Тема:
Тривалість щорічної відпустки особам з інвалідністю
Тривалість відпусток визначається Законом України «Про відпустки», іншими законами та нормативно-правовими актами України і, незалежно від режимів та графіків роботи, розраховується в календарних днях. Щорічна основна відпустка та її тривалість визначена ст. 6 Закону України «Про ...
Редакція
30.04.2021 20 0 0
З мікропідприємства – у мале: що з резервом відпусток?
Підприємство 2021 року перейшло з категорії «мікро» до «малих» і має створювати резерв відпусток. Як бути з відпустками, які були зароблені у період, коли воно було мікропідприємством і законно не створювало резерв? Чи можна їх включати до поточних витрат у періоді нарахуванн...
22.04.2021 708 0 2
Сумісникам дають не всі відпустки: Держпраці
Працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом має право на оплачувану щорічну відпустку (ст. 2 Закону «Про відпустки»). Щорічну основну відпустку сумісникам надають такої самої тривалості, як і іншим працівникам відповідної професії, які працюють на умовах повного роб...
26.03.2021 58 0 0
Виплата компенсації за невикористані дні щорічної відпустки
Відповідно до частини третьої статті 2 Закону України «Про відпустки», (далі – Закон) право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги). Згідно з частиною першою ст...
12.03.2021 163 0 0
Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Відпустка Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роб...
10.03.2021 56 0 0
Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...
09.03.2021 233 0 1
Чи можна вносити зміни в графік відпусток і ділити на частини щорічну відпустку?
Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини. Але за умови, що основна безперервна її частина складатиме не менше 14 календарних днів. Причому, ці неподільні 14 днів не обов’язково мають бути використані першими. Тобто, якщо відпустка - 24 ...
18.01.2021 530 0 2
Січневий локдаун: 5 варіантів для роботодавця
Баланс № 52 від 28 грудня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно ...
24.12.2020 198 0 0
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно скласти необхідні документи, щоб уник...
24.12.2020 3331 0 7
Переносимо невикористані відпустки на наступний рік
З різних причин працівники часто не користуються своїм законним правом на відпочинок, зокрема на відпустку повної тривалості. Іноді в деяких із них накопичується чимало невикористаних днів. Розглянемо, як розрахувати та запланувати ці відпустки на наступний рік. Готуємо річний звіт – 2020 З рі...
15.12.2020 496 0 0
За відмову йти у відпустку працівника можуть покарати
Якщо працівник відмовляється від використання щорічної відпустки, то роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки. Працівники зобов’язані виконувати розпорядження роботодавця. За їх невиконання працівник може бу...
14.12.2020 67 0 0
Баланс-Бюджет № 52-53 від 21 грудня 2020 року «Готуємо річний звіт – 2020» З різних причин працівники часто не користуються своїм законним правом на відпочинок, зокрема на відпустку повної тривалості. Іноді в деяких із них накопичується чимало невикористаних днів. Розглянемо, як р...
14.12.2020 142 0 0
Повідомлення працівника про початок відпустки за графіком
Читайте докладніше: Складаємо графік відпусток на новий рік Приклад складання ТОВ «Веселка» Секретарю ТОВ «Веселка» Довгих Ірині Олексіївні Повідомлення № 31 від 16.08.21 р. Про початок щорічної основної відпустки Адміністрація ТО...
11.12.2020 76 0 0
Складаємо графік відпусток на новий рік
Баланс № 50 від 14 грудня 2020 року «Завершуємо бухгалтерський рік – готуємося до нового...» Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково затверджувати графік відпусток щорічно; у якій формі складається графік відпусток; які відомості необхідно включити до графіка; чи можна ...
10.12.2020 134 0 1
Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково затверджувати графік відпусток щорічно; у якій формі складається графік відпусток; які відомості необхідно включити до графіка; чи можна вносити зміни до графіка відпусток. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями і зразками...
09.12.2020 832 0 2
Як можна поділити щорічну відпустку на частини
Баланс № 49 від 7 грудня 2020 року Запитання – відповіді Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні...
04.12.2020 91 0 0
Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні (далі – к. д.). Наскільки правомірний такий поділ відпустк...
03.12.2020 430 0 0
У сільгосппідприємства взимку немає роботи: як бути з персоналом
Ситуація: у зимовий період в окремих категорій працівників (наприклад, трактористів, комбайнерів, заготівельників овочів і т. д.) немає роботи. Деякі з них готові звільнитися за угодою сторін і стати на біржу праці, однак сільгосппідприємство, як правило, хоче зберегти колектив і готове виплачувати ...
02.12.2020 980 0 5
Баланс-Агро № 56 від 7 грудня 2020 року Ситуація: у зимовий період в окремих категорій працівників (наприклад, трактористів, комбайнерів, заготівельників овочів і т. д.) немає роботи. Деякі з них готові звільнитися за угодою сторін і стати на біржу праці, однак сільгосппідприємство, як правило, хоч...
02.12.2020 113 0 0
Відпустки тривалістю понад 24 календарні дні можна компенсувати
Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівника, адже після важкої продуктивної праці впродовж року всім потрібен відпочинок. Проте якщо відпустку не використано, то чи можна отримати за неї компенсацію? Питання, пов’язані з відпусткою, турбують чи не кожного працівник...
24.11.2020 301 0 0