Тема:
Розрахунок вихідної допомоги в разі звільнення: приклади
Як відомо, розмір вихідної допомоги залежить від середньомісячного заробітку працівника, якого звільняють. Розглянемо на прикладах, як здійснити нарахування такої допомоги Загальні правила розрахунку Для визначення суми вихідної допомоги застосовують Порядок обчислення середньої заробітної плати, з...
L Людмила Гордієнко
15.12.2016 1797 0 1
Вихідна допомога в разі звільнення: особливості надання
Результатом управлінських рішень щодо реорганізації установи, скорочення чисельності штату може стати звільнення працівників. Для дотримання норм трудового законодавства таким працівникам виплачується вихідна допомога. Розберемося, кому, у яких випадках та в яких розмірах вона надається. Підстави дл...
13.12.2016 582 0 1
Звільнення за власним бажанням, - від Держпраці
На практиці найчастіше трапляється так зване звільнення за власним бажанням, а точніше, — звільнення у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника. Воно відбувається на підставі статті 38 КЗпП України. Звільнення за власним бажанням може бути двох основних видів: звільнення з п...
12.09.2016 7164 0 0
Процедура скорочення чисельності (штату) працівників
Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату (п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України) є поширеною підставою звільнення, але це досить трудомісткий процес. Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає наступні етапи: 1. Прийняття рішення про скорочення чисельності а...
21.07.2016 33143 0 0
Застосування ПСП до вихідної допомоги у зв'язку зі звільненням або при виході на пенсію
Згідно з пунктом 169.1 статті 169 ПОДАТКОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ (далі – ПКУ) платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат,...
13.07.2016 326 0 0
Вихідна допомога у зв'язку зі звільненням працівника оподатковується ПДФО
Відповідно до підпункту 14.1.48 пункту 14.1 статті 14 ПОДАТКОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ (ПКУ) заробітна плата – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із з...
01.06.2016 241 0 0
Реорганізация установи і переведення працівників
Вiдповiдно до частини третьої статтi 36 Кодексу Законів про працю у разi змiни власника пiдприємства, а також у разi його реорганiзацiї (злиття, приєднання, подiлу, видiлення, перетворення) дiя трудового договору працiвника продовжується. Припинення трудового договору з iнiцiативи власника або уповн...
19.05.2016 618 0 0
Сума вихідної допомоги при звільненні не є базою нарахування ЄСВ
Базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування для підприємств, установ та організацій, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством є сума нарахованої кожній застрахованій осо...
25.04.2016 1966 0 0
Про зменшення фінрезультату до оподаткування на суму створеного резерву для забезпечення вихідної допомоги працівникам
Лист ГУ ДФС у м. Києві в листі від 16.03.2016 р. № 6298/10/26-15-12-05-11 Відповідно до пп. 134.1.1 ПКУ об’єктом обкладення податком на прибуток є прибуток, який визначається шляхом коригування фінрезультату до оподаткування, визначеного згідно із П(С)БО або МСФЗ, на різниці, пе...
23.03.2016 275 0 0
Застосування ПСП: чи потрібно щорічно поновлювати заяву тощо
ГУ ДФС у Черкаській області нагадує, що порядок сплати податку на доходи фізичних осіб встановлений розділом IV Податкового кодексу України. Нормами зазначеного розділу ПКУ передбачено наступні пільги платникам податку: не включення до складу загального місячного (річного) оподатковува...
01.12.2015 219 0 0
Вихідна допомога працівнику у разі його звільнення
Тетяна Мойсеєнко, податковий консультант, http://dominanta.in.ua Скорочення працівників достатньо довга «в часі очікування» процедура звільнення (особливо коли є профспілка). Так, не пiзнiше нiж за 2 мiсяцi до звiльнення роботодавець зобов'язаний персонально повiдомити кожного працiвни...
01.12.2015 479 0 0
Зміни в організації виробництва і праці: нюанси звільнення та виплати вихідної допомоги
Чинним законодавством не надано право роботодавцю з власної ініціативи звільнити працівника раніше двомісячного строку попередження про звільнення. Хіба що працівник сам виявить бажання звільнитися швидше Мінсоцполітики у листі від 07.10.2015 р. № 420/06/186-15 зауважило, що про звільнення у зв’язк...
20.11.2015 326 0 0
Вихідна допомога при звільненні за станом здоров’я: як оподатковувати?
Учитель перебував на лікарняному з 13.03.15 р. майже 4 місяці підряд, а потім узяв щорічну відпустку. Після хвороби йому дали групу інвалідності із забороною працювати вчителем протягом реабілітаційного періоду. Тому в останній день відпустки (31.08.15 р.) його звільнили за станом здоров’я. Як розра...
13.11.2015 488 0 0
Виплати вихідної допомоги при звільненні обкладаються ПДФО
На сайті територіальних органів ДФС у м. Києві роз’яснено, що вихідна допомога у зв’язку зі звільненням працівниці, у т.ч. при виході на пенсію, оподатковується за ставкою 15 та/або 20% залежно від отриманих доходів у звітному місяці. Фахівці роз’яснили: згідно з пп. «з» пп. 165.1.1 #240 ПКУ, ...
01.09.2015 43 0 0
Роз'яснено порядок вивільнення працівників
При звільненні працівників необхідно також отримати згоду профспілкового органу на таке звільнення Мінсоцполітики у листі від 06.08.2015 р. № 11812/0/14-15/06 нагадало, що згідно зі ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення с...
31.08.2015 82 0 0