Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку

Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...

Анастасія Шевченко

09.03.2021 240 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна вносити зміни в графік відпусток і ділити на частини щорічну відпустку?

Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини. Але за умови, що основна безперервна її частина складатиме не менше 14 календарних днів. Причому, ці неподільні 14 днів не обов’язково мають бути використані першими. Тобто, якщо відпустка - 24 ...

18.01.2021 531 0 2

Оплата праці та кадри

Січневий локдаун: 5 варіантів для роботодавця

Баланс № 52 від 28 грудня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно ...

24.12.2020 206 0 0

Зарплата і кадри

Січневий локдаун: 5 варіантів для роботодавця

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно скласти необхідні документи, щоб уник...

24.12.2020 3333 0 7

Оплата праці та податки.

Переносимо невикористані відпустки на наступний рік

З різних причин працівники часто не користуються своїм законним правом на відпочинок, зокрема на відпустку повної тривалості. Іноді в деяких із них накопичується чимало невикористаних днів. Розглянемо, як розрахувати та запланувати ці відпустки на наступний рік. Готуємо річний звіт – 2020 З рі...

15.12.2020 521 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За відмову йти у відпустку працівника можуть покарати

Якщо працівник відмовляється від використання щорічної відпустки, то роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки. Працівники зобов’язані виконувати розпорядження роботодавця. За їх невиконання працівник може бу...

14.12.2020 81 0 0

Кадри та зарплата

Переносимо невикористані відпустки на наступний рік

Баланс-Бюджет № 52-53 від 21 грудня 2020 року «Готуємо річний звіт – 2020» З різних причин працівники часто не користуються своїм законним правом на відпочинок, зокрема на відпустку повної тривалості. Іноді в деяких із них накопичується чимало невикористаних днів. Розглянемо, як р...

14.12.2020 155 0 0

Оплата праці

Повідомлення працівника про початок відпустки за графіком

Читайте докладніше: Складаємо графік відпусток на новий рік Приклад складання ТОВ «Веселка» Секретарю ТОВ «Веселка» Довгих Ірині Олексіївні Повідомлення № 31 від 16.08.21 р. Про початок щорічної основної відпустки Адміністрація ТО...

11.12.2020 88 0 0

Оплата праці та кадри

Складаємо графік відпусток на новий рік

Баланс № 50 від 14 грудня 2020 року «Завершуємо бухгалтерський рік – готуємося до нового...» Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково затверджувати графік відпусток щорічно; у якій формі складається графік відпусток; які відомості необхідно включити до графіка; чи можна ...

10.12.2020 147 0 1

Зарплата і кадри

Складаємо графік відпусток на новий рік

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково затверджувати графік відпусток щорічно; у якій формі складається графік відпусток; які відомості необхідно включити до графіка; чи можна вносити зміни до графіка відпусток. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями і зразками...

09.12.2020 877 0 2

Оплата праці та кадри

Як можна поділити щорічну відпустку на частини

Баланс № 49 від 7 грудня 2020 року Запитання – відповіді Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні...

04.12.2020 96 0 0

Зарплата і кадри

Як можна поділити щорічну відпустку на частини

Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні (далі – к. д.). Наскільки правомірний такий поділ відпустк...

03.12.2020 432 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

У сільгосппідприємства взимку немає роботи: як бути з персоналом

Ситуація: у зимовий період в окремих категорій працівників (наприклад, трактористів, комбайнерів, заготівельників овочів і т. д.) немає роботи. Деякі з них готові звільнитися за угодою сторін і стати на біржу праці, однак сільгосппідприємство, як правило, хоче зберегти колектив і готове виплачувати ...

02.12.2020 1023 0 5

Роботодавцям

У сільгосппідприємства взимку немає роботи: як бути з персоналом

Баланс-Агро № 56 від 7 грудня 2020 року Ситуація: у зимовий період в окремих категорій працівників (наприклад, трактористів, комбайнерів, заготівельників овочів і т. д.) немає роботи. Деякі з них готові звільнитися за угодою сторін і стати на біржу праці, однак сільгосппідприємство, як правило, хоч...

02.12.2020 127 0 0

Оплата праці та податки.

Відпустки тривалістю понад 24 календарні дні можна компенсувати

Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівника, адже після важкої продуктивної праці впродовж року всім потрібен відпочинок. Проте якщо відпустку не використано, то чи можна отримати за неї компенсацію? Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівник...

24.11.2020 317 0 0

Кадри та зарплата

Відпустки тривалістю понад 24 календарні дні можна компенсувати

Баланс-Бюджет № 49 від 30 листопада 2020 року Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівника, адже після важкої продуктивної праці впродовж року всім потрібен відпочинок. Проте якщо відпустку не використано, то чи можна отримати за неї компенсацію? У ст. 45 Конституції Укр...

23.11.2020 124 0 0

Кадри та зарплата

Чи є правомірним поділ відпустки військовика на частини

Баланс-Бюджет № 45 від 26 жовтня 2020 року Ситуація із практики Військовослужбовець, який проходить службу в пожежній частині, через сімейні обставини забажав поділити свою основну щорічну відпустку на частини. Чи можливо це? Так, це можливо за таких підстав. Якщо, наприклад, служба особи проход...

26.10.2020 88 0 0

Оплата праці та податки.

Чи є правомірним поділ відпустки військовика на частини

Військовослужбовець, який проходить службу в пожежній частині, через сімейні обставини забажав поділити свою основну щорічну відпустку на частини. Чи можливо це? Ситуація із практики Військовослужбовець, який проходить службу в пожежній частині, через сімейні обставини забажав поділити свою основну...

20.10.2020 224 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перенесення відпустки на новий термін: які дії і права працівника?

Чи існує право на перенесення щорічної відпустки? Перенесення щорічної відпустки допускається як за ініціативою працівника так і – роботодавця. Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну ...

19.10.2020 598 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щорічна відпустка: право на отримання і порядок обчислення стажу

З якого моменту працівник має право на отримання відпустки після прийняття на роботу? Відповідно до частини першої ст. 79 КЗпП України, щорічна основна відпустка повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в ...

16.10.2020 290 0 0