Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Ухвалення рішення про призначення виплат

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Працівнику видано лікарняний листок у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Наступним кроком є ухвалення рішення про його оплату або відмову в оплаті. Хто може ...

E Олена Ткаченко

29.02.2024 86 0 0

Оплата праці та податки.

Розрахунок лікарняних

Після ухвалення рішення щодо оплати листка непрацездатності бухгалтер приступає до найбільш відповідального етапу – обчислення суми, яку належить виплатити працівнику за час хвороби. Розберімося, чим слід керуватися та в якому порядку розраховувати лікарняні. Після ухвалення рішення щодо оплат...

29.02.2024 119 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Лікарняні: оподаткування та відображення в обліку

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Після того як бухгалтер розрахує суму лікарняних, її потрібно правильно обкласти ПДФО, військовим збором (далі – ВЗ), нарахувати на неї ЄСВ і відобразити у звітності. ...

29.02.2024 90 0 0

Режим роботи та робочий час

Перенесення робочих днів у період воєнного стану: це можливо?

Чи дозволяє законодавство перенести робочий день 8 березня 2024 року (це п’ятниця) на вихідний (наприклад, на суботу 16 березня) з метою зробити святковий день вихідним? Якщо ні, то як можна надати працівникам додатковий день для відпочинку в період воєнного стану? Чи дозволяє законодавство п...

28.02.2024 278 0 1

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора від 27.02.2024

Шановні колеги! Цього тижня у нас дуже цікаві теми. Так, виникло запитання, пов’язане з розрахунком військового збору (далі – ВЗ) у разі виплати доходів у негрошовій формі. Із 03.09.2022 набули чинності зміни до п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ Податкового кодексу, якими, по суті, визначено...

27.02.2024 116 0 1

Пільги та гарантії працівникам

Ліквідація підприємства: як бути із захищеними категоріями працівників?

Суть проблеми. У разі ліквідації підприємства відбувається вивільнення всіх працівників. При цьому хтось готовий звільнитися за власним бажанням або згодою сторін, але більшість працівників найчастіше звільняють на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП – у зв’язку з ліквідацією підприємства. Проте в...

27.02.2024 89 0 2

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (19.02.2024-23.02.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оподаткування Читати Порядок обчислення військового збору: які зміни відбулися з 03.09.2022 .....с. 3 Бухгалтерський о...

27.02.2024 404 0 0

Роботодавцям

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо ...

26.02.2024 83 0 0

Роботодавцям

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Баланс-Агро № 9 від 27 лютого 2024 року Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, дл...

26.02.2024 87 0 0

Кадри та зарплата

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Баланс-Бюджет № 9 від 27 лютого 2024 року Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 14 лютого до 05:30 14 травня 2024 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням нещодавніх змін у законодавстві. Цього разу воєнни...

26.02.2024 44 0 0

Кадри та зарплата

Як роботодавцеві перевірити рівень професійності майбутнього працівника

Баланс-Бюджет № 9 від 27 лютого 2024 року Сьогодні, незважаючи на війну в країні, роботодавці потребують працівників на відповідні посади, щоб забезпечити повноцінне функціонування установи. Розглянемо практичні питання, які допоможуть керівникам установ виявити спроможність претендентів на посади ...

26.02.2024 45 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати...

26.02.2024 88 0 0

Оплата праці та кадри

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яки...

26.02.2024 55 0 0

Оплата праці та кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Баланс № 9 від 27 лютого 2024 року Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, ...

26.02.2024 57 0 0

Оплата праці та податки.

Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та к...

26.02.2024 43 0 1

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

23.02.2024 421 0 2

Кадровий облік.

Як роботодавцеві перевірити рівень професійності майбутнього працівника

Сьогодні, незважаючи на війну в країні, роботодавці потребують працівників на відповідні посади, щоб забезпечити повноцінне функціонування установи. Розглянемо практичні питання, які допоможуть керівникам установ виявити спроможність претендентів на посади в держорганах та органах місцевого самовряд...

23.02.2024 68 0 0

Зарплата і кадри

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками. Ліквідація підприємства є підставою для припинення ...

22.02.2024 279 0 2

Пільги та гарантії працівникам

Початок роботи після демобілізації

Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Запитання – відповідь Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Як відомо, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову війсь...

22.02.2024 2108 0 1

Вебінари - 2024 рік

Зарплата-2024 на КНП & Оплата відпусток та виплата компенсації

Програма вебінару 10:30-12:30 Зарплата-2024 на КНП: найпоширеніші запитання З 01.01.2024 підвищена зарплата керівникам КНП: чи збільшувати оклад директору КНП? Як визначати КНП мінімальний посадовий оклад (ставку) працівника основної професії? За якими правилами рахувати середню зарплату ме...

22.02.2024 1956 0 0