Чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти?

Згідно із Законом від 15.03.2022 № 2126-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набув чинності 24.03.2022) унесено зміни до КЗпП. Зокрема, передбачено призупинення трудового договору у зв’язку з неможливістю надання та виконання роботи. Чи можливе таке призу...

E Олена Афоніна

29.09.2022 123 0 0

Кадри та зарплата

Чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти?

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року Практична ситуація Згідно із Законом від 15.03.2022 № 2126-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набув чинності 24.03.2022, далі – Закон № 2126) унесено зміни до КЗпП. Зокрема, передбачено призупинення трудовог...

16.09.2022 46 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яким днем вважати день звільнення при односторонньому розриванні трудового договору?

19 серпня набрав чинності Закон № 2434 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність», яким внесено зміни д...

15.09.2022 191 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нові правила розірвання трудового договору: роз’яснення від Держпраці

Нова підстава для звільнення з ініціативи роботодавця — неможливість забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв’язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій. Такі з...

22.07.2022 63 0 0

Кадри та зарплата

Розірвання трудових відносин у разі смерті працівника

Баланс-Бюджет № 20 від 16 травня 2022 року На сьогодні тема розірвання трудового договору через смерть працівника все частіше з’являється на теренах інформаційних джерел. І проблема полягає в тому, що трудове законодавство, зокрема КЗпП, Закони від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату прац...

16.05.2022 69 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 20 від 16 травня 2022 року

Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Гуманітарна та благодійна допомога: чим відрізняються та як вести облік? .....с. 2 Кадри та зарплата Читати Порядок проведення індексації у травні 2022 року .....с. 9 Читати Якщо заборгованість із зарплати виплачується у травні 2022 року .....с. 12 Чит...

16.05.2022 284 0 0

Кадровий облік.

Розірвання трудових відносин у разі смерті працівника

На сьогодні тема розірвання трудового договору через смерть працівника все частіше з’являється на теренах інформаційних джерел. І проблема полягає в тому, що трудове законодавство, зокрема КЗпП, Закони від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) і від 1...

16.05.2022 230 0 0

Зарплата і кадри

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі &n...

04.05.2022 3790 0 5

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Бібліотека Баланс № 7-8 «Воєнний стан: путівник бухгалтера» У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «...

30.04.2022 101 0 1

Кадри та зарплата

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Баланс-Бюджет № 14-15 від 7 квітня 2022 року Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного...

10.04.2022 67 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як ФОПу розірвати трудовий договір з найманим працівником: роз’яснює Держпраці

Президентом України виданий Указ «Про загальну мобілізацію» від 24.02.2022 №65/2022, згідно з яким на всій території України оголошена загальна мобілізація. У разі того, що ФОП – роботодавець виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість...

05.04.2022 286 0 0

Кадровий облік.

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Верховна Рада прийняла Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), яким урегульовано окремі питання трудових відносин між працівником і роботодавцем в умовах воєнного часу та потреба в збалансованості між скороче...

03.04.2022 475 0 1

Роботодавцям

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс-Агро № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових в...

29.03.2022 158 0 0

Оплата праці та кадри

Трудові відносини у період воєнного стану: застосовуємо особливі правила

Баланс № 12-13 від 28 березня 2022 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану багато українських роботодавців зіткнулися з низкою проблем, багато хто опинився у складній ситуації. Усі ці моменти покликаний урегулювати Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин...

29.03.2022 122 0 0

Кадри та зарплата

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2021 року Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та...

24.09.2021 96 0 0

Кадровий облік.

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, ...

21.09.2021 285 0 0

Кадри та зарплата

У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Кадри Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення...

04.06.2021 176 0 0

Юридичні питання.

У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату

Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення вакансії? Кадри Через зміни в організації праці ...

01.06.2021 208 0 0

Роботодавцям

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Якщо співробітник вирішив звільнитися, у роботодавця немає підстав його утримувати. А іноді буває так, що роботодавець вимушений звільнити співробітника за своєю ...

17.03.2021 129 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...

16.03.2021 219 0 1