Может ли работник брать отпуск по 1-2 дня исключительно в рабочие дни?

Может, если работодатель согласен так поделить отпуск. По просьбе работника ежегодный отпуск можно разделить на части любой продолжительности. Основная непрерывная часть отпуска - минимум 14 календарных дней (ч. 1 ст. 12 Закона об отпусках). Продолжительность отпусков рассчитывают в календарных дня...

Редакция

16.01.2018 4673 1 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сколько ежегодных отпусков может взять работник в течение рабочего года?

Ежегодные отпуска (ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках): основная; дополнительная за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; дополнительная за особый характер труда (за ненормированный рабочий день, за работу с компьютером и т.п.); &...

16.01.2018 541 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли издать приказ о разделении ежегодных отпусков на части из-за производственной необходимости?

Нет. Такой приказ противоречит двум нормам Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 1 ст. 12): делить ежегодный отпуск можно по просьбе работника; в случае деления ежегодного отпуска одна непрерывная часть должна быть минимум 14 к. д. Итак, ...

16.01.2018 392 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли выдавать за две недели приказ о ежегодный отпуск?

Нет, если за две недели до отпуска ознакомите работника с уведомлением о дате ее начала, предусмотренную графиком отпусков. Работник и работодатель согласовывают конкретные периоды предоставления ежегодных отпусков по графику. Работодатель должен письменно уведомить работника о дате начала отпуска ...

16.01.2018 505 0 0

Зарплата и кадры

Составляем график отпусков

График отпусков составляется, как правило, в конце года. Многие работодатели интересуются, а нужен ли вообще такой документ и можно ли без него обойтись. Из консультации вы узнаете, обязательно ли иметь график отпусков на предприятии/физлицу-предпринимателю, в какой форме он составляется, кто из раб...

26.12.2017 4733 0 6

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы компенсации неиспользованных дней отпуска

Работник предприятия несколько лет подряд НЕ использовал свою ежегодный отпуск полностью, то есть находился в отпуске менее чем 24 календарных дней и у него накопилось более 60 дней отпуска. Можно ли ему выплатить денежную компенсацию за эти дни отпуска? Статьей 11 Закона Украины "Об отпусках" (дал...

26.09.2017 583 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда может быть перенесен ежегодный отпуск

Гражданам, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица, предоставляются ежегодные (основные и дополнительные) отпуска с...

22.08.2017 401 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГФС о выплате помощи госслужащему во время отпуска

Минсоцполитики в письме от 07.07.2017 г. №1819/0/101-17/281 напомнил, что госслужащим предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законом не предусмотрен более длительный отпуск, с выплатой денежной помощи в размере среднемесячной заработной платы. В случае перевод...

15.08.2017 182 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплаты госслужащему денежной помощи при предоставлении ежегодного основного отпуска

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.07.2017 р. № 1819/0/101-17/281 Щодо виплати держслужбовцю грошової допомоги при наданні щорічної основної відпустки Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо виплати державному службовцю, якого переведено з іншого державно...

15.08.2017 214 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Алкогольное опьянение станет причиной продления отпуска

Минсоцполитики в письме от 17 июля 2017 года № 1922/0/101-17/284 напомнило, что если работник не оформил больничный надлежащим образом, его ежегодный отпуск не продлят. Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае подтверждения временной нетрудоспособности работника....

14.08.2017 204 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Ежегодный отдых: график предоставления, оформления, перенос отпусков и отзыв из них

График отпусков Как известно, на предприятии должен быть утвержден график отпусков. Очередность их предоставления определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем...

14.07.2017 1342 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения

В течение нескольких лет работник не использовал ежегодный отпуск и желает получить компенсацию за все его дни, не использованные в течение предыдущих лет. Можно ли выплатить компенсацию без увольнения работника? Компенсацию без увольнения выплатить можно, но при определенных условиях и не за все дн...

12.07.2017 12692 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Можно ли использовать отпуска предыдущих лет в одном периоде?

Работник не пользовался своим правом на ежегодный отпуск несколько лет подряд. Можно ли предоставить ему все дни неиспользованного отпуска сразу? В соответствии со ст. 2 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) право на отпуска имеют граждане Украины, которые состоят в т...

12.07.2017 705 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Право на ежегодный отпуск имеют предприниматели плательщики единого налога I и II групп

Согласно нормам Налогового кодекса Украины, физические лица-предприниматели, плательщики единого налога 1 и 2 группы, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога один раз в год на время отпуска в течение одного календарного месяца. Кроме того, не уплачивается един...

04.07.2017 153 0 0

Зарплата и кадры

Имеет ли право работник ОСМД на ежегодный основной и дополнительный отпуск?

ОСМД заключило трудовой договор с бухгалтером. Проработав более года, бухгалтер обратилась к председателю ОСМД с просьбой предоставить ей ежегодный очередной отпуск, а также ежегодный дополнительный отпуск как матери, имеющей двоих детей в возрасте 8 и 14 лет. Председатель ОСМД отказал в предоставле...

27.06.2017 3312 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности начисления ЕВ работнику, находится в ежегодном отпуске

Если фактическая база начисления единого взноса по работнику, находится в ежегодном отпуске полный календарный месяц меньше минимальной зарплаты, нужно ли дотягивать к минимальной заработной плате? В случае если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, устан...

16.06.2017 192 0 0

Учет, налоги и отчетность

Как отразить в учете и отчетности «переходящие» отпускные?

Работник принят на предприятие 7 апреля 2011 года. Он оформляет очередной ежегодный отпуск с 23 июня 2017 года сроком на 24 календарных дня (далее – к. д.). То есть в период отпуска попадают два месяца – июнь и июль, более того – два квартала. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для начисления...

16.06.2017 3710 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Минсоцполитики о порядке отзыва работников из ежегодного отпуска

Минсоцполитики в письме от 19.04.2017 г. № 8285/0/2-17/28 напомнило, что отзыв работника из ежегодного отпуска в соответствии с допускается с его согласия только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных ...

12.06.2017 1114 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок отзыва работников из ежегодного отпуска

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.04.2017 р. № 8285/0/2-17/28 Про відкликання голови ОМС із щорічної відпустки (Витяг) Мінсоцполітики розглянуло звернення щодо порядку відкликання працівників із щорічної відпустки і повідомляє. Відкликання працівника із щорічної відпустки ...

12.06.2017 1494 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О праве на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы

Сохраняется ли право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работы? Ответ: согласно ст. 81 Кодекса законов о труде Украины, по желанию работников, переведенных на работу с одного предприятия, учреждения, организации на другое предприятие, в учреждение, организацию, которые не использ...

12.06.2017 184 0 0