Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збереження зар...

Редакція

20.02.2024 878 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Зразок для завантаження

20.02.2024 2339 0 3

Оплата праці та податки.

Оцінювання роботи головного бухгалтера

У читачів виникають запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо, хто ...

19.02.2024 4970 0 1

Юридична консультація

Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором

У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати, що органи Держпраці часто намагают...

19.02.2024 144 0 1

Кадри та зарплата

Видаємо працівникам трудові книжки: зразки кадрових документів

Баланс-Бюджет № 8 від 20 лютого 2024 року За час воєнного стану в працівників і роботодавців швидко змінюються трудові відносини. Людина, відчуваючи загрозу своєму життю чи здоров’ю, може зважитися на переїзд до іншої місцевості. Водночас виникає потреба у відомостях про трудову діяльність. З...

19.02.2024 66 0 0

Відпустки та час відпочинку

Грошова компенсація за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Чи повинен роботодавець виплатити мобілізованому працівнику компенсацію за всі не використані таким працівником дні щорічної відпустки та додаткової соціальної відпустки? Як оформити виплату такої компенсації? Чи мають право отримати компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки працівники,...

16.02.2024 228 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про виплату компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Наказ про виплату грошової компенсації мобілізованому працівнику за всі дні невикористаної щорічної відпустки та додаткової соціальної відпустки Приклад складання Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. Інженера Семененка Г. М. ЗАЯВА Прошу виплатити мені грош...

16.02.2024 1752 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про виплату грошової компенсації мобілізованому працівнику за всі дні невикористаної щорічної відпустки та додаткової соціальної відпустки

Заява про виплату компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику Приклад складання Товариство з обмеженою відповідальністю «ДИВО» (ТОВ «ДИВО») Код ЄДРПОУ 14195605 НАКАЗ 29.02.2024 Київ &...

16.02.2024 1117 0 1

Індекси, ставки

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у лютому 2024 року

Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Порядок нарахування та виплати компенсації заробітної плати, нарахованої у період з 01.01.01 р., затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 159 (з урахуванням внесених змін постановами КМУ від 09.08.20...

16.02.2024 39 0 0

Оплата праці та кадри

Чи зобов’язане підприємство відповідати на запит ТЦК і подавати персональні відомості про військовозобов’язаних працівників?

Баланс № 8 від 20 лютого 2024 року Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ...

15.02.2024 150 0 0

Кадри та зарплата

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Баланс-Бюджет № 8 від 20 лютого 2024 року Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання т...

15.02.2024 137 0 0

Зарплата і кадри

Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ПІБ, адреси, наявність відстрочення ...

15.02.2024 1132 0 3

Кадровий облік.

Видаємо працівникам трудові книжки: зразки кадрових документів

За час воєнного стану в працівників і роботодавців швидко змінюються трудові відносини. Людина, відчуваючи загрозу своєму життю чи здоров’ю, може зважитися на переїзд до іншої місцевості. Водночас виникає потреба у відомостях про трудову діяльність. Зазвичай такі дані є в паперовій трудовій кн...

14.02.2024 918 0 4

Кадровий облік.

Учасники бойових дій: хто вони та які гарантії мають за місцем роботи

Законом від 12.01.2023 № 2864-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визнання учасниками бойових дій осіб, які брали безпосередню участь у здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з ...

13.02.2024 417 0 1

Кадрове діловодство

Розподіляємо повноваження між відділом кадрів та бухгалтерією

Як правило, на кожному підприємстві є бухгалтерія та відділ кадрів (служба персоналу). Функції, які покладено на ці структурні підрозділи, настільки пов’язані, що інколи складно визначити, фахівці якого підрозділу повинні виконувати те чи інше завдання. У статті розглянемо, які повноваження ма...

13.02.2024 425 0 1

Кадри та зарплата

Повідомлення про вакансії за формою № 3-ПН: заповнюємо правильно

Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року Кожна юридична особа подає до територіального органу до Державної служби зайнятості (далі – ДСЗ) інформацію щодо наявних вакансій. Це передбачено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Зак...

12.02.2024 72 0 0

Кадри та зарплата

Працівника викликано до ТЦК в іншому місті: на скільки днів його можна увільнити від роботи зі збереженням середнього заробітку?

Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року Ситуація. Працівника підприємства викликають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК), розташованого в іншому місті. На скільки днів його увільняти від роботи та чи зберігати за ним середній заробіток? Аналіз ситуа...

12.02.2024 38 0 0

Юридичні питання

Особливості юридичної відповідальності військовослужбовців

Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року Статус військовослужбовця зумовлює нюанси правового регулювання не лише проходження служби, але й інших пов’язаних із цим аспектів, зокрема, відповідальності за вчинення різного виду правопорушень. Саме про них ітиметься у цій консультації. Хто є війс...

12.02.2024 136 0 0

Кадри та зарплата

Змінено умови оплати праці в місцевих держадміністраціях

Баланс-Бюджет № 7 від 13 лютого 2024 року Триває розпочате цьогоріч удосконалення умов оплати праці державних службовців. Зміни стосуються не тільки працівників центральних органів виконавчої влади, а й посадовців місцевих органів влади. Розглянемо, що саме змінюється при визначенні зарплати держсл...

12.02.2024 49 0 0

Кадровий облік.

Повідомлення про вакансії за формою № 3-ПН: заповнюємо правильно

Кожна юридична особа подає до територіального органу до Державної служби зайнятості (далі – ДСЗ) інформацію щодо наявних вакансій. Це передбачено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Наказ Мінекономіки від 12.04.20...

11.02.2024 347 0 0