Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та ...

Редакція

14.08.2020 356 0 0

Новини законодавства

Правила перевірки дотримання законодавства про працю змінено

23 липня набрала чинності постанова № 617, якою розмежував повноваження щодо проведення перевірок неоформлених працівників та інших порушень законодавства про працю між інспекторами Державної служби України з питань праці (Держпраці) та органів місцевого самоврядування. Із 23 липня 2020 року ...

13.08.2020 343 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачувати військові збори працівникам: Держпраці

Працівника прийнято на роботу до підприємства 27.07.2020, на посаду продавця. На період з 21.09.2020 по 28.09.2020 працівник буде залучений для проходження військових навчальних зборів, надав копію довідки. Які гарантії має на цей час новоприйнятий працівник і як оплачується період військових зборів...

13.08.2020 1676 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За що штрафують роботодавців неповнолітніх працівників

У Держпраці розповіли про права та гарантії неповнолітніх працівників під час роботи в період літніх канікул. Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років, які у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких ін...

12.08.2020 34 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яку підставу можна зазначити в заяві/наказі на безоплатну відпустку під час карантину?

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» внесено зміни до ст.84 КЗпП України. Відповідно до цих змін, у разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину, термін пер...

11.08.2020 455 0 0

Кадри та зарплата

Упорядкування гендерних питань у колдоговорах

Баланс-Бюджет № 11 від 10 березня 2020 року Ця консультація допоможе розібратися в гендерних питаннях та уникнути дискримінації, якої зазнають жінки, зокрема, під час наймання на роботу та виконання покладених на них трудових обов’язків. У ній надано поради роботодавцям щодо внесення змін до ...

10.08.2020 63 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник знаходиться на роботі, але не на робочому місці: чи буде це порушенням трудової дисципліни?

Працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України йдеться саме про відсутність на роботі, а не про відсутність на робочому місці. Наприклад, з...

10.08.2020 78 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Матеріальна допомога від роботодавця: які особливості оподаткування?

Якщо виплата матеріальної допомоги роботодавцем має систематичний характер і така допомога надається всім або більшості працівникам, та її виплата передбачена положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), то така матеріальна допомога з метою оподат...

10.08.2020 137 0 0

Новини

Що змінилося в порядку проведення «трудових» перевірок?

Баланс-Агро № 37 від 10 серпня 2020 року У липні цього року чергового разу був підкоригований Порядок здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 21.08.19 р. № 823 (далі – Порядок № 823). Цього разу зміни до цього порядку були внесені...

07.08.2020 113 0 0

Юридичні питання

Неповний робочий час: кому та на підставі чого встановлюється

Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Соціальний статус осіб певних категорій, які працюють за трудовим договором, дає їм право на додаткові преференції, зокрема на неповний робочий день. Розглянемо, кому роботодавець зобов'язаний установити такий режим, а кому – може й відмовити. Правов...

07.08.2020 113 0 0

Кадри та зарплата

Особливості оплати праці враховуємо в колдоговорах

Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Якщо в установі чи організації затверджено в установленому порядку колдоговір, то захищеним себе почуватимуть як працівники, на яких поширюється його дія, так і самі роботодавці, адже норми колдоговору є обов’язковими для виконання. Розглянемо деякі ...

07.08.2020 81 0 0

Новини тижня

Розрахунок тривалості відпустки вихователя дитсадка

Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні (далі – к. д.) за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укла...

07.08.2020 77 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Медичний огляд: для кого він є обов'язковим?

Роботодавці мають піклуватися про здоров’я працівників та своєчасно організувати проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Медичний огляд обов’язковий для наступних категорій працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці...

07.08.2020 65 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників: чи має працівник право на доплату?

Действующим законодательством для работников, выполняющих обязанности временно отсутствующих работников, предусмотрены определенные гарантии. В частности, ст. 105 Кодекса Законов о труде определено, что работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основн...

07.08.2020 117 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи оплатять лікарняний, виданий в період простою на підприємстві

Під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися працівнику на загальних підставах. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45 Щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час запровадження...

07.08.2020 254 0 1

Оплата праці та податки.

Неповний робочий час: кому та на підставі чого встановлюється

Соціальний статус осіб певних категорій, які працюють за трудовим договором, дає їм право на додаткові преференції, зокрема на неповний робочий день. Розглянемо, кому роботодавець зобов'язаний установити такий режим, а кому – може й відмовити. Соціальний статус осіб певних категорій, які працю...

03.08.2020 260 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок тривалості відпустки вихователя дитсадка

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні (далі – к. д.) за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Надання щорічної о...

03.08.2020 44 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити повернення працівників до роботи після карантину

Наразі відновлюється звичний ритм роботи, тож роботодавцям потрібно подбати про те, як повертати працівників до роботи. Зокрема, визначити, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть продовжити працювати віддалено або в умовах гнучкого робочого часу. Щодо повернення працівників ...

31.07.2020 94 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник в останній робочий день відкрив лікарняний: як його оплачувати?

В останній (відповідно до наказу) день роботи працівник захворів і відкрив листок непрацездатності. Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця? В...

31.07.2020 262 0 0

Оплата праці та кадри

Що змінилося в порядку проведення «трудових» перевірок?

Баланс № 31 від 3 серпня 2020 року У липні цього року чергового разу був підкоригований Порядок здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 21.08.19 р. № 823 (далі – Порядок № 823). Цього разу зміни до цього порядку були внесені поста...

30.07.2020 82 0 0