Дискримінація за кількома ознаками (стать, вік, сімейний стан, наявність інвалідності тощо)
Дискримінація за кількома ознаками (множинна дискримінація) проявляється при будь-якому поєднанні форм дискримінації осіб за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового ...
Редакція
25.05.2023 26 0 0
КМУ затвердив доповнення до грантів на розвиток садівництва, ягідництва та виноградарства
Уряд прийняв постанову від 23 травня 2023 р. № 520 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738». Документ розширює перелік культур, які заплановані до посадки за рахунок грантів для створення або розвитку садівництва, ягідництва та виногр...
25.05.2023 24 0 0
Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника без його згоди?
Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника? Ні. Не має. Згідно статті 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил. В та...
25.05.2023 46 0 0
Чи оплачується працівникам навчальна відпустка в період простою на підприємстві?
Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог статті 14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву...
25.05.2023 57 0 0
Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?
Ні, не може. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753 «Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану» - суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працезда...
25.05.2023 25 0 0
Зареєстровано законопроект про зміну строків виплати відпускних
ВРУ зареєстровано законопроект № 9309 від 19.05.2023 р. про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків оплати відпусток. Даний законопроект спрямований на встановлення граничного строку оплати відпустки та необхідності для роботодавця погоджувати такий строк з працівником. Отже...
25.05.2023 240 0 0
Босінг – мобінг по вертикалі
«Босінг» (від англ. boss) – це вид мобінгу коли ініціатором мобінгу є керівник. За даними досліджень, формами босінгу є: вербальна агресія: виявляється відкрито у присутності інших членів колективу. Керівник висловлює постійні претензії, сумніви щодо професіоналізму та компетен...
25.05.2023 21 0 0
Особливості встановлення обліку часу роботи та часу відпочинку
Згідно з п. 2 розділу «Прикінцеві положення» Закону України № 2136-ІХ главу XIX «Прикінцеві положення» Кодексу законів про працю України доповнено п. 2 такого змісту: «2. Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнно...
25.05.2023 13 0 0
Про право працівників на додаткову відпустку під час воєнного стану
Законодавчими актами, що визначають державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки, є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі Закон № 504 ) та Кодекс законів про працю України. Законом України «Про організацію трудових відносин в умова...
Про законодавче регулювання роботи в нічний час у період дії воєнного стану
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Гарантії в оплаті праці за роботу у нічний час визначені ст. 108 КЗпП, відповідно до якої, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, ...
Чи можна самостійно обрати банківську установу для отримання заробітної плати
Як інспектор праці допоміг працівниці відстояти своє право на вибір банковської установи для отримання заробітної плати З початком бойових дій на Сході України, мешканка Луганської області пані Ольга (ім’я змінено) була змушена виїхати до іншої області України. На новому місці проживання пан...
24.05.2023 73 0 0
Фінансування суспільно корисних робіт
Працівникам функціонуючих в умовах воєнного стану підприємств за виконання суспільно корисних робіт забезпечується оплата відповідно до умов оплати праці, встановлених за професією (посадою), на яку їх зараховано, і розмір такої оплати не може бути нижчим від розміру середньої заробітної плати за ос...
24.05.2023 29 0 0
Чи можуть військовослужбовці звільнитися з військової служби під час воєнного стану
З лютого 2022 року в Україні триває повномасштабна війна, кожного дня військові боронять кордони нашої держави. Але трапляються випадки, коли військовослужбовці не можуть далі продовжувати службу і на це в них є вагомі причини та законні підстави. Детальніше про правові аспекти розповідає фахівчиня ...
24.05.2023 57 0 0
Чи правомірне під час воєнного стану встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі?
Про правомірність встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації (директору, головному інженеру, сторожу та іншим) під час воєнного стану. Відповідно до норм статті 94 Кодексу законів про працю, статті 1 Закону України &laqu...
24.05.2023 36 0 0
Проведення медичного огляду працівників у період дії воєнного стану
Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов? Із 24 лютого 2022 року в Україні діє воєнний стан. Проте сьогодні відсутні нормативно-правові акти або інші розпорядчі документи, на під...
24.05.2023 53 0 0
Що треба знати про працевлаштування неповнолітніх
Ще трохи й розпочнуться довгоочікувані літні канікули. Багато з дітей, бажаючи мати фінансову незалежність або заради придбання цінних речей, вже зараз замислюються над літнім підробітком. Але не все так просто і законодавством України врегульовані питання щодо роботи неповнолітніх. Так, відповідно...
24.05.2023 32 0 0
Як нарахувати заробітну плату неповнолітньому працівникові при скороченій тривалості щоденної роботи?
Статтею 194 КЗпП України встановлено, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Тобто, скорочення робочого часу для неповнолітніх оз...
24.05.2023 42 0 0
Чи можливо офіційно працювати одночасно на двох різних підприємствах?
Сьогодення змушує нас майже щогодини долати життєві виклики. А наявність зараз постійної роботи і стабільного заробітку дуже важлива – бо робота на сьогоднішній день для нас, насамперед, інструментом виживання. Адже, якщо немає роботи — то немає їжі, одягу, житла. І звичні слова «А...
24.05.2023 167 0 0
Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Інколи, відпустка без збереження заробітної плати – єдиний вихід для працівника і роботодавця. Адже з початком повномасштабного вторгнення РФ, чимало людей були змушені покинути свої домівки та роботу. Проте, якщо особа не бажає розривати трудові відносини – вона може скористатись відпус...
24.05.2023 199 0 0
Мінімальний та максимальний розмір щомісячної страхової виплати
Згідно з нормами Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати працездатності та виходячи із середньомісячної заробітної плати, яку людина одержувала до ушкодження здоров’я...
24.05.2023 16 0 0