Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Листок непрацездатності та медичний висновок «Вагітність і пологи»: строки та види випадків

Роз’яснення
22.10.2025

Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і виплачується за весь період такої відпустки.

Стандартна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 – після пологів. У разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей – 70 календарних днів до пологів і 70 після пологів. Жінкам, віднесеним до 1–3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за весь період зазначеної відпустки, тривалість якої становить 90 календарних днів до пологів та 90 календарних днів після пологів.

За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки, передбачена до пологів (70 або 90 днів залежно від випадку), може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів).

Підставою для призначення застрахованій особі допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності.

Відповідно до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066, медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30-го тижня вагітності (27-го тижня вагітності – для постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи) та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку на строк пізніше, ніж початок 30 тижня вагітності (27-го тижня вагітності), вона пише відповідну заяву.

Отже, залежно від обставин, медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» може бути сформовано виключно на такі терміни:

  • 126 календарних днів з 30-го тижня вагітності;
  • 140 календарних днів – у разі народження живої чи мертвої дитини при пологах до 30-го тижня вагітності або у разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів після 30-го тижня вагітності;
  • 56 календарних днів з дати пологів, якщо народилася одна жива дитина при пологах без ускладнень після 37 тижнів вагітності;
  • 70 календарних днів з дати пологів при пологах у разі народження двох і більше дітей або ускладнених пологів після 30-го тижня вагітності;
  • 14 календарних днів з дати наступної за датою завершення і як продовження попереднього медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» тривалістю 56 або 126 календарних днів в залежності від випадку;
  • 180 календарних днів для жінок, які належать до 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, з 27-го тижня вагітності;
  • 90 календарних днів з дати пологів для жінок, які належать до 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Пенсійний фонд

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
11.09.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (07.09.2026 - 11.09.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Тривалість додаткової відпустки в зв’язку з навчанням у закладі вищої освіти Працівниця закладу торгівлі, котра заочно навчається в університеті та отримує в зв’язку з цим додаткові відпустки, поцікавилася, чи має змінитися їх тривалість після переходу на т...
11.09.2026
Військовий облік на підприємстві: за яке порушення можуть запровадити штраф 170 тисяч гривень
На розгляді Верховної Ради України перебуває законопроєкт № 16013-1, який пропонує посилити відповідальність за окремі порушення в умовах воєнного стану. Для роботодавців особливо важливою є запропонована нова норма щодо ведення військового обліку. Відразу важливо зазначити: йдеться саме про закон...
11.09.2026
Медогляди–2027: встигніть подати документи до 1 грудня!
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці нагадує та звертає увагу: подання документів для організації та проведення обов’язкового медичного огляду працівників певних категорій на 2027 рік має бути до 01 грудня 2026 року. Так, пунктом 3 розділу ІІІ Порядку організації...