Баланс-Бюджет № 50 от 7 декабря 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)» Осуществление мероприятий по изменению организации производства и условий труда относится к исключительным полномочиям собственника или уполномоченного им органа. Между ...

A Александр Козка

30.11.2020 36 0 0

Юридические консультации

Как уволить работников после смерти работодателя-предпринимателя

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Умер предприниматель, у которого было несколько наемных работников. Как работникам прекратить с ним трудовые отношения? Кто сделает запись в трудовой книжке? Несмотря на то чт...

11.10.2020 69 0 0

Оплата труда и кадры

Как сократить работника, находящегося в отпуске за свой счет

Баланс № 41 от 12 октября 2020 года «Отвечаем на ваши вопросы с консультационной линии» Практическая ситуация Из-за сложного финансового положения предприятие решило сократить численность работников. Как правильно уволить по сокращению работника, находящегося в отпуске без сохранения з...

11.10.2020 75 0 0

Зарплата и кадры

Как уволить работников после смерти работодателя-предпринимателя

Умер предприниматель, у которого было несколько наемных работников. Как работникам прекратить с ним трудовые отношения? Кто сделает запись в трудовой книжке? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Практическая ситуация Умер предприниматель, у которого был...

08.10.2020 244 0 0

Зарплата и кадры

Как сократить работника, находящегося в отпуске за свой счет

Из-за сложного финансового положения предприятие решило сократить численность работников. Как правильно уволить по сокращению работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Прак...

08.10.2020 2663 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение по собственному желанию

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Трудовое законодательство предоставляет работнику возможность уволиться по собственному желанию, независимо от того, на какой срок заключен трудовой договор. При увольнении сотрудника по его желанию необхо...

27.07.2020 108 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие правила оформления увольнения

Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Инициатором увольнения может выступать как работник, так и работодатель. Трудовое законодательство предусматривает и другие основания для расторжения трудового договора, например, по соглашению сторон. Каж...

27.07.2020 102 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора: может ли работодатель отказать работнику?

По ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Следует также отметить, что согласно ст. 9 Конституции Украины действующие международные договоры, согласие на обязат...

23.07.2020 45 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Основания расторжения трудового договора во время прогула работника

На основании пункта 4 части первой статьи 40 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган имеет право расторгнуть трудовой договор в случае совершения работником прогула без уважительных причин. Прогул - это отсутствие работника на работе без уважительных причин более трех часов (непрерывно или в ц...

07.05.2020 93 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Можно ли уволить работника, если он передумал увольняться

Ситуация из практики Работник решил уволиться по собственному желанию и подал заявление работодателю, но через неделю передумал. Можно ли его уволить на дату, указанную в заявлении, имеет ли он право продолжать работать? В случае увольнения по собственному желанию по бессрочному трудовому договору...

19.11.2019 1139 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник признан нетрудоспособным: нюансы увольнения

Последним днем работы будет не последний день периода временной нетрудоспособности, а день расторжения трудового договора. Согласно ст. 44 КЗоТ уволенному по вышеуказанным основаниям работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...

29.10.2019 209 0 1

Зарплата и кадры

Оформление работника на временной и постоянной основе: этапы трудоустройства

Как открыть торговлю: документы, процедура, бухучет и расчеты Торговая деятельность для предприятий: документы, процедура, бухучет и расчеты Субъекты хозяйствования, занимающиеся торговлей, подбирая себе персонал, должны знать, на какой срок им нужны сотрудники, поскольку это влияет на порядок офор...

03.09.2019 2984 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора при несоответствии работника

Возможность увольнения работника в связи с выявленным несоответствием работника выполняемой работе или занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы предусмотрено п. 2 ст. 40 КЗоТ. Основанием для расторжения трудового дог...

03.06.2019 227 0 0

Зарплата и кадры

«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки

Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...

24.05.2019 904 0 2

Зарплата и кадры

Увольнение работника: собственная инициатива

Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим порядок расторжения бессрочного и срочного трудового договора по инициативе работника. Расторжение бессрочного трудового договора Порядок расторжения по инициативе работника трудового договора, который заключен на неоп...

30.10.2018 13463 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 № 322-VIII с изменениями и дополнениями (далее - КЗоТ) трудовой договор, заключенный на...

05.10.2018 2392 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Приказ об увольнении придется отменить, если работник предоставил больничный

Некоторые нюансы увольнения работников госорганов Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его жела...

01.10.2018 1633 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...

13.04.2018 2473 0 3

Юридические консультации

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока

Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...

05.02.2018 927 0 1

Работа с частными предпринимателями

Что делать предпринимателю, если наемный работник не выходит на работу?

Наемный работник, проработав у предпринимателя какое-то время, перестал выходить на работу. Причины не известны. Как в этой ситуации следует действовать работодателю-предпринимателю? Придется все же выяснить, по какой причине работник отсутствует: по уважительной или нет. От этого зависят действия р...

12.07.2017 31635 0 2