Тема:
Зарплата і виплати працівникам в умовах карантину: оптимізація витрат на персонал
Матеріали за темою Як правильно зменшити коефіцієнт при коригуванні середньої зарплати «Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків Витрати на дезінфектанти, маски, рукавички, термометри під час карантину: облік та оподаткування Зменшення зарплати: небезпечна «карантинна&ra...
Редакція
27.04.2020 2722 19 15
Попередження про штрафи за трудові порушення - проект Держпраці
10 лютого 2020 року за дорученням Прем'єр-міністра стартували інспекційні відвідування Держпраці. Передували цьому упродовж 20-31 січня спільні рейди Держпраці та ДПС по всій Україні, мета яких - детінізація зайнятості. Після роз'яснювальних заходів контролюючі органи обіцяли перевірити, як дотрима...
14.02.2020 524 0 0
Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту
Читайте за темою: Спецпроект «Перевірки в Україні» Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...
26.11.2019 1144 0 2
Штрафи управління Держпраці за використання праці кур’єрів
Сучасні сервіси доставки дозволяють відправляти та отримувати велику кількість товарів з допомогою послуг кур’єрів. В Україні з’явилися великі логістичні оператори, які доставляють звичайним фізособам їжу з ресторанів та товари з магазинів. Відвантаження товарів здійснюється за видаткови...
04.11.2019 1387 0 0
Служба охорони праці та бухгалтерська служба: порядок взаємодії
Як передбачено ст. 15 Закону від 14.10.92 р. № 2694-ХІІ «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694), на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення. Для виконання завдань, покладених на службу охорони ...
23.10.2019 670 0 0
Відповідальність за трудові правопорушення
Продовжуємо розмову, розпочату в «Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства» стосовно відповідальності посадових осіб за порушення трудового законодавства. Цього разу розглянемо, які адміністративні та фінансові санкції передбачає чинне законодавство за порушення ...
09.10.2019 3995 0 0
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...
11.07.2019 17779 0 2
Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон
Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...
09.07.2019 1969 0 1
Орган Держпраці не може накласти штраф, якщо СГ не був проінформований про дату розгляду справи
Сторони спору Позивач – підприємець, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи 25.06.18 р. органом Держпраці на підставі наказу від 25.06.18 р. було видане направлення від 25.06.18 р. для інспекційних відвідувань підприємця в період з 25.06.18 р. по 26.06.18 р. В акті інспекційни...
27.06.2019 668 0 2
Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення
Відомо, що в день звільнення із працівником має бути проведено остаточний розрахунок, що передбачає виплату йому всіх належних від підприємства сум. Усі про це знають, але інколи припускаються порушень. Хтось – свідомо, маючи на меті «зекономити», хтось – не свідомо, виправдо...
13.06.2019 1327 0 0
Щорічні основна та додаткові відпустки: види та порядок надання
Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста) Як піти у відпустку у 2019 Закон про відпустки майже не змінювався вже не один десяток років. Але щоразу у відпустковий період виникає безліч запитань через недосконалість законодавства та суперечності в роз’ясненнях....
29.05.2019 676 0 1
«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків
Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...
24.05.2019 905 0 2
Як покарати працівника за розголошення комерційної таємниці
Мотивом для написання цієї статті стало запитання слухача семінару, в якому йшлося про те, що на підприємстві стосовно окремих відомостей запроваджено режим комерційної таємниці. Нещодавно стало відомо про витік важливої інформації, чим скористалися конкуренти. На підприємстві впевнені, що винен у ц...
23.05.2019 29691 0 1
Однакові посади – різні зарплати: чи можливо таке?
Одне зі стандартних запитань, що ставляться майбутнім працедавцем на співбесіді під час працевлаштування: «Яку зарплату ви бажаєте отримувати?». І якщо потенційний працівник зазначив у резюме (або в ході співбесіди) меншу суму, ніж ту, яку має намір платити працедавець (або вже виплачує ...
16.05.2019 18809 0 0
Накопичення щорічної відпустки
Чи має бути використана до кінця грудня щорічна відпустка за період із січня до грудня? Роботодавець повинен чітко контролювати, щоб заборгованість за відпуску не перевищувала меж, установлених законом. А, до речі, що це за межі? Тут ситуація неоднозначна, оскільки таку межу встановлено і в Законі ...
14.05.2019 1194 0 0
Як звільнити з ініціативи роботодавця «захищену» працівницю
Вагітних, жінок з дітьми та самотніх матерів, безперечно, «кривдити» не можна. Однак на практиці виникають ситуації (і одну з них було озвучено в запитанні слухача на семінарі), коли працівники з таких захищених категорій буквально «сідають на голову», сподіваючись, що їх не...
15.04.2019 1232 0 0
Судова практика про перевірки і штрафи держпраці: короткий довідник
Тема притягнення до відповідальності за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. І багатьох роботодавців цікавить, що ж думають із цього приводу судові органи. Сьогодні ми зібрали цю інформацію в одній таблиці-довіднику. За наведеним у таблиці реєстраційним номером судового ...
11.04.2019 7483 4 3
Довідник із кадрових питань: огляд наших статей
У таблиці ми навели короткий зміст статей, які стосуються кадрових питань, а також указали, де можна прочитати про це докладніше. № з/п Запитання Відповідь Стаття 1 2 ...
15.03.2019 2819 0 2
Трудові перевірки та штрафи: довідник роботодавця
У таблиці ми навели короткі відповіді на запитання, які сьогодні цікавлять кожного роботодавця. В останній колонці таблиці ви знайдете посилання на статті, в яких можна прочитати докладну інформацію щодо кожного із цих запитань. Скорочення в таблиці: КЗпП – Кодекс законів про працю; КАС &n...
15.03.2019 5273 0 2
Чи завжди роботодавцеві потрібно отримувати згоду працівника на обробку його персональних даних?
У чому проблема: кардинальні зміни в законодавстві про захист персональних даних відбулися ще на початку 2014 року, але ця тема набула своєї актуальності зараз – у зв'язку із частими перевірками контролюючих органів. Запитання: хто здійснює контроль над дотриманням законодавства у сфері...
14.03.2019 7824 0 1