Якщо бухгалтера змушують виконати незаконну дію

Бухгалтер на підприємстві Загальні положення У житті майже кожного головбуха виникало запитання: чи можна не виконати розпорядження керівника, яке суперечить законодавству, і чи може керівник за це покарати? Ці запитання дуже важливі, оскільки від них залежить відповідальність, яка може бути поклад...

D Дмитро Станкевич

07.05.2019 1212 0 1

Зарплата і кадри

Як звільнити з ініціативи роботодавця «захищену» працівницю

Вагітних, жінок з дітьми та самотніх матерів, безперечно, «кривдити» не можна. Однак на практиці виникають ситуації (і одну з них було озвучено в запитанні слухача на семінарі), коли працівники з таких захищених категорій буквально «сідають на голову», сподіваючись, що їх не...

15.04.2019 1236 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник при звільненні не забрав трудову книжку: як діяти роботодавцю

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Так визначено ст. 48 КЗпП та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 р. № 58 (далі – Інструкція № 58). Робо...

12.04.2019 11443 0 0

Юридичні консультації

Співробітника не можна звільнити з ініціативи роботодавця в період його знаходження у відпустці без збереження зарплати

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – ТОВ. Обставини справи 18.07.16 р. позивач був прийнятий на посаду директора ТОВ. Був виданий наказ про прийняття на роботу і дані про директора внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і гром...

11.04.2019 190 0 0

Юридичні консультації

Судова практика про перевірки і штрафи держпраці: короткий довідник

Тема притягнення до відповідальності за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. І багатьох роботодавців цікавить, що ж думають із цього приводу судові органи. Сьогодні ми зібрали цю інформацію в одній таблиці-довіднику. За наведеним у таблиці реєстраційним номером судового ...

11.04.2019 7483 4 3

Новини законодавства

Рішення про поновлення на роботі підлягає негайному виконанню - ВСУ

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС? Законодавець передбачає обов'язок роботодавця добровільно і негайно виконати рішення суду про поновлення працівника на роботі і цей обов'язок полягає у тому, що у роботодавця обов'язок ...

04.04.2019 407 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, який захворів під час випробування

Гарячі питання трудових правовідносин Як установити випробувальний строк: що важливо знати За статтею 28 КЗпП у разi встановлення власником або уповноваженим ним органом невiдповiдностi працiвника обiйманiй посадi, на яку його прийнято, або виконуванiй роботi вiн має право впродовж строку випробува...

11.03.2019 130 0 1

Юридичні консультації

Звільнення працівника до закінчення випробувального строку

Сторони спору Позивач – колишній працівник ТОВ; відповідач – ТОВ. Обставини справи 10 березня 2016 року позивача прийняли на посаду бухглатера-касира з випробувальним строком у 2 місяці. А 10 травня 2016 року він був звільнений на підставі ч. 2 ст. 28 КЗпП – у зв'язку з непроход...

21.02.2019 6204 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився: нарахування ЄСВ

Головне управління ДФС у Дніпропетровській області доводить до відома роботодавців, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який...

18.02.2019 2830 0 0

Зарплата і кадри

Рішення, при ухвалі яких працедавець повинен отримати згоду виборного органу

Напевне, одне з найбільш злободенних питань, які ставляться слухачами семінарів, пов'язане з тим, що деякі дії працедавців потрібно погоджувати з представницькими органами. Адже у КЗпП міститься чимало згадок про це. До того ж, ідеться там не лише про первинну профспілкову організацію, але й про неп...

04.02.2019 1311 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат

Гарячі питання трудових правовідносин Компенсація за затримку виплати доходів: розрахунок та оподаткування При звільненні працівника, обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких о...

25.01.2019 36544 3 0

Юридичні консультації

Тимчасова втрата працездатності

Сторони спору Позивач – фізособа (далі – працівник), відповідач – юрособа (далі – роботодавець). Обставини справи У липні 2016 року працівник подав роботодавцеві довідку від 13.07.16 р. до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК), відповідно до ...

11.01.2019 1567 0 0

Ділові новини

Випуск: Оформляємо переведення і звільнення

Переведення працівників: порядок проведення Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства Переміщення працівників Загальні вимоги до звільнення Звільнення працівника: власна ініціатива Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Звільнення: зразки документів Що робити підп...

06.11.2018 436 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?

Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...

01.11.2018 448 0 1

Зарплата і кадри

Звільнення працівника: ініціатива роботодавця

Кадрові документи для «трудових» перевірок За ініціативою роботодавця трудовий договір може бути припинений на підставі ст. 40 та 41 КЗпП. У консультації розглянемо, у яких випадках роботодавець має право достроково розірвати трудові відносини з працівником і як правильно це до...

31.10.2018 1143 0 1

Спецвипуски для комерційних підприємств

Кадрові документи для «трудових» перевірок

ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...

30.10.2018 6802 1 10

Зарплата і кадри

Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів

Предмет спору: при звільненні працівника за скороченням штату роботодавець зобов'язаний запропонувати йому всі вакантні посади, що відповідають за освітою, кваліфікацією, досвідом. Ситуація З вересня 2014 року позивач працював бухгалтером у ТОВ. 01.12.16 р. роботодавець повідомив цього співробітника...

30.10.2018 22609 0 1

Зарплата і кадри

Звільнення працівника: власна ініціатива

Кадрові документи для «трудових» перевірок У консультації розглянемо порядок розірвання безстрокового та строкового трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання безстрокового трудового договору Порядок розірвання з ініціативи працівника трудового договору, який укладено на нев...

30.10.2018 13498 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Строки розрахунку з працівником при звільнені та відповідальність за затримку виплат

Виплати в разі звільнення Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів При звільненні працівника, обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких...

22.10.2018 42554 3 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Наказ про звільнення доведеться скасувати, якщо працівник надав лікарняний

Деякі нюанси звільнення працівників держорганів Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я: чи можна його залишити на цій роботі за його бажанням? ...

01.10.2018 1634 0 0