Чи можна замінити відпустку грошовою компенсацією?

Відповідно до ч.4 ст.24 Закону про відпустки можна замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією за бажанням працівника. Разом з цим, тривалість наданої працівнику щорічної та додаткових відпусток не має бути меншою ніж 24 календарні дні. Тому, компенсація можлива лише в межах робочого р...

Редакція

06.07.2020 436 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли треба подавати повідомлення про прийняття на роботу, а коли - ні

Відповідно до Порядку № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до Порядку № 413...

06.07.2020 557 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо звільнення вагітної жінки

Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП, трудовий договір може бути укладено на визначений строк, установлений за згодою сторін. Закінчення строку, на який було укладено трудовий договір, є підставою для його припинення (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП). Проте це не стосується випадків, коли трудові відносини ф...

06.07.2020 528 0 0

Роботодавцям

Колдоговір на підприємстві: нормативне регулювання

Баланс-Агро № 2-3 від 20 січня 2020 года Акценти статті: які законодавчі акти передбачають вирішення в колективному договорі (далі – колдоговір) низки соціально-економічних питань трудового колективу; чи можуть накази бути повноцінною заміною колдоговору при його неукладанні? У «Ус...

05.07.2020 152 0 0

Довідкова інформація

Штрафи за порушення трудового законодавства у 2020 році

Баланс-Агро № 6 від 3 лютого 2020 року У разі порушення трудового законодавства посадові особи підприємств та фізособи-підприємці, які використовують працю найманих працівників, несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу. Види порушень та розмір штрафних санкцій за їх учинення передбачено с...

04.07.2020 61 0 0

Новини

Тривають перевірки роботодавців

Баланс-Агро № 11 від 2 березня 2020 року У Кабміні відбулася нарада під головуванням прем’єр-міністра України Олексія Гончарука з питань створення цивілізованих умов роботи для працівників та забезпечення їх легального працевлаштування. За даними Держстату, майже кожен п’ятий українець...

03.07.2020 60 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Внесення змін до трудової книжки

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 (в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики від 08.06.2001 № 259/34/5)...

02.07.2020 229 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Способи подання повідомлення про прийняття працівника на роботу

Відповідно до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 із змінами та доповненнями (далі – Порядок № 413), повідомлення про прийняття праців...

02.07.2020 62 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний робочий час під час карантину

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен виконувати ...

01.07.2020 68 0 0

Новини законодавства

Затверджено форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю

12.06.2020 набрав чинності наказ Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 19.05.2020 № 919, яким затверджено форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю. Наказ № 919 опубліковано 12.06.2020 у бюлетені «Офіційний вісник У...

01.07.2020 117 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Карантин продовжено: що це значить для СГ

Згідно з постановою КМУ від 17.06.20 р. № 500 карантин продовжено до 31.07.20 р. Ця постанова набула чинності з 22.06.20 р., крім п. 2 (стосується авіаційних перевезень), який набув чинності з дня публікації документа – з 20.06.20 р. Цим документом унесено зміни до постанови КМУ від 20.05.20 р...

30.06.2020 682 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата компенсації за невикористану щорічну відпустку

У ст. 24 Закону України «Про відпустки» наведено вичерпний перелік випадків, у яких виплачують компенсацію за невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. Тож, таку компенсацію надають: під час звільнення прац...

26.06.2020 141 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виправлення в трудовій книжці: Держпраці

Що робити коли попередній роботодавець запис про зміну прізвища в трудовій книжці не зробив? Зокрема, чи має право новий роботодавець внести до трудової книжки такого працівника запис про зміну прізвища і поставити свою печатку або це повинен робити попередній роботодавець? Відповідно до п.2.13 Інс...

26.06.2020 2372 0 0

Оплата праці та кадри

Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?

Баланс № 1 від 8 січня 2020 року Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «непов...

25.06.2020 149 0 0

Новини

Як розрахувати середню зарплату для оплати днів відрядження?

Баланс № 1 від 8 січня 2020 року У своєму листі від 29.10.19 р. № 1565/0/206-19 Мінсоцполітики нагадує, як роботодавцеві зробити розрахунок середньої зарплати, яка служить базою для оплати днів відряджень, згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок № ...

25.06.2020 83 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата зарплати і що буде за порушення термінів

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст. 43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку;...

25.06.2020 339 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення з існуючого графіку роботи на графік «доба через три»

У відповідності до статті 32 КЗпП України передбачено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається...

25.06.2020 721 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок зберігання документів щодо атестації робочих місць ліквідованих підприємств

Атестаційною комісією за результатами комплексної оцінки факторів виробничого середовища і характеру праці щодо відповідності їх вимог стандартам, санітарним нормам і правилам, обґрунтування нею віднесення робочого місця до відповідної категорії за шкідливими умовами праці визначаються розмір та скл...

24.06.2020 465 0 0

Оплата праці та кадри

Нюанси виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Баланс № 3 від 20 січня 2020 року У листі Мінсоцполітики від 17.10.19 р. № 17976/0/2-19/29 ідеться про працівників з інвалідністю, яких роботодавець може зарахувати в рахунок виконання нормативу зі створення робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив). У лис...

24.06.2020 71 0 0

Оплата праці та кадри

Оплата праці в разі переведення на нижчеоплачувану роботу

Баланс № 3 від 20 січня 2020 року Саме таку назву слід було дати листу Мінсоцполітики від 21.11.19 р. № 1707/0/206-19. Проте він вийшов з назвою «Щодо поняття «нижчеоплачувана посада», уводячи в оману читачів. У результаті доводиться зазначити, що зміст листа абсолютно не відповід...

24.06.2020 77 0 0