Про окремі аспекти обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності і пологам

Для обчислення середньої зарплати для допомоги по тимчасовій непрацездатності згідно з Порядком № 1266, середньоденну зарплату на яку нарахований ЄСВ обчислюють шляхом ділення зарплати за 12 к. м. на кількість к. дн. зайнятості без урахування днів не відпрацьованих з поважних причин, таких як тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору.

У випадку, коли відпустка тривала не повний місяць, то до розрахунку включаються тільки ті дні, коли працівник був на роботі. Заробітну плату, нараховану за дні відпустки, включають у розрахунок у повному обсязі.

Додатково перегляньте в листі ПФУ від 21.03.2023 № 10344-8077/У-03/8-2800/23, у яеому наведено приклад розрахунку середньої зарплати, коли працівник перебував у відпустці без збереження зарплати частину місяця.

https://t.me/smudsp