Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залученні до суспільно корисних робіт?

Ні, не може. Суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли ...

Редакція

19.07.2023 16 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як розірвати трудовий договір з роботодавцем та забрати свою трудову книжку внутрішньо переміщеним особам?

Роз’яснюємо, що у зв’язку з воєнними діями, які відбуваються на території України, внутрішньо переміщені особи, які не змогли розірвати трудовий договір з роботодавцем та не змогли забрати свою трудову книжку можуть отримати офіційний статус безробітного. 07.05.2022р. набрав чинності За...

19.06.2023 25 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?

Ні, не може. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753 «Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану» - суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працезда...

25.05.2023 25 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника?

Відповідно до вимог статті 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим д...

09.05.2023 21 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання труд...

27.03.2023 35 0 0

Кадри та зарплата

90-денну відпустку без збереження зарплати використано: що далі?

Баланс-Бюджет № 12 від 14 березня 2023 року Практична ситуація Працівник установи виїхав за кордон та оформив відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів (далі – к. д.). Невдовзі відпустка закінчиться, але працівник повідомив, що не планує повертатися в Україну, ...

20.03.2023 100 0 0

Кадровий облік.

90-денну відпустку без збереження зарплати використано: що далі?

Працівник установи виїхав за кордон та оформив відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів (далі – к. д.). Невдовзі відпустка закінчиться, але працівник повідомив, що не планує повертатися в Україну, та надіслав ще одну заяву про надання відпустки без збереження за...

16.03.2023 609 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 3 від 17 січня 2023 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (09.01.2023 - 13.01.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Основний засіб повернуто постачальнику в межах гарантійного обслуговування: нюа...

16.01.2023 197 0 0

Кадри та зарплата

Розірвання трудового договору роботодавцем: нові можливості та підстави

Баланс-Бюджет № 3 від 17 січня 2023 року Практична ситуація Постановою КМУ від 27.12.2022 № 1449 затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на...

16.01.2023 55 0 0

Оплата праці та податки.

Розірвання трудового договору роботодавцем: нові можливості та підстави

Постановою КМУ від 27.12.2022 № 1449 затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (далі – Порядок...

16.01.2023 80 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розірвати трудовий договір з працівником у зв’язку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я

Кабінет Міністрів України затвердив постанову «Про затвердження Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній ...

12.01.2023 12 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Невідповідність працівника посаді за станом здоров'я: дії роботодавця

Урядом визначений Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2022...

10.01.2023 57 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця через стан здоров'я працівника

27 грудня на черговому засіданні КМУ Постановою № 1449 затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній пос...

05.01.2023 46 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Урядом ухвалено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Як повідомляє Тарас Мельничук,27 грудня на черговому засіданні КМУ було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності праців...

28.12.2022 106 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 23 «Ліквідація підприємств та припинення діяльності підприємців» Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані д...

11.12.2022 34 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору з роботодавцем, який знаходиться у зоні бойових дій

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася пані Інна з питанням, як розірвати трудовий договір з роботодавцем, який знаходиться в зоні бойових дій та з яким відсутній зв’язок, стати на облік до служби зайнятості та в якому розмірі вона мож...

09.12.2022 30 0 0

Кадри та зарплата

Призупинити не можна звільнити

Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2022 року На що звернути увагу керівництву закладу освіти, приймаючи рішення про призупинення або розірвання трудового договору з викладачем, зміну його педнавантаження? Які гарантії для педпрацівників на період воєнного стану передбачено законодавством? Детально...

21.11.2022 41 0 0

Оплата праці та кадри

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Баланс № 47 від 22 листопада 2022 року Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками. Підстави дл...

21.11.2022 61 0 0

Оплата праці та податки.

Призупинити не можна звільнити

На що звернути увагу керівництву закладу освіти, приймаючи рішення про призупинення або розірвання трудового договору з викладачем, зміну його педнавантаження? Які гарантії для педпрацівників на період воєнного стану передбачено законодавством? Детально про це – у статті. На що звернути увагу ...

21.11.2022 192 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оформлюється розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Трудовий договір розривається за ініціативою роботодавця шляхом підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору або в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику у спосіб, визначений трудовим договором, або рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення офіційного по...

18.11.2022 40 0 0