Для працівників агропідприємства немає роботи взимку: варіанти оформлення трудових відносин

Баланс-Агро № 3 від 16 січня 2024 року Багато сільгосппідприємств не мають змоги забезпечити своїх працівників роботою в зимовий період. А в умовах війни ця проблема стала ще гострішою. Якщо підприємство бажає зберегти колектив, то варто розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин із пра...

M Маргарита Майоренко

15.01.2024 225 0 0

Кадровий облік.

Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі

Законом від 22.11.2023 № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування та використання відпусток, а також інших питань» (далі – Закон № 3494) до низки законодавчих актів внесено зміни стосовно відпусток. Починаючи з дня набуття чинності Законом...

15.01.2024 182 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Для працівників агропідприємства немає роботи взимку: варіанти оформлення трудових відносин

Багато сільгосппідприємств не мають змоги забезпечити своїх працівників роботою в зимовий період. А в умовах війни ця проблема стала ще гострішою. Якщо підприємство бажає зберегти колектив, то варто розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин із працівниками без розірвання з ними трудовог...

14.01.2024 724 0 1

Індекси, ставки

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у січні 2024 року

Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Порядок нарахування та виплати компенсації заробітної плати, нарахованої у період з 01.01.01 р., затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 159 (з урахуванням внесених змін постановами КМУ від 09.08.20...

12.01.2024 56 0 0

Зарплата, кадри

Норми тривалості робочого часу – 2024

Норму тривалості робочого часу на відповідний робочий рік роботодавці розраховують самостійно, враховуючи установлені на підприємстві тривалість робочого тижня, вихідні дні, тривалість щоденної роботи тощо. Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудов...

12.01.2024 203 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Порядок організації діловодства юридичної особи у період дії воєнного стану

Приклад складання Затверджено наказом від 30.11.2023 № 11/ОД Порядок організації діловодства ТОВ «МИР» у період дії воєнного стану 1. Загальні положення 1.1. Цей Порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок ...

11.01.2024 321 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про прийняття на роботу з гнучким режим роботи

Приклад складання Зразок для завантаження

10.01.2024 1401 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном

Приклад складання Зразок для завантаження

10.01.2024 2208 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про прийняття на роботу дистанційно

Приклад складання Зразок для завантаження

10.01.2024 2013 0 1

Пільги та гарантії працівникам

Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням або за угодою сторін?

Суть питання. Згідно із законодавством, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи і посада на період їхньої військової служби. Однак на практиці нерідко виникають ситуації, коли такий працівник сам хоче звільнитися: за власним бажанням або за угодою сторін. І тоді у роботодавця виника...

10.01.2024 485 0 1

Оплата праці

Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Оформлення прийняття на роботу за строковим трудовим договором Приклад складання Зразок для завантаження

10.01.2024 2425 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про прийняття на роботу з неповним робочим часом

Приклад складання Зразок для завантаження

10.01.2024 885 2 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому педагогічному працівнику

Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 649 0 0

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника безвісно відсутнім (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 2073 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про звільнення працівника у зв’язку з неможливістю забезпечити його роботою (п. 6 ст. 41 КЗпП)

Приклад складання Зразок для завантаження

09.01.2024 259 0 1

Вебінари

Зарплатні зміни - 2024

Зарплатні зміни - 2024: ЄСВ, ПДФО, зарплатна звітність, індексація, відпустки, лікарняні&декретні Програма вебінару: 1. Індексація зарплати повертається в 2024 році: який базовий місяць та коли починаємо нараховувати індексацію 2. Об’єднана зарплатна звітність, ІV квартал: заповнення додатк...

09.01.2024 2185 28 22

Оплата праці та податки.

Суміщення чи сумісництво: що краще вибрати роботодавцеві

На сьогодні питання працевлаштування набуло нового значення через те, що велика кількість працівників перемістилася як за кордони нашої країни, так і в її межах. Водночас не всі роботодавці спроможні надавати роботу дистанційно, та й не всі працівники можуть працювати в такому режимі й шукають іншу ...

08.01.2024 329 0 1

Оплата праці

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)

Наказ про припинення трудового договору у зв’язку з визнанням працівника безвісно відсутнім (п. 8-2 ст. 36 КЗпП) Приклад складання Зразок для завантаження

08.01.2024 9001 0 1

Оплата праці та кадри

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

Баланс № 2 від 9 січня 2024 року Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Так, можна. Пояснимо чому. Відповідно до ст. 50 КЗпП норм...

08.01.2024 138 0 0

Роботодавцям

Різна тривалість робочого часу для працівників: чи можливо це?

Баланс-Агро № 2 від 9 січня 2024 року Практична ситуація На підприємстві в деяких підрозділах робота більш важка та напружена, а в деяких - менше. Чи можна для одних працівників установити 30-годинний робочий тиждень, а для інших 40-годинний? Так, можна. Пояснимо чому. Відповідно до ст. 50 КЗпП...

08.01.2024 82 0 0