10:00
Звільнення працівника за прогул
Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України, роботодавець може звільнити працівника за прогул – відсутність на роботі без поважних причин понад 3 години. Для звільнення на такій підставі власник або уповноважений ним орган повинен мати докази, що підтверджують відсутність працівн...