Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: Трудові відносини
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
У статті розглянуто, які перевірки мають право проводити органи Держпраці під час воєнного стану та яких правил при цьому вони мають дотримуватися.
Перевірка дотримання трудового законодавства – одне з найактуальніших питань для роботодавців, адже його норми періодично змінюються, відстежити...
Нове
09.03.2026
Чи може працівник вимагати запровадження для нього дистанційної роботи?
Тільки в одному випадку. Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації. При цьому роботодавець може відмовити працівнику в такому переведенні, якщо...
Нове
06.03.2026
Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури?
Ні, не можна.
Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена статтею 51 Кодексу законів про працю України і не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) ...
Нове
05.03.2026
Огляд судової практики КЦС Верховного Суду за січень 2026 року
Пропонуємо до уваги черговий щомісячний огляд актуальної судової практики Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду за січень 2025 року.
Більше за темою:
Змінився орендодавець: як діяти орендарю?
Земельна ділянка розташована на тимчасово окупованій території або в зоні активних бой...
Нове
04.03.2026
Чи повинен роботодавець повідомляти працівників про розмір зарплати
Зважаючи на те, що конкретна форма повідомлення працівника про розміри оплати праці не обумовлена, то найбільш зручною формою такого повідомлення може бути розрахунковий листок. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та ї...
Роз’яснення
03.03.2026
Чи може роботодавець встановлювати додаткові вихідні дні
Додаткові вихідні – реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці.
Більше за темою:
Робота у вихідні, святкові та неробочі дні: умови та оплата
Чи можна встановлювати додатко...
Роз’яснення
03.03.2026
Чи легко довести факт мобінгу в трудових відносинах?
Перш ніж визначитись, чи легко доводити факти мобінгу в трудових відносинах, необхідно зрозуміти сутність цього поняття, в чому воно полягає та які має нюанси.
Почнемо з того, що термін «мобінг» офіційно визначений статтею 2-2 Кодексу законів про працю України. Відповідно до неї, мобінг...
Нове
03.03.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня
З 26 лютого 2026 року застосовується оновлений порядок надсилання ППР
Оформлювати первинні документи з надання послуг стане легше
ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 24.02.2026
Планують посилити відповідальність за порушення зак...
Головне
03.03.2026
Баланс-Бюджет № 9 від 3 березня 2026 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (23.02.2026 – 27.02.2026)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Бухоблік і звітність
Читати Чи можна ввести в експлуатацію генератор без придбання пального для нього?
Юридичн...
Нове
02.03.2026
Повторний інструктаж з охорони праці: випадки проведення та терміни
Розглянемо, коли проводиться повторний інструктаж з охорони праці, випадки проведення та терміни.
Більше за темою:
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з фахівцем з охорони праці
Відповідальн...
Роз’яснення
02.03.2026
Чи проводити атестацію, якщо на підприємстві простій
У разі простою атестація не проводиться. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій?
Відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю ...
Роз’яснення
26.02.2026
Звільнено за станом здоров'я: чи буде вихідна допомога
Працівник, звільнений за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП), має право на вихідну допомогу.
Більше за темою:
Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Вихідна допомога &...
Роз’яснення
26.02.2026
Чи затверджує роботодавець правила поведінки на підприємстві
Чи допускається затвердження правил поведінки наказом керівника підприємства?
Більше за темою:
Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку чи пр...
Роз’яснення
26.02.2026
Урегульовано трудові права військовослужбовців і членів їх сімей: закон
Комплексне посилення соціальних гарантій та трудових прав військових і членів їх сімей: Верховна Рада прийняла Закон. Розглянемо документ детальніше.
Більше за темою:
Передання продукції ЗСУ через благодійний фонд з оплатою від нерезидента: як ця операція обкладається ПДВ?
Юрособа – платник ...
26.02.2026
Удосконалено механізм соцзахисту під час виконання трудових обов’язків
Удосконалено механізму соціального захисту осіб, які загинули під час виконання посадових, службових, професійних або трудових обов’язків: Верховна Рада прийняла Закон.
Більше за темою:
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
Які підприємства мають ...
26.02.2026
На одній посаді – два працівники по пів ставки: скільки посад передбачити у штатному розписі?
З’ясовуємо, скільки посад зазначати у штатному розписі, якщо на одній посаді – два працівники з неповним робочим часом.
Практична ситуація
Скільки посад передбачити у штатному розписі, якщо два маркетологи працюють на пів ставки: один – у першій половині дня, а інший – у дру...
25.02.2026
Чи необхідно в разі звільнення за власним бажанням відпрацьовувати 2 тижні
Коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Наказ про звільнення військовозобов’язаного працівника ...
Роз’яснення
25.02.2026
