За якою формою укладається трудовий договір?

Фізична особа або приватний підприємець повинен використовувати для укладення трудового договору затверджену форму. Юридична особа може використовувати довільну форму договору, зазначивши: трудові обов’язки працівника; режим роботи і відпочинку; пільги, гарантії, компен...

Редакція

11.09.2023 16 0 0

Юридичні питання

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс-Бюджет № 35 від 29 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт аб...

28.08.2023 47 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи треба погоджувати з державними органами наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві?

Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки у разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування (абзац другий частини другої статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воє...

17.08.2023 22 0 0

Роботодавцям

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс-Агро № 33 від 15 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт або ...

14.08.2023 112 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця у період хвороби працівника?

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує: відповідно до вимог ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ,у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у п...

09.08.2023 22 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

09.08.2023 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Який порядок призупинення дії трудового договору на підприємстві

Згідно ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (в редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01 липня 2022 року № № 2352-IX) призупинення дії трудового догов...

08.08.2023 48 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт або наданн...

07.08.2023 61 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Порядок призупинення дії трудового договору на підприємстві

07.08.2023 39 0 0

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Цивільно-правовий договір: правила та нюанси Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно...

07.08.2023 295 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи існує затверджена форма трудового договору?

Інспектором праці надано роз’яснення, що трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язу...

14.07.2023 45 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що означає робота з нефіксованим робочим часом?

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ) – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця. При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості - ...

11.07.2023 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Письмова форма обов’язкова: коли на цьому наполягає працівник; при організованому наборі працівників; при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіо...

11.07.2023 48 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?

10.07.2023 44 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити з посади сторожа за фактом втрати довіри?

Ні Трудовий договір з ініціативи роботодавця може бути розірваний у випадку винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір’я до нього з боку роботодавця (пункт 2 частини 1 статті 41 КЗпП України). ...

10.07.2023 27 0 0

Роботодавцям

Як надається щорічна відпустка сезонним працівникам, які працюють за строковим трудовим договором

Баланс-Агро № 28 від 11 липня 2023 року Практична ситуація Із сезонним працівником укладено строковий трудовий договір. Працівник запланував взяти 12 календарних днів (далі – к. д.) відпустки з 05.10.2023, але строк його договору спливає 11.10.2023. Чи може роботодавець надати відпустку у та...

10.07.2023 56 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Медпрацівник – у відпустці: як замінити та оплатити заміну

У розпалі літо – традиційна пора відпусток, і працівникам медичного КНП, звісно, треба відпочити. Проте відсутність медпрацівників не має вплинути на процес надання послуг закладом охорони здоров’я. Своєю чергою, питання заміни відсутнього колеги завжди жваво обговорюється. Усі подробиці...

10.07.2023 60 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як надається щорічна відпустка сезонним працівникам, які працюють за строковим трудовим договором

Із сезонним працівником укладено строковий трудовий договір. Працівник запланував взяти 12 календарних днів (далі – к. д.) відпустки з 05.10.2023, але строк його договору спливає 11.10.2023. Чи може роботодавець надати відпустку у такій ситуації? Практична ситуація Із сезонним працівником укл...

10.07.2023 107 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Який порядок укладення трудового договору з сезонним (тимчасовим) працівником на виконання роботи для збору овочів?

Сезонними вважаються працівники, що виконують сезонні роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців (п. 1 Указу про сезонні роботи – Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-ІХ &laqu...

10.07.2023 13 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити з посади сторожа за фактом втрати довіри?

06.07.2023 43 0 0