Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушен...

Олена Кантерман

25.03.2020 75 0 0

Карантин

Оформляємо простій на час карантину

Із цієї цієї статті ви дізнаєтеся: яку процедуру повинен виконати роботодавець, щоб грамотно оформити простій на період запровадження карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити наказ про оголошення простою на підприємстві, в окремих структурних підрозділах, окремим співробітникам,...

Карантин

25.03.2020 15184 1 6

Карантин

Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?

Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушені їх дотримуватися. Зараз суб'єктам го...

Карантин

25.03.2020 2641 0 4

Карантин

Простій у зв’язку з карантином: податкові наслідки

Через поширення COVID-19 чимало підприємств змушені були піти на карантин. Для багатьох з них це означає фактично призупинення виробництва. Тож крім зарплатних питань бухгалтеру слід урахувати й податкові наслідки такого простою. Розглянемо, зокрема, його вплив на податок на прибуток та ПДВ. Простоє...

Карантин

24.03.2020 2612 0 2

Зарплата і кадри

Простій на підприємстві: як правильно оформити?

Акценти цієї статті: які документи необхідно оформити у разі простою на підприємстві; як повинен оплачуватися час простою; чи можна на час простою відправити працівників у неоплачувану відпустку. Ситуація. Підприємство тимчасово не має можливості продовжувати роботу (наприклад, коли постачання...

24.01.2020 846 0 1

Оплата праці та податки.

Роботу призупинено на період поточного ремонту: як оплачувати персоналу час простою?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) У закладі дошкільної освіти (далі – ЗДО) у червні розпочато поточний ремонт харчоблоку. Роботу закладу на цей період буде призупинено. Діти заклад не відвідуватимуть. Як оплатити працівникам ЗДО час простою? Прості...

31.07.2019 1271 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Погодинна оплата праці: коли оформлювати простій?

Гарячі питання трудових правовідносин Відповідно до ст. 21, 141 КЗпП роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, забезпечити працівникові умови праці, необхідні для виконання роботи, забезпечувати трудову й виробничу дисципліну, неухильно додержуватися законодавства про працю і пр...

08.02.2019 382 0 0

Господарські операції

Об'єкт ОЗ тимчасово не здається в оренду: що з податковою амортизацією?

Діяльність підприємства – платника податку на прибуток пов'язана з наданням в операційну оренду основних засобів (далі – ОЗ). Об'єкти ОЗ числяться у складі інвестиційної нерухомості (далі – ІН) і відображаються в балансі платника за первісною вартістю з урахуванням зносу, тобто амо...

04.01.2019 251 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Плата за простій транспорту на митниці: штраф чи послуга?

Під час виконання договору транспортного експедирування іноді через незалежні від експедитора обставини (зокрема черги на митниці) трапляється понаднормовий простій транспорту, на оплату якого виставляють додатковий рахунок. Попри те, що ці витрати експедиторові відшкодує клієнт, постає запитання: я...

23.08.2018 1419 0 0

Господарські операції в агросекторі

Простій автомобіля із зерном на елеваторі: як оплатити роботу водія

Акцент статті: чи можна продовжити відрядження водія, якщо автомобіль простоює на елеваторі; якими документами оформляється простій; як оплатити роботу водія у випадку простою. При перепростої автомобіля із зерном на елеваторі (у зв’язку з очікуванням вивантаження) робочий час водія у ві...

11.07.2018 827 0 0

Зарплата і кадри

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці

В абзаці четвертому ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачена фінансова відповідальність роботодавців – юридичних осіб і підприємців за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Штраф у цьому випадку значний: 10 МЗП (мінімальних зарплат) за кожного співробітника, стосовно якого допущено...

02.07.2018 7884 0 10

Щоденний бухгалтерський огляд

Придбання для утримання виробничого обладнання під час простою: що з ПДВ

Суми ПДВ, нараховані (сплачені) платником ПДВ у зв’язку із забезпеченням підтримання у робочому стані виробничого обладнання, зокрема витрати (електроенергія, теплоенергія у вигляді пари, вода, матеріальні витрати тощо), включаються до складу податкового кредиту за умови наявності відповідного...

15.05.2018 399 0 0

Ділові новини

Консервація чи простій основних засобів: що краще?

Якщо підприємство з певних причин тимчасово не використовує основні засоби (далі – ОЗ), воно може прийняти рішення щодо їх консервації. Як це оформити та відобразити в обліку, а також чи варто консервувати ОЗ – розглянемо далі. Оформлення консервації Нагадаємо, консервація ОЗ – ц...

15.02.2018 2560 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оформлення періоду простою на підприємстві

Якщо на підприємстві внаслідок відсутності належних організаційно - технологічних умов зупинено виробний процес незалежно від того, повністю або частково окремих його структурних підрозділів, то така ситуація називається періодом простою. Відповідно до ч.1 ст. 34 КЗпП простій – це зупинення роботи,...

27.11.2017 1207 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Простій на виробництві: чи можна продовжити випробувальний строк?

Чи можна продовжити працiвниковi випробувальний строк у зв'язку з тим, що на пiдприємствi оголошено простiй з органiзацiйних причин (вiдсутнiсть обсягу робiт)? За статтею 26 КЗпП пiд час укладання трудового договору може бути обумовлене угодою сторiн випробування з метою перевiрки вiдповiдностi пра...

26.09.2017 182 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Простій на підприємстві: як табелювати та оплачувати?

Тракторист сільгосппідприємства протягом зміни 28 лютого 2017 року, яка триває з 8.00 до 20.00, 5 годин не працював не зі своєї вини, а через погодні умови. Як табелювати в такому разі ці години та оплачувати час простою? Чи потрібно години простою враховувати під час розрахунку доплати до мінімальн...

24.03.2017 23783 2 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва

Відповідно до статі 113 Кодексу законів про працю України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повин...

15.03.2017 367 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як оплатити відрядження водія у разі вимушеної затримки, пов'язаної з очікуванням розвантаження?

Водій вантажного автомобіля був відряджений для перевезення соняшника на елеватор олієекстракційного заводу. Здача вантажу у зв’язку з очікуванням вивантаження тривала 3 дні. У зв’язку із вимушеною затримкою у відрядженні після прибуття відрядженого працівника на підприємстві на підставі його допові...

14.12.2016 570 0 1

Зарплата і кадри

Облік та оплата праці: документальне оформлення

Підставою для нарахування заробітної плати працівникам підприємства є табель обліку використання робочого часу та штатний розпис, у якому відображено їх оклади. Також до документів, на підставі яких здійснюють розрахунки з оплати праці, відносяться різні накази (про преміювання співробітників, надан...

11.11.2016 1832 0 1

Зарплата і кадри

На підприємстві простій: як індексувати зарплату?

На підприємстві в листопаді на два тижні був оформлений простій. Як індексувати зарплату працівникам за цей місяць? Як індексувати зарплату, якщо простій буде оформлений на повний місяць? Оплата часу простою не належить до постійних виплат із зарплати, які підлягають індексації. Тому виплати за час...

09.02.2016 1708 0 0