Щодо стягнень за порушення трудової дисципліни

Баланс-Бюджет № 12 від 16 березня 2020 року Порушення працівником трудової дисципліни, невиконання або неналежне виконання покладених на нього трудових обов’язків є підставою для застосування до працівника заходу дисциплінарного стягнення. Згідно зі ст. 147 КЗпП це може бути тільки один із за...

A Анна Ляшенко

16.08.2020 56 0 0

Новини

Зменшено штрафи за порушення трудового законодавства

Баланс-Агро № 1 від 13 січня 2020 року Верховною Радою прийнято в другому читанні законопроєкт від 02.09.19 р. № 1233 (далі – Проєкт № 1233), яким зменшуються штрафні санкції за порушення законодавства про працю. Зміни стосуються штрафів, установлених ст. 265 КЗпП (див. таблицю). ...

06.07.2020 57 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 8 від 24 лютого 2020 року

Коротко про матеріали номера Огляд законопроєкту № 1210: термінове Поки всі чекають на опублікування закону на підставі законопроєкту № 1210 (за попередньою інформацією, його номер – 466-ІХ), читайте наш огляд. Ви дізнаєтеся, які зміни відбудуться найближчим часом в адмініструванні податків...

22.06.2020 119 0 0

Новини

Затверджено форму попередження за порушення роботодавцем трудового законодавства

Баланс-Агро № 30 від 15 червня 2020 року Мінекономіки затвердило форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю, яке виноситься щодо роботодавців за вчинення деяких порушень уперше (див. далі). Нагадаємо, на початку цього року розмір штрафних санкцій за порушення робот...

18.06.2020 43 0 0

Вебінари - архів

Зарплата і виплати працівникам в умовах карантину: оптимізація витрат на персонал

Матеріали за темою Як правильно зменшити коефіцієнт при коригуванні середньої зарплати «Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків Витрати на дезінфектанти, маски, рукавички, термометри під час карантину: облік та оподаткування Зменшення зарплати: небезпечна «карантинна&ra...

27.04.2020 2725 19 15

Новини законодавства

Попередження про штрафи за трудові порушення - проект Держпраці

10 лютого 2020 року за дорученням Прем'єр-міністра стартували інспекційні відвідування Держпраці. Передували цьому упродовж 20-31 січня спільні рейди Держпраці та ДПС по всій Україні, мета яких - детінізація зайнятості. Після роз'яснювальних заходів контролюючі органи обіцяли перевірити, як дотрима...

14.02.2020 525 0 0

Зарплата і кадри

Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту

Читайте за темою: Спецпроект «Перевірки в Україні» Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...

26.11.2019 1158 0 2

Зарплата і кадри

Штрафи управління Держпраці за використання праці кур’єрів

Сучасні сервіси доставки дозволяють відправляти та отримувати велику кількість товарів з допомогою послуг кур’єрів. В Україні з’явилися великі логістичні оператори, які доставляють звичайним фізособам їжу з ресторанів та товари з магазинів. Відвантаження товарів здійснюється за видаткови...

04.11.2019 1396 0 0

Зарплата і кадри

Служба охорони праці та бухгалтерська служба: порядок взаємодії

Як передбачено ст. 15 Закону від 14.10.92 р. № 2694-ХІІ «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694), на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення. Для виконання завдань, покладених на службу охорони ...

23.10.2019 680 0 0

Оплата праці та податки.

Відповідальність за трудові правопорушення

Продовжуємо розмову, розпочату в «Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства» стосовно відповідальності посадових осіб за порушення трудового законодавства. Цього разу розглянемо, які адміністративні та фінансові санкції передбачає чинне законодавство за порушення ...

09.10.2019 4005 0 0

Зарплата і кадри

Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?

Як піти у відпустку у 2019 Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...

11.07.2019 17884 0 2

Зарплата і кадри

Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон

Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...

09.07.2019 1973 0 1

Юридичні консультації

Орган Держпраці не може накласти штраф, якщо СГ не був проінформований про дату розгляду справи

Сторони спору Позивач – підприємець, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи 25.06.18 р. органом Держпраці на підставі наказу від 25.06.18 р. було видане направлення від 25.06.18 р. для інспекційних відвідувань підприємця в період з 25.06.18 р. по 26.06.18 р. В акті інспекційни...

27.06.2019 668 0 2

Зарплата і кадри

Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення

Відомо, що в день звільнення із працівником має бути проведено остаточний розрахунок, що передбачає виплату йому всіх належних від підприємства сум. Усі про це знають, але інколи припускаються порушень. Хтось – свідомо, маючи на меті «зекономити», хтось – не свідомо, виправдо...

13.06.2019 1329 0 0

Оплата праці та податки.

Щорічні основна та додаткові відпустки: види та порядок надання

Оплата праці за професіями та залузями: запитання-відповіді (частина шоста) Як піти у відпустку у 2019 Закон про відпустки майже не змінювався вже не один десяток років. Але щоразу у відпустковий період виникає безліч запитань через недосконалість законодавства та суперечності в роз’ясненнях....

29.05.2019 678 0 1

Зарплата і кадри

«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

24.05.2019 909 0 2

Зарплата і кадри

Як покарати працівника за розголошення комерційної таємниці

Мотивом для написання цієї статті стало запитання слухача семінару, в якому йшлося про те, що на підприємстві стосовно окремих відомостей запроваджено режим комерційної таємниці. Нещодавно стало відомо про витік важливої інформації, чим скористалися конкуренти. На підприємстві впевнені, що винен у ц...

23.05.2019 29865 0 1

Зарплата і кадри

Однакові посади – різні зарплати: чи можливо таке?

Одне зі стандартних запитань, що ставляться майбутнім працедавцем на співбесіді під час працевлаштування: «Яку зарплату ви бажаєте отримувати?». І якщо потенційний працівник зазначив у резюме (або в ході співбесіди) меншу суму, ніж ту, яку має намір платити працедавець (або вже виплачує ...

16.05.2019 18809 0 0

Зарплата і кадри

Накопичення щорічної відпустки

Чи має бути використана до кінця грудня щорічна відпустка за період із січня до грудня? Роботодавець повинен чітко контролювати, щоб заборгованість за відпуску не перевищувала меж, установлених законом. А, до речі, що це за межі? Тут ситуація неоднозначна, оскільки таку межу встановлено і в Законі ...

14.05.2019 1197 0 0

Зарплата і кадри

Як звільнити з ініціативи роботодавця «захищену» працівницю

Вагітних, жінок з дітьми та самотніх матерів, безперечно, «кривдити» не можна. Однак на практиці виникають ситуації (і одну з них було озвучено в запитанні слухача на семінарі), коли працівники з таких захищених категорій буквально «сідають на голову», сподіваючись, що їх не...

15.04.2019 1239 0 0