Хто облаштовує «домашній офіс» для дистанційної роботи?

Роботодавець має забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків, неодмінно безпечними й у належному стані. Також він організовує встановлення й обслуговування засобів та оплачує витрати. Працівник матеріально відповідає за їхню нестачу або пошк...

Редакція

16.03.2023 34 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи звільняється від сплати єдиного внеску працюючий на підприємстві пенсіонер за віком?

Головне управління ДПС у м. Києві нагадує, що сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування регулюється Законом України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із з...

14.03.2023 273 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як діяти працівнику, який не хоче працювати у звичайному режимі та бажає продовжувати працювати дистанційно?

Як діяти працівнику, який не хоче працювати у звичайному режимі та бажає продовжувати працювати дистанційно?; чи зобов’язаний роботодавець задовольнити прохання працівника та подовжити йому дистанційний режим роботи?; чи може працівник в односторонньому порядку встановити собі дистанційний реж...

14.03.2023 141 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до норм стат...

13.03.2023 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як діяти працівнику, який не хоче працювати у звичайному режимі та бажає продовжувати працювати дистанційно?

Працівники приватного акціонерного товариства, які тимчасово були переведені на дистанційний режим роботи, звернулися до фахівця Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці після припинення режиму дистанційної роботи з низкою питань, а саме: як діяти працівнику, яки...

10.03.2023 40 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити з працівником, котрий не виходить на зв’язок?

Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов: працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль; роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважніст...

15.02.2023 125 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Який порядок обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

За консультацією до Східного міжрегіонального управління звернулась пані Софія, яка тимчасово переселилася з окупованого села Мелекіно Донецької області до Полтави. Пані Софія працює в невеличкому підприємстві. За час військової агресії вона встигла побувати у простої, у безоплатній відпустці, попра...

27.01.2023 49 0 0

Ділові новини

40% банківських відділень готові надавати клієнтам фінансові послуги в умовах потенційного блекауту

Спільна банківська мережа POWER BANKING, яка додатково оснащена, щоб працювати навіть в умовах перебоїв із енергопостачанням, суттєво розширилася. За останній місяць мережа відділень POWER BANKING зросла у понад 1,5 раза або на 640 банківських відділень. Сьогодні вже 40% від загальної кількості бан...

26.01.2023 30 0 0

Новини законодавства

Уряд упорядкував умови праці іноземних фахівців, зокрема за гіг-контрактами

Кабінет Міністрів упорядкував умови праці іноземців та осіб без громадянства в Україні, затвердивши зразки документів, необхідних для отримання чи продовження строку дії відповідних дозволів. Цим же рішенням, ухваленим на засіданні Уряду 24 січня 2023 року, врегульовуються та приводяться у відповідн...

26.01.2023 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дистанційна робота для ВПО: відповіді на питання

Дистанційна робота: про що треба знати. Питання та відповіді. Щоби продовжувати бізнес в умовах спочатку пандемії, а зараз війни, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Чим дистанційна робота відрізняється від надомної? З 27 лютого 2021 року в Украї...

23.01.2023 149 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надомна й дистанційна робота: у чому різниця?

Управління Держпраці у Рівненській області розповідає у чому різниця між надомною та дистанційною роботою. http://rv.dsp.gov.ua

10.01.2023 36 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Цькування на роботі є правопорушенням: коментує Держпраці

В грудні цього року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», який визнає такі дії правопорушенням. Не кожен конфлікт з керівником або іншим працівником є мобінгом. Але, якщо напружена, ворожа...

29.12.2022 33 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Урядом ухвалено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Як повідомляє Тарас Мельничук,27 грудня на черговому засіданні КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності праців...

28.12.2022 106 0 1

Новини законодавства

Президент підписав закон про відповідальність за вчинення мобінгу (цькування) працівника

20 грудня Президент підписав Закон від 01.12.2022 № 2806-ІХ «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці». (законопроєкт № 5749). Згідно з законопроєктом за вчинення мобінгу (цькування) працівник...

21.12.2022 156 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як організувати дистанційну роботу на підприємстві

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася пані Валентина з питанням, як організувати дистанційну роботу на підприємстві, яке який знаходиться в зоні бойових дій. Начальником відділу контролю з питань праці західного напрямку управління інспекційної ді...

14.12.2022 54 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?

Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною си...

02.12.2022 36 0 0

Новини законодавства

За мобінг (цькування) на роботі встановлена адмінвідповідальність: прийнято закон

1 грудня 2022 року ВРУ прийняла в цілому законопроєкт № 5749 "Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці". Як повідомив Я. Железняк, його підтримали 290 нардепів. Передбачається встановлення адміністра...

02.12.2022 173 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Новації ринку праці: Закон № 2622-IX

Сфера зайнятості продовжує адаптуватися до нових викликів у бік підвищення ефективності активних програм та доступності надаваних послуг. Значним кроком на цьому шляху стало ухвалення 21.09.2022 р. Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби ...

04.11.2022 643 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

25.08.2022 29 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка робота може виконуватися дистанційно: відповідає Держпраці

Законодавство не визначає переліку робіт, що можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства. Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі, працівники можуть працювати виключно на території підприє...

18.08.2022 107 0 0