры

«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки

Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...

24.05.2019 912 0 2

Новости законодательства

Изменения в законодательстве с 20 по 24 мая 2019 года

Новый порядок расследования несчастных случаев уже с июля Новая редакция Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве За нарушение трудового законодательства – новые штрафы Какие изменения в трудовое законодательство принесет ...

24.05.2019 1570 0 0

Деловые новости

Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия

Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...

23.05.2019 5319 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск, если мать ребенка – ФЛП?

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или по частям также отцом малыша, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило его или взяло под опеку. Отпуск по уходу за ребенко...

22.05.2019 8855 0 0

Новости законодательства

За нарушение трудового законодательства – новые штрафы

Если работодатель привлечет сотрудника к работе, необусловленной трудовым договором с ним, работодателя ждет штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты. Накажут работодателя и тогда, когда он необоснованно откажет в трудоустройстве лица, состоящего на учете в центре занятости. Такие изменения в...

20.05.2019 738 0 0

Юридические консультации

За нарушения, которые допущены до 01.01.15 г., штраф, предусмотренный ст. 265 КЗоТ, не применяется

Стороны спора Истец – юрлицо-работодатель, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела По результатам инспекционного посещения предприятия был составлен акт, в котором отражены выявленные нарушения. А именно: физлицо допущено к работе без заключения с ним трудового договора в перио...

16.05.2019 341 0 0

Новости законодательства

Проект Трудового кодекса: Минсоцполитики

Трудовой кодекс предусматривает ряд изменений и нововведений в трудовом законодательстве Украины. Среди них, в частности: как оформить трудовые отношения в случае выполнения работником работы дистанционно (то есть вне помещения работодателя); как прекратить трудовые отношения в связи со смертью ...

14.05.2019 1042 0 0

Деловые новости

Наиболее распространенные нарушения законодательства о труде

В рамках обеспечения объекта посещения и его работников информацией и консультациями по наиболее эффективных способов соблюдения законодательства о труде Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного Постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № ...

14.05.2019 143 0 0

Деловые новости

Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики

Как известно, деятельность Кабинета Министров Украины и Гоструда последнее время направлена на детенизацию трудовых правоотношений, выявления неоформленных работников и привлечения недобросовестных работодателей к ответственности. Именно многотысячные штрафы вызвали развитие данной темы в прессе и...

13.05.2019 5730 2 0

Зарплата и кадры

Медосмотры сотрудников: что с налогами?

Акценты этой статьи: какие медосмотры являются обязательными; как отразить медосмотры в учете и какие налоги, возможно, придется уплатить. Обязательные медосмотры Работодатель в рамках трудового законодательства обязан организовывать за свой счет проведение медицинских осмотров отдельных катег...

10.05.2019 6885 0 1

Юридические консультации

Судебная практика по проверкам и штрафам гоструда: краткий справочник

Тема привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства не теряет своей актуальности. И многих работодателей интересует, что же думают по этому поводу судебные органы. Сегодня мы собрали эту информацию в одной таблице-справочнике. По приведенному в таблице регистрационному номер...

11.04.2019 7493 4 3

Юридические консультации

Решение о наложении штрафа считается незаконным, если нарушена процедура

Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела В ходе инспекционного посещения предприятия органом Гоструда были выявлены нарушения трудового законодательства. А именно: в нарушение требований ч. 6 ст. 95 КЗоТ и ст. 33 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР &laqu...

05.04.2019 1113 0 0

Деловые новости

Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (11-15.03.2019)

Изменения в законодательстве с 11 по 15 марта 2019 года Важные разъяснения госорганов на 15 марта 2019 года Штрафы за нарушение трудового законодательства: обзор разъяснений госорганов Прекращение деятельности предприятия: пошаговая инструкция Выплаты: как получить компенсацию на детские кружки ...

18.03.2019 355 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Штрафы за нарушение трудового законодательства: обзор разъяснений госорганов

Совместительство: оплата и отражение в штатном расписании Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять Перед вами краткий обзор разъяснений государственных органов, изданных в 2018–2019 годах, которые касаются штрафов за нарушения норм трудового законодательства. Более по...

15.03.2019 2179 0 0

Новости законодательства

Украинских предпринимателей освободят от уплаты ЕСВ

Что нужно знать предпринимателю о пониженной ставке ЕСВ для работников с инвалидностью? ЕСВ – 2019 отчитываемся за первый месяц Народные депутаты предлагают избавить украинские ФЛП от необходимости несколько раз уплачивать ЕСВ. Согласно зарегистрированному в Верховной Раде законопроекту № 1001...

11.02.2019 2994 1 3