Тема:
Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства?
Штрафи за порушення трудового законодавства зараз дуже солідні. У зв'язку із цим у підприємства виникло запитання: чи встановлено строк давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства? Ні, строків давності для застосування фінансових санкцій на підставі ч. 2 ст...
M Маргарита Майоренко
23.03.2018 1669 0 2
Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів
Акценти статті: в яких випадках трудовий договір припиняють за угодою сторін; у чому перевага припинення договору за цією підставою; як оформлюють розірвання договору. КЗпП передбачає не тільки звільнення за ініціативою працівника чи роботодавця, а й припинення трудового договору за угодою ...
22.03.2018 3642 0 2
Уведення до штату бухгалтера – із дотриманням законодавства
Існування установи без забезпечення в ній достовірного бухобліку є неможливим. Отже, завданням роботодавця, тобто керівника установи, є забезпечення організації такого обліку. За ст. 8 Закону від 16.07.99 р. № 996-ХІV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон № 996) ...
15.03.2018 642 0 1
Що буде, коли головбух на підприємстві є, а інших бухгалтерів немає?
У чому полягає проблема: у багатьох роботодавців у штаті є посада головного бухгалтера, але немає підрозділу «Бухгалтерська служба» і посад інших бухгалтерів. Нещодавно з'явилися роз'яснення контролюючих органів про те, що головний бухгалтер не може працювати без створення бухгалтерської служби і пі...
07.03.2018 4943 1 4
Директор і головний бухгалтер в одній особі: як правильно заповнити картку за формою № 1-ОПП?
На підприємстві відбулися зміни в організаційній структурі, і тепер одна людина виконуватиме функції директора і головного бухгалтера. У який строк треба повідомити орган ДФС про те, що звітність підприємства підписуватиме і за директора, і за головного бухгалтера одна особа? Як у цьому випадку треб...
06.03.2018 7169 0 4
Облік робочого часу: запитання та відповіді
Ця консультація допоможе економічним та кадровим службам бюджетних закладів розібратись у деяких питаннях щодо порядку обліку робочого часу, установлення особливих режимів роботи за деякими посадами працівників, а також дотримання гарантій держави. Надаємо її у вигляді запитань, що надійшли від чита...
05.03.2018 2119 0 2
Строк давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства
Мінсоцполітики у листі від 05.01.2018 р. № 8/0/22-18/134 нагадала, що Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці" від 28.12.2014 № 77-VIII (далі - Закон) внесені ...
26.02.2018 1340 0 0
Щодо строку давності для застосування фінсанкцій за порушення трудового законодавства
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 05.01.2018 р. № 8/0/22-18/134 Щодо строку давності для застосування фінсанкцій за порушення трудового законодавства Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціаль...
26.02.2018 243 0 0
Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я: чи можна його залишити на цій роботі за його бажанням?
Працівник підприємства приніс медичний висновок, згідно з яким виконувана робота протипоказана йому за станом здоров'я. Роботодавець запропонував йому перейти на більш легку роботу. Але працівник не хоче, він просить залишити його на колишній роботі. Чи має право роботодавець виконати це прохання? ...
14.02.2018 2911 0 1
Чи може сумісник працювати у підприємця тільки по суботах?
Підприємець хоче прийняти працівника за сумісництвом, але з умовою, щоб той працював тільки по суботах. Чи може підприємець укласти із сумісником трудовий договір на таких умовах? Так, може. Трудове законодавство це дозволяє. Ось аргументи, які підтвердять правомірність такого рішення. По-перше, п...
09.02.2018 1557 0 1
Тільки у трьох випадках штраф за порушення трудового законодавства накладається одразу
Держпраці не каральний орган і більшість роботи спрямовано на роз’яснення та попередження порушень трудового законодавства. Тільки у трьох випадках за підсумками інспекційного відвідування штраф накладається одразу. Це – за виявленого неоформленого працівника, встановлення заборгованост...
29.01.2018 345 0 0
Як обмінюються інформацією ДФС, Держпраці і ПФУ
У деяких випадках питання контролю різними держорганами можуть так чи інакше перетинатися. Наприклад, органи ПФУ з отриманої від платника податків звітності взнають, що працівник знаходився у відпустці без збереження зарплати довше, ніж це передбачено законодавством. Але фонд не має права карати за ...
03.01.2018 1148 0 3
Порушення законодавства про працю: фінансові та адміністративні санкції
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з ад...
13.12.2017 203 0 0
Зміни щодо ЄСВ та соцстрахування в рамках пенсійної реформи
Акценти цієї статті: збільшення максимальної величини бази нарахування ЄСВ; розширення кола застрахованих осіб; сплата ЄСВ членами фермерського господарства; уточнення щодо нарахування лікарняних та декретних; індексація доходів працюючих пенсіонерів; нова квота для роботодавця. 11.10.17 р....
17.11.2017 2362 0 1
Про спробу замінити легальне працевлаштування «стажуванням»
Інспекторами праці Управління Держпраці у Хмельницькій області під час інспекційного відвідування на території дорожньо-транспортної компанії (м. Хмельницький) виявлено працівників, які здійснювали діяльність щодо загрузки та вивантаження деревини із бочок, з метою випалення деревного вугілля, без о...
14.11.2017 250 0 0
Як новий Трудовий кодекс змінить наше життя
(викладено мовою оригіналу) Этoй oceнью дeпyтaты coбиpaютcя пpинять Tpyдoвoй кoдeкc. Ужe ceйчac в нeгo внeceны пoлтopы тыcячи пoпpaвoк. B чacтнocти, из глaвнoгo зaкoнa o тpyдe иcчeз выxoднoй 2 мaя, зaтo внeceнa cиecтa — тpaдициoнный для жapкиx cтpaн oтдыx cpeди дня. Пoявилиcь льгoты для вoeнныx и п...
05.10.2017 125 0 0
Виявлення неоформлених працівників можливо без попередження
Держпраці в листі від 18.08.2017 р № 8573/4.1/4.ДП-17 уточнила, що відповідно до п. 8 Порядку здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р № 295, про проведення інспекційного відвідування інспектори праці ...
03.10.2017 429 0 0
Про процедуру контролю за додержанням законодавства про працю
Лист Держпраці України від 18.08.2017 № 8573/4.1/4.1-ДП-17 «Щодо процедури здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю» Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист ТОВ «ВГ «АС» ... щодо надання роз'яснень та повідомляє. 16.05.2017 р. набула чинності постанова Каб...
03.10.2017 221 0 0
Питання і відповіді по перевіркам Держпраці
Після дворазового зростання мінімальної зарплати з початку 2017 року Державна служба з питань праці посилила перевірки бізнесу і вже виписала йому штрафів більш ніж на 100 млн. гривень за порушення трудового законодавства. Наскільки активно ведеться робота щодо перевірок правильності оформлення пра...
21.09.2017 1001 0 0
Працевлаштування іноземців по-новому
Оперативно про суть змін: нові правила працевлаштування іноземців; процедура подання документів для отримання дозволу на працевлаштування іноземців; строк дії дозволу; розмір плати за видачу дозволу залежно від строку його дії. Із 27.09.17 г. набувають чинності зміни в Законі від 05.07.12 р. ...
14.09.2017 2797 0 3