Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істотних умов праці є досить поширеною підставою для розірвання трудового договору в разі незгоди працівника з новими умовами праці. Умови та ...

A Олександр Козка

30.11.2020 917 0 0

Юридичні питання

Зміна істотних умов праці

Баланс-Бюджет № 50 від 7 грудня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)» Здійснення заходів щодо зміни організації виробництва та умов праці належить до виняткових повноважень власника або уповноваженого ним органу. Між тим, зміна істо...

30.11.2020 36 0 0

Юридичні консультації

Як звільнити працівників після смерті роботодавця-підприємця

Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Практична ситуація Помер підприємець, у якого було декілька найманих працівників. Як працівникам припинити з ним трудові відносини? Хто зробить запис у трудовій книжці? Незважаючи на те що так...

11.10.2020 69 0 0

Оплата праці та кадри

Як скоротити працівника, який знаходиться у відпустці за свій рахунок

Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Практична ситуація Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збе...

11.10.2020 75 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити працівників після смерті роботодавця-підприємця

Помер підприємець, у якого було декілька найманих працівників. Як працівникам припинити з ним трудові відносини? Хто зробить запис у трудовій книжці? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Практична ситуація Помер підприємець, у якого було декілька найманих пра...

08.10.2020 247 0 0

Зарплата і кадри

Як скоротити працівника, який знаходиться у відпустці за свій рахунок

Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Пра...

08.10.2020 2667 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення за власним бажанням

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Трудове законодавство надає працівникові можливість звільнитися за власним бажанням, незалежно від того, на який строк укладено трудовий договір. При звільненні співробітника за його бажанням необхідно до...

27.07.2020 108 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні правила оформлення звільнення

Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Ініціатором звільнення може виступати як працівник, так і роботодавець. Трудове законодавство передбачає й інші підстави для розірвання трудового договору, наприклад за угодою сторін. Кожна з підстав для ...

27.07.2020 102 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору: чи може роботодавець відмовити працівнику?

За ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, яка включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Слід також зазначити, що згідно зі ст. 9 Конституції України чинні міжнародні договори, згоду на обов’язковість яких надано Верх...

23.07.2020 45 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підстави розірвання трудового договору під час прогулу працівника

На підставі пункту 4 частини першої статті 40 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у випадку здійснення працівником прогулу без поважних причин. Прогул – це відсутність працівника на роботі без поважних причин більше трьох годин (безперервно чи загало...

07.05.2020 93 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна звільнити працівника, якщо він передумав звільнятися

Ситуація із практики Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням і подав заяву роботодавцеві, але через тиждень передумав. Чи можна його звільнити на дату, вказану в заяві, чи він має право продовжувати працювати? У разі звільнення за власним бажанням за безстроковим трудовим договором (ст. ...

19.11.2019 1141 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівника визнано непрацездатним: нюанси звільнення

Останнім днем роботи буде не останній день періоду тимчасової непрацездатності, а день розірвання трудового договору. Згідно ст. 44 КЗпП звільненому за вищевказаними підставах працівникові необхідно виплатити вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНО...

29.10.2019 209 0 1

Зарплата і кадри

Оформлення працівника на тимчасовій і постійній основі: етапи працевлаштування

Як відкрити торгівлю: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Торговельна діяльність для підприємств: документи, процедура, бухоблік і розрахунки Суб’єкти господарювання, які займаються торгівлею, підбираючи собі персонал, повинні знати, на який строк їм потрібні співробітники, оскільки ц...

03.09.2019 2997 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору через невідповідність працівника

Можливість звільнення працівника у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі або займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню цієї роботи передбачено п. 2 ст. 40 КЗпП. Підставою для розірвання т...

03.06.2019 227 0 0

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 905 0 2

Зарплата і кадри

Звільнення працівника: власна ініціатива

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо порядок розірвання безстрокового та строкового трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання безстрокового трудового договору Порядок розірвання з ініціативи працівника трудового договору, який укладено на нев...

30.10.2018 13471 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Згідно із ст. 40 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та доповненнями (далі&n...

05.10.2018 2393 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Наказ про звільнення доведеться скасувати, якщо працівник надав лікарняний

Деякі нюанси звільнення працівників держорганів Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я: чи можна його залишити на цій роботі за його бажанням? ...

01.10.2018 1633 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

13.04.2018 2476 0 3

Юридичні консультації

Захист від недобросовісного працівника: звільнення за результатами випробування

Акценти статті: у яких випадках випробний термін не встановлюється; порядок звільнення за результатами випробування; дотримання строків звільнення. У публікації «Як захиститися від недобросовісного працівника при прийнятті на роботу» ми розглянули особливості відмови працівникові у...

05.02.2018 927 0 1