Тема:
Робота протипоказана працівнику за станом здоров'я: чи можна його залишити на цій роботі за його бажанням?
Працівник підприємства приніс медичний висновок, згідно з яким виконувана робота протипоказана йому за станом здоров'я. Роботодавець запропонував йому перейти на більш легку роботу. Але працівник не хоче, він просить залишити його на колишній роботі. Чи має право роботодавець виконати це прохання? ...
V Валерія Іванова
14.02.2018 2901 0 1
Судова практика у питанні порушення трудових прав працівника при звільненні
Одночасно не може стягуватися середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та за час затримки видачі трудової книжки. У Постанові Верховного Суду України від 18.01.2017 року по справі №6-2912цс16 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та за час ...
03.02.2017 421 0 1
