Если бухгалтера вынуждают выполнить незаконное действие

Бухгалтер на предприятии Общие положения В жизни почти каждого главбуха возникал вопрос: можно ли не выполнить распоряжение руководителя, которое противоречит законодательству, и может ли руководитель за это наказать? Эти вопросы очень важны, поскольку от них зависит ответственность, которая может ...

D Дмитрий Станкевич

07.05.2019 1212 0 1

Зарплата и кадры

Как уволить по инициативе работодателя «защищенную» работницу

Беременных, женщин с детьми и одиноких матерей, бесспорно, «обижать» нельзя. Однако на практике бывают ситуации (и одна из них была озвучена в вопросе слушателя на семинаре), когда работники из таких защищенных категорий буквально «садятся на голову» в надежде, что их не увол...

15.04.2019 1236 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник при увольнении не забрал трудовую книжку: как действовать работодателю

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Так определено ст. 48 КЗоТ и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). Рабо...

12.04.2019 11443 0 0

Юридические консультации

Сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя в период его нахождения в отпуске без сохранения зарплаты

Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 18.07.16 г. истец был принят на должность директора ООО. Был издан приказ о приеме на работу, и данные о директоре внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и обще...

11.04.2019 190 0 0

Юридические консультации

Судебная практика по проверкам и штрафам гоструда: краткий справочник

Тема привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства не теряет своей актуальности. И многих работодателей интересует, что же думают по этому поводу судебные органы. Сегодня мы собрали эту информацию в одной таблице-справочнике. По приведенному в таблице регистрационному номер...

11.04.2019 7483 4 3

Новости законодательства

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению – ВСУ

Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник восстановлен на работе: подавать ли уведомление в орган ГФС? Законодатель предусматривает обязанность работодателя добровольно и немедленно выполнить решение суда о восстановлении работника на работе и эту обязанность заключается в том, что у работо...

04.04.2019 407 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, заболевшего во время испытания

Горячие вопросы трудовых правоотношений Как установить испытательный срок: то, что важно знать Согласно статье 28 КЗоТ в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника обiйманiй должности, на которую он принят, или выполняемой работе он имеет право в течени...

11.03.2019 130 0 1

Юридические консультации

Увольнение работника до конца испытательного срока

Стороны спора Истец – бывший работник ООО; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 10 марта 2016 года истца приняли на должность бухгалтера-кассира с испытательным сроком в 2 месяца. А 10 мая 2016 года он был уволен на основании ч. 2 ст. 28 КЗоТ – в связи с непрохождением испытатель...

21.02.2019 6204 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник отработал неполный месяц и уволился: начисление ЕСВ

Главное управление ГФС в Днепропетровской области доводит до сведения работодателей, в случае если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который пол...

18.02.2019 2830 0 0

Зарплата и кадры

Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа

Пожалуй, один из самых злободневных вопросов, которые поднимаются слушателями семинаров, связан с тем, что некоторые действия работодателей необходимо согласовывать с представительными органами. Ведь в КЗоТ содержится немало упоминаний об этом. Причем говорится там не только о первичной профсоюзной ...

04.02.2019 1311 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

О сроках расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат

Горячие вопросы трудовых правоотношений Компенсация за задержку выплаты доходов: расчет и налогообложение При увольнении работника, обязанности возлагаются не только на него (например, завершить и сдать все дела, вернуть предоставленное в пользование имущество), но и на работодателя. Одной из таких...

25.01.2019 36544 3 0

Юридические консультации

Временная потеря трудоспособности

Стороны спора Истец – физлицо (далее – работник), ответчик – юрлицо (далее – работодатель). Обстоятельства дела В июле 2016 года работник представил работодателю справку от 13.07.16 г. к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), в соответстви...

11.01.2019 1567 0 0

Деловые новости

Выпуск: Оформляем переводы и увольнения

Перевод работников: порядок проведения Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия Перемещение работников Общие требования к увольнению Увольнение работника: собственная инициатива Увольнение работника: инициатива работодателя Увольнение: образцы документов Что делать предпр...

06.11.2018 436 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении?

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Как действовать работнику в случае такого отказа? Трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или физлицом-предпринимателем (ст. 21 КЗоТ). Поэтому оно може...

01.11.2018 448 0 1

Зарплата и кадры

Увольнение работника: инициатива работодателя

Кадровые документы для «трудовых» проверок По инициативе работодателя трудовой договор может быть прекращен на основании ст. 40 и 41 КЗоТ. В консультации рассмотрим, в каких случаях работодатель имеет право досрочно расторгнуть трудовые отношения с работником и как правильно это док...

31.10.2018 1143 0 1

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Кадровые документы для «трудовых» проверок

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание - образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно ТРУДОВАЯ КНИЖКА Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правил...

30.10.2018 6802 1 10

Зарплата и кадры

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов

Предмет спора: при увольнении работника по сокращению штата работодатель обязан предложить ему все вакантные должности, подходящие по образованию, квалификации, опыту. Ситуация C cентября 2014 года истец работал бухгалтером в ООО. 01.12.16 г. работодатель уведомил этого сотрудника о сокращении его д...

30.10.2018 22609 0 1

Зарплата и кадры

Увольнение работника: собственная инициатива

Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим порядок расторжения бессрочного и срочного трудового договора по инициативе работника. Расторжение бессрочного трудового договора Порядок расторжения по инициативе работника трудового договора, который заключен на неоп...

30.10.2018 13498 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат

Выплаты в случае увольнения Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров При увольнении работника, обязанности возлагаются не только на него (например, завершить и сдать все дела, вернуть предоставленное в пользование имущество), но и на работодателя. Одним и...

22.10.2018 42554 3 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Приказ об увольнении придется отменить, если работник предоставил больничный

Некоторые нюансы увольнения работников госорганов Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его жела...

01.10.2018 1634 0 0