Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися

90-денну відпустку без збереження зарплати використано: що далі?

16.03.2023 609 0 0

Працівник установи виїхав за кордон та оформив відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів (далі – к. д.). Невдовзі відпустка закінчиться, але працівник повідомив, що не планує повертатися в Україну, та надіслав ще одну заяву про надання відпустки без збереження заробітку. Чи може установа надати працівнику ще одну відпустку? Якщо може, то якої саме тривалості?

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали