Расторжение трудового договора по инициативе работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели. В случае, когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое м...

Редакция

21.05.2024 37 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прекращение трудового договора по требованию работника, если предприятие находится на ВОТ: судебное решение

Решением Валковского районного суда Харьковской области от 15.12.2022 по делу № 615/1225/22 были прекращены трудовые отношения между работницей и обществом, учитывая, что предприятие находилось на временно оккупированной территории. В этой ситуации, с началом полномасштабного вторжения, предп...

02.04.2024 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в условиях упрощенного режима

Специалист управления инспекционной деятельности в Кировоградской области дает разъяснения относительно расторжения трудового договора по инициативе работодателя в условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений. Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя путем подписания...

01.04.2024 19 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период военного положения

Перечень случаев, когда работодатель может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником, содержат ст. 40 и 41 КЗоТ. Во время военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания в...

28.03.2024 60 0 0

Зарплата и кадры

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работниками. Ликвидация предприятия – ...

22.02.2024 286 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Некоторые особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Принятый в марте прошлого года Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определил некоторые особенности расторжения трудового договора. Гоструда приветствует внимание, что во время военного положения допускается увольнение работника...

07.11.2023 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам?

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что общественно полезные работы (трудовая повинность) это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного состояния, проводимых для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайн...

04.10.2023 16 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Основания расторжения трудового договора по инициативе собственника в период военного положения

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что в настоящее время трудовые правоотношения регулируются не только Кодексом законов о труде (далее – КЗоТ Украины), но и Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положен...

13.09.2023 24 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работник разорвать трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам?

Нет, не может. Общественно полезные работы (трудовая повинность) это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые производятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военног...

19.07.2023 16 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как расторгнуть трудовой договор с работодателем и забрать свою трудовую книжку внутри перемещенным лицам?

Разъясняем, что в связи с происходящими на территории Украины военными действиями внутренне перемещенные лица, которые не смогли расторгнуть трудовой договор с работодателем и не смогли забрать свою трудовую книжку могут получить официальный статус безработного. 07.05.2022г. вступил в силу Закон Ук...

19.06.2023 28 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Нет, не может. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 13.07.2011 № 753 «Об утверждении Порядка привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения» - общественно полезные работы (трудовая повинность) – это виды временн...

25.05.2023 25 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли в условиях военного положения расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника?

Согласно требованиям статьи 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности с указанием даты увольнения, которая я...

09.05.2023 23 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учте...

27.03.2023 40 0 0

Кадры и зарплата

90-дневный отпуск без сохранения зарплаты использован: что дальше?

Баланс-Бюджет № 12 от 21 марта 2023 года Практическая ситуация Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину...

20.03.2023 105 0 0

Кадровый учет.

90-дневный отпуск без сохранения зарплаты использован: что дальше?

Работник учреждения выехал за границу и оформил отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 90 календарных дней (далее – к. д.). Вскоре отпуск закончится, но работник сообщил, что не планирует возвращаться в Украину, и направил еще одно заявление о предоставлении отпуска без сохр...

16.03.2023 616 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 3 от 17 января 2023 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (09.01.2023 - 13.01.2023) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Основное средство возвращено поставщику в рамках гарантийного обслуживания:...

16.01.2023 198 0 0

Кадры и зарплата

Расторжение трудового договора работодателем: новые возможности и основания

Баланс-Бюджет № 3 от 17 января 2023 года Практическая ситуация Постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449 утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на на...

16.01.2023 57 0 0

Оплата труда и налоги.

Расторжение трудового договора работодателем: новые возможности и основания

Постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449 утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту (далее – Порядок № 14...

16.01.2023 85 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как расторгнуть трудовой договор с работником в связи с выявлением несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья

Кабинет Министров Украины утвердил постановление «Об утверждении Порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой долж...

12.01.2023 14 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья: действия работодателя

Правительством определен порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту (постановление Кабинета Министров Украины от 27.12.2...

10.01.2023 59 0 0