Тема:
Коли роботодавець може зняти дисциплінарне стягнення достроково
Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачено можливість застосування заходів дисциплінарного та громадського впливу. Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним ...
Редакція
Роз’яснення
11.02.2025 29 0 0
Повернення до роботи працівника після військової служби: дії роботодавця
Більше за темою: Початок роботи після демобілізації Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика» Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем праці. За працівниками, призваними на строкову військову служ...
10.02.2025 146 0 0
Обов’язки роботодавця під час прийняття працівника на роботу
Східне міжрегіональне управління Держпраці нагадує про порядок укладення трудового договору між працівником та роботодавцем: на підставі заяви працівника та поданих ним документів або підписаного трудового договору, роботодавець зобов’язаний видати наказ про прийняття працівника на роботу і...
06.02.2025 31 0 0
Щодо тривалості та оплати роботи у вихідний день – лист Мінекономіки
Більше за темою: Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день? Заправлення авто у вихідний чи позаробочий час: які ризики та виходи з ситуації Мінекономіки у листі від 25.12.2024 № 4701-05/93342-09 надало роз’яснення щодо організації, тривалості та роботи у вихідний день. ...
31.01.2025 40 0 0
ДПС обговорює з бізнесом проблеми в роботі та законодавстві
Виконувати рішення судів одразу після їх вступу в силу – таке доручення дав голова Державної податкової служби України під час зустрічі із бізнесом на Житомирщині. У ній взяли участь понад 50 представників великого, середнього та малого бізнесу, а також їх обʼєднань. Це новий формат відкритого...
Події
30.01.2025 18 0 0
Тривалість робочого часу та надурочні роботи для працівників критичної інфраструктури
У ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» (далі – Закон № 2136) визначено, що нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об...
29.01.2025 44 0 0
Особливості оформлення на роботу сумісника
Під час приймання на роботу працівника-сумісника роботодавець має дотримуватися установленого законодавством порядку. Розглянемо, які документи та як треба оформити та які особливості кадрового обліку сумісника слід врахувати. Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці Під час приймання...
24.01.2025 140 0 0
З 20.01.2025 відновлено функціонування Єдиних та Державних реєстрів Мін’юсту
З 20.01.2025 відновлено функціонування Єдиних та Державних реєстрів Міністерства юстиції після масштабної кібератаки з боку росії. Відтак, відновлено роботу таких реєстрів: державний реєстр речових прав на нерухоме майно; державний реєстр обтяжень рухомого майна; автоматизована система виконав...
Важливо
21.01.2025 51 0 0
Компенсація надурочної роботи в період воєнного стану
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану» на період дії воєнного стану призупинено дію лише ч. 1 ст. 65 КЗпП, а саме норм, які стосуються граничних норм застосування надурочних робіт. Так, у період ...
17.01.2025 44 0 0
Чи потрібен медогляд суміснику в разі виконання робіт із підвищеною небезпекою
Пункт 1.3 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі – Порядок № 246), передбачає, що працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в професійному до...
15.01.2025 24 0 0
Залучення працівників до роботи у вихідний день в період воєнного стану
У яких випадках можна залучити працівників до роботи у вихідний день в період воєнного стану? Робота у вихідні дні забороняється. Ця норма передбачена першим реченням ч. 1 ст. 71 КЗпП. Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається у виняткових випадках: для відвернення...
07.01.2025 173 0 0
Розмір ЄСВ для платника – резидента Дія Сіті при нарахуванні зарплати та винагороди за роботи (послуги)
В якому розмірі встановлюється єдиний внесок для платника – резидента Дія Сіті при нарахуванні заробітної плати та винагороди за виконання робіт (надання послуг)? Положеннями ч. 1 ст. 5 Закону від 15.07.2021 № 1667-ІX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (...
06.01.2025 11 0 0
Про охорону праці під час виконання робіт у зимовий період
Виконання робіт у зимовий період вимагає особливої уваги від роботодавців і працівників та вжиття всіх можливих заходів щодо запобігання випадкам травматизму на підприємстві з урахуванням сезонних факторів. Основними факторами, які впливають на працівників, є: низька температура повітря; підвищ...
Увага!
25.12.2024 56 0 0
Робота СЕП і банків у період завершення 2024 року та на початку 2025 року – НБУ
НБУ визначив регламент роботи системи електронних платежів НБУ (далі – СЕП) та порядок роботи банківської системи України в період завершення 2024 року та на початку 2025 року. У цей період, як і впродовж всього 2024 року, СЕП працюватиме в цілодобовому режимі 24/7 із датою поточного календар...
23.12.2024 63 0 0
Небезпека роботи в холодних умовах: застереження Держпраці
Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях, наприклад, холодильниках чи морозильниках. Н...
17.12.2024 77 0 0
Регламент роботи органів Казначейства в період завершення бюджетного 2024-го та початку 2025 року
ДПС у зв’язку із затвердженням Державною казначейською службою (далі – Казначейство) Регламенту роботи органів Казначейства у період завершення бюджетного 2024 року та початку 2025 року повідомляє таке. Казначейство з 27 грудня 2024 року по 30 грудня 2024 року працює в системі електронн...
12.12.2024 125 0 0
Установлення випробувального періоду при прийомі на роботу під час дії воєнного стану
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється за...
11.12.2024 31 0 0
Планують урегулювати окремі питання надомної та дистанційної роботи
Верховна Рада за наслідками розгляду в першому читанні прийняла за основу законопроєкт про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правого регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи (реєстр. № 10164-1). Законопроєктом пропонується доповнити КЗпП нормами...
09.12.2024 130 0 0
Залучення до роботи у вихідний день
Відповідно до Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» в період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми ст. 71 КЗпП. Ця стаття забороняє роботу у вихідні та визначає виняткові випадки, коли залучення до роботи у вихідні...
04.12.2024 57 0 0
Урегульовано роботу інформаційної системи Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або ТОТ
Уряд підтримав проєкт постанови КМУ щодо внесення змін до Положення про інформаційну систему переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Цей документ було розроблено Мінреінтеграції. Згідно з актом у Положенні передбачено, що картографічн...
02.12.2024 15 0 0