Тема:
Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва
Відповідно до статі 113 Кодексу законів про працю України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повин...
Редакція
15.03.2017 368 0 0
Як оплатити відрядження водія у разі вимушеної затримки, пов'язаної з очікуванням розвантаження?
Водій вантажного автомобіля був відряджений для перевезення соняшника на елеватор олієекстракційного заводу. Здача вантажу у зв’язку з очікуванням вивантаження тривала 3 дні. У зв’язку із вимушеною затримкою у відрядженні після прибуття відрядженого працівника на підприємстві на підставі його допові...
14.12.2016 573 0 1
Облік та оплата праці: документальне оформлення
Підставою для нарахування заробітної плати працівникам підприємства є табель обліку використання робочого часу та штатний розпис, у якому відображено їх оклади. Також до документів, на підставі яких здійснюють розрахунки з оплати праці, відносяться різні накази (про преміювання співробітників, надан...
11.11.2016 1839 0 1
На підприємстві простій: як індексувати зарплату?
На підприємстві в листопаді на два тижні був оформлений простій. Як індексувати зарплату працівникам за цей місяць? Як індексувати зарплату, якщо простій буде оформлений на повний місяць? Оплата часу простою не належить до постійних виплат із зарплати, які підлягають індексації. Тому виплати за час...
09.02.2016 1711 0 0
Мінсоцполітики про нюанси розрахунку лікарняних сумісникам, вахтовикам й у разі простою підприємства
Мінсоцполітики в листі від 17.09.2015 р. № 529/18/99-15 надало роз’яснення щодо нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності. 1. У разі якщо на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої зарплати здійснюється страхув...
06.10.2015 166 0 0
Нараховуємо лікарняні у разі нездійснення трудової діяльності та після демобілізації працівників
Лист ФСС з ТВП від 31.07.2015 № 445/18/99-15 Фахівці Фонду зазначили, що у разі якщо застрахована особа не здійснювала трудову діяльність (підприємство не працювало та не оформлено простій) та заробітна плата такій особі не нараховувалася, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається. ...
17.08.2015 160 0 0
Простій на підприємстві: як розрахувати середню зарплату мобілізованому працівнику
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно розрахувати середню зарплату працівників, призваних на навчальні військові збори або на військову службу у зв'язку з мобілізацією на особливий період, якщо на підприємстві був простій; Що можна зробити на практиці: якщо вам необхідно виплатити середню ...
15.07.2015 4191 0 0
Частина об’єкта не використовується: чи нараховувати амортизацію
У бухгалтерському та податковому обліку будівля обліковується як неподільний єдиний об’єкт ОЗ. Але при цьому підприємство використовує одну частину будівлі для виробництва готової продукції, другу – для адміністративних цілей, а третя взагалі не використовується. Як нараховувати амортизацію і відо...
16.06.2015 1190 0 0
Оплачуємо відпустку виробничим робітникам: як відображати витрати?
До якої складової витрат включаються виплати зарплати робітникам, зайнятим виробництвом товарів (виконанням робіт, наданням послуг), за час вимушеного простою підприємства або час перебування у відпустці? КЗпП визначає простій як припинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних...
28.10.2014 498 0 1
