Вопрос отпусков: условия предоставления, оформления, расчет

Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины, а соответственно, работник имеет право знать детали оформления ежегодного отпуска, в том числе отпуска «авансом», то есть заранее. Ежегодный отпуск заранее (основной и дополнительный) в полной продолжит...

Редакция

26.02.2018 885 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О порядке и условиях предоставления ежегодных отпусков

(изложено на языке оригинала) Право працівників на відпочинок шляхом надання їм відпустки закріплено у статті 45 Конституції України. Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою також регулюються Законом України "Про відпустки", Кодексом закон...

05.02.2018 595 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Корректировка зарплаты для исчисления средней зарплаты при начислении средств за время ежегодного отпуска

Согласно п. 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995р. № 100 (далее - Порядок) предусмотрено, что в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами з...

16.01.2018 290 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник брать отпуск по 1-2 дня исключительно в рабочие дни?

Может, если работодатель согласен так поделить отпуск. По просьбе работника ежегодный отпуск можно разделить на части любой продолжительности. Основная непрерывная часть отпуска - минимум 14 календарных дней (ч. 1 ст. 12 Закона об отпусках). Продолжительность отпусков рассчитывают в календарных дня...

16.01.2018 4682 1 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сколько ежегодных отпусков может взять работник в течение рабочего года?

Ежегодные отпуска (ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках): основная; дополнительная за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; дополнительная за особый характер труда (за ненормированный рабочий день, за работу с компьютером и т.п.); &...

16.01.2018 541 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли издать приказ о разделении ежегодных отпусков на части из-за производственной необходимости?

Нет. Такой приказ противоречит двум нормам Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 1 ст. 12): делить ежегодный отпуск можно по просьбе работника; в случае деления ежегодного отпуска одна непрерывная часть должна быть минимум 14 к. д. Итак, ...

16.01.2018 392 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли выдавать за две недели приказ о ежегодный отпуск?

Нет, если за две недели до отпуска ознакомите работника с уведомлением о дате ее начала, предусмотренную графиком отпусков. Работник и работодатель согласовывают конкретные периоды предоставления ежегодных отпусков по графику. Работодатель должен письменно уведомить работника о дате начала отпуска ...

16.01.2018 505 0 0

Зарплата и кадры

Составляем график отпусков

График отпусков составляется, как правило, в конце года. Многие работодатели интересуются, а нужен ли вообще такой документ и можно ли без него обойтись. Из консультации вы узнаете, обязательно ли иметь график отпусков на предприятии/физлицу-предпринимателю, в какой форме он составляется, кто из раб...

26.12.2017 4741 0 6

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы компенсации неиспользованных дней отпуска

Работник предприятия несколько лет подряд НЕ использовал свою ежегодный отпуск полностью, то есть находился в отпуске менее чем 24 календарных дней и у него накопилось более 60 дней отпуска. Можно ли ему выплатить денежную компенсацию за эти дни отпуска? Статьей 11 Закона Украины "Об отпусках" (дал...

26.09.2017 583 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда может быть перенесен ежегодный отпуск

Гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, предоставляются ежегодные (основные и дополнительные) отпуска с...

22.08.2017 402 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГФС о выплате помощи госслужащему во время отпуска

Минсоцполитики в письме от 07.07.2017 г. №1819/0/101-17/281 напомнил, что госслужащим предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законом не предусмотрен более длительный отпуск, с выплатой денежной помощи в размере среднемесячной заработной платы. В случае перевод...

15.08.2017 183 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты госслужащему денежной помощи при предоставлении ежегодного основного отпуска

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.07.2017 р. № 1819/0/101-17/281 Щодо виплати держслужбовцю грошової допомоги при наданні щорічної основної відпустки Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо виплати державному службовцю, якого переведено з іншого державно...

15.08.2017 214 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Алкогольное опьянение станет причиной продления отпуска

Минсоцполитики в письме от 17 июля 2017 года № 1922/0/101-17/284 напомнило, что если работник не оформил больничный надлежащим образом, его ежегодный отпуск не продлят. Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае подтверждения временной нетрудоспособности работника....

14.08.2017 205 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ежегодный отдых: график предоставления, оформления, перенос отпусков и отзыв из них

График отпусков Как известно, на предприятии должен быть утвержден график отпусков. Очередность их предоставления определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем...

14.07.2017 1346 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения

В течение нескольких лет работник не использовал ежегодный отпуск и желает получить компенсацию за все его дни, не использованные в течение предыдущих лет. Можно ли выплатить компенсацию без увольнения работника? Компенсацию без увольнения выплатить можно, но при определенных условиях и не за все дн...

12.07.2017 12694 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Можно ли использовать отпуска предыдущих лет в одном периоде?

Работник не пользовался своим правом на ежегодный отпуск несколько лет подряд. Можно ли предоставить ему все дни неиспользованного отпуска сразу? В соответствии со ст. 2 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) право на отпуска имеют граждане Украины, которые состоят в т...

12.07.2017 706 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Право на ежегодный отпуск имеют предприниматели плательщики единого налога I и II групп

Согласно нормам Налогового кодекса Украины, физические лица-предприниматели, плательщики единого налога 1 и 2 группы, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога один раз в год на время отпуска в течение одного календарного месяца. Кроме того, не уплачивается един...

04.07.2017 153 0 0

Зарплата и кадры

Имеет ли право работник ОСМД на ежегодный основной и дополнительный отпуск?

ОСМД заключило трудовой договор с бухгалтером. Проработав более года, бухгалтер обратилась к председателю ОСМД с просьбой предоставить ей ежегодный очередной отпуск, а также ежегодный дополнительный отпуск как матери, имеющей двоих детей в возрасте 8 и 14 лет. Председатель ОСМД отказал в предоставле...

27.06.2017 3331 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности начисления ЕВ работнику, находится в ежегодном отпуске

Если фактическая база начисления единого взноса по работнику, находится в ежегодном отпуске полный календарный месяц меньше минимальной зарплаты, нужно ли дотягивать к минимальной заработной плате? В случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, устан...

16.06.2017 193 0 0

Учет, налоги и отчетность

Как отразить в учете и отчетности «переходящие» отпускные?

Работник принят на предприятие 7 апреля 2011 года. Он оформляет очередной ежегодный отпуск с 23 июня 2017 года сроком на 24 календарных дня (далее – к. д.). То есть в период отпуска попадают два месяца – июнь и июль, более того – два квартала. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для начисления...

16.06.2017 3716 0 1