Тема:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за состояния здоровья работника
27 декабря на очередном заседании КМУ Постановлением № 1449 утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должн...
Редакция
05.01.2023 46 0 0
Правительством принят Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Как сообщает Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ был утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника зани...
28.12.2022 106 0 1
Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия
Библиотека Баланс № 23 «Ликвидация предприятий и прекращение деятельности предпринимателей» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового п...
11.12.2022 40 0 0
Расторжение трудового договора с работодателем, который находится в зоне боевых действий
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Инна с вопросом, как расторгнуть трудовой договор с работодателем, который находится в зоне боевых действий и с которым отсутствует связь, стать на учет в службу занятости и в каком размере она может п...
09.12.2022 32 0 0
Приостановить нельзя уволить
Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2022 года На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены закон...
21.11.2022 42 0 0
Баланс № 47 от 22 ноября 2022 года Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работник...
21.11.2022 65 0 0
На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены законодательством? Подробно об этом – в ст...
21.11.2022 196 0 0
Как оформляется расторжение трудового договора по инициативе работодателя в условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений
Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя путем подписания дополнительного соглашения о расторжении трудового договора или в одностороннем порядке путем отправки работнику способом, определенным трудовым договором, или рекомендованным почтовым отправлением с описанием вложения официал...
18.11.2022 42 0 0
Сокращение штата во время военного положения: кого оставлять, а кого увольнять?
Баланс-Бюджет № 43 от 1 ноября 2022 года Значительное количество работодателей сегодня сталкивается с проблемами финансирования фонда оплаты труда. Прежде всего это связано с военными действиями на территории Украины: многие заведения образования, здравоохранения, коммунальные и государственные учр...
31.10.2022 67 0 0
Значительное количество работодателей сегодня сталкивается с проблемами финансирования фонда оплаты труда. Прежде всего это связано с военными действиями на территории Украины: многие заведения образования, здравоохранения, коммунальные и государственные учреждения разрушены, уменьшается количество ...
28.10.2022 120 0 1
Возможно ли приостановление трудового договора с работником учебного заведения?
Согласно Закону от 15.03.2022 № 2126-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (вступил в силу 24.03.2022) внесены изменения в КЗоТ. В частности, предусмотрена приостановка трудового договора в связи с невозможностью предоставления и выполнения работы. Возможна...
29.09.2022 126 0 0
Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года Практическая ситуация Согласно Закону от 15.03.2022 № 2126-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (вступил в силу 24.03.2022, далее – Закон № 2126) внесены изменения в КЗоТ. В частности, предусмотрена приос...
16.09.2022 48 0 0
Каким днем считать день увольнения при одностороннем расторжении трудового договора?
19 августа вступил в силу Закон №2434 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность», которым внесены из...
15.09.2022 193 0 0
Новые правила расторжения трудового договора: разъяснение Гоструда
Новое основание для увольнения по инициативе работодателя – невозможность обеспечения работника работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя в результате б...
22.07.2022 64 0 0
Расторжение трудовых отношений в случае смерти работника
Баланс-Бюджет № 20 от 16 мая 2022 года На сегодняшний день тема расторжения трудового договора из-за смерти работника все чаще появляется на просторах информационных источников. И проблема заключается в том, что трудовое законодательство, в частности КЗоТ, Законы от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об...
16.05.2022 69 0 0
Баланс-Бюджет № 20 от 16 мая 2022 года
Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Гуманитарная и благотворительная помощь: чем отличаются и как вести учет? .....с. 2 Кадры и зарплата Читать Порядок проведения индексации в мае 2022 года .....с. 9 Читать Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года .....с. 12 Чит...
16.05.2022 287 0 0
На сегодняшний день тема расторжения трудового договора из-за смерти работника все чаще появляется на просторах информационных источников. И проблема заключается в том, что трудовое законодательство, в частности КЗоТ, Законы от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Зако...
16.05.2022 247 0 0
Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила
В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положении» (далее – Зак...
04.05.2022 3808 0 5
Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об...
30.04.2022 105 0 1
Организация трудовых отношений в условиях военного положения
Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), которым урегулированы отдельные вопросы трудовых отношений между работником и работодателем в...
10.04.2022 68 0 0