Матеріальна допомога від роботодавця: які особливості оподаткування?

Якщо виплата матеріальної допомоги роботодавцем має систематичний характер і така допомога надається всім або більшості працівникам, та її виплата передбачена положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), то така матеріальна допомога з метою оподат...

Редакція

10.08.2020 136 0 0

Новини

Що змінилося в порядку проведення «трудових» перевірок?

Баланс-Агро № 37 від 10 серпня 2020 року У липні цього року чергового разу був підкоригований Порядок здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 21.08.19 р. № 823 (далі – Порядок № 823). Цього разу зміни до цього порядку були внесені...

07.08.2020 112 0 0

Юридичні питання

Неповний робочий час: кому та на підставі чого встановлюється

Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Соціальний статус осіб певних категорій, які працюють за трудовим договором, дає їм право на додаткові преференції, зокрема на неповний робочий день. Розглянемо, кому роботодавець зобов'язаний установити такий режим, а кому – може й відмовити. Правов...

07.08.2020 113 0 0

Кадри та зарплата

Особливості оплати праці враховуємо в колдоговорах

Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Якщо в установі чи організації затверджено в установленому порядку колдоговір, то захищеним себе почуватимуть як працівники, на яких поширюється його дія, так і самі роботодавці, адже норми колдоговору є обов’язковими для виконання. Розглянемо деякі ...

07.08.2020 80 0 0

Новини тижня

Розрахунок тривалості відпустки вихователя дитсадка

Баланс-Бюджет № 33 від 10 серпня 2020 року Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні (далі – к. д.) за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укла...

07.08.2020 76 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Медичний огляд: для кого він є обов'язковим?

Роботодавці мають піклуватися про здоров’я працівників та своєчасно організувати проведення медичних оглядів працівників певних категорій. Медичний огляд обов’язковий для наступних категорій працівників: зайнятих на важких роботах; роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці...

07.08.2020 63 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників: чи має працівник право на доплату?

Действующим законодательством для работников, выполняющих обязанности временно отсутствующих работников, предусмотрены определенные гарантии. В частности, ст. 105 Кодекса Законов о труде определено, что работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основн...

07.08.2020 116 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи оплатять лікарняний, виданий в період простою на підприємстві

Під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися працівнику на загальних підставах. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45 Щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час запровадження...

07.08.2020 253 0 1

Оплата праці та податки.

Неповний робочий час: кому та на підставі чого встановлюється

Соціальний статус осіб певних категорій, які працюють за трудовим договором, дає їм право на додаткові преференції, зокрема на неповний робочий день. Розглянемо, кому роботодавець зобов'язаний установити такий режим, а кому – може й відмовити. Соціальний статус осіб певних категорій, які працю...

03.08.2020 255 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок тривалості відпустки вихователя дитсадка

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні (далі – к. д.) за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Надання щорічної о...

03.08.2020 39 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити повернення працівників до роботи після карантину

Наразі відновлюється звичний ритм роботи, тож роботодавцям потрібно подбати про те, як повертати працівників до роботи. Зокрема, визначити, які працівники необхідні на своїх робочих місцях, а які можуть продовжити працювати віддалено або в умовах гнучкого робочого часу. Щодо повернення працівників ...

31.07.2020 93 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник в останній робочий день відкрив лікарняний: як його оплачувати?

В останній (відповідно до наказу) день роботи працівник захворів і відкрив листок непрацездатності. Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця? В...

31.07.2020 260 0 0

Оплата праці та кадри

Що змінилося в порядку проведення «трудових» перевірок?

Баланс № 31 від 3 серпня 2020 року У липні цього року чергового разу був підкоригований Порядок здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 21.08.19 р. № 823 (далі – Порядок № 823). Цього разу зміни до цього порядку були внесені поста...

30.07.2020 82 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сезон польових робіт: як оформлювати тимчасових працівників

Укази Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-ІХ «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» із змінами (далі – Указ № 310) та № 311-ІХ «Про умови праці тимчасових робітників і службовців» із змінами (далі – Указ № 311) є чинн...

30.07.2020 59 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення на інше місце роботи: чи зберігається право працівника на щорічну відпустку?

Відповідно ст. 81 Кодексу законів про працю України, за бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не використали за попереднім місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не одержали...

30.07.2020 25 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)»

Стратити не можна помилувати! Життя іноді підкидає нам задачки, правильного розв’язання для яких не існує. Але є шлях, який треба пройти, почуття, які доведеться пережити, та обов’язки, які мають бути виконані. Саме таким обов’язком є матеріальне забезпечення дітей батьками, що р...

29.07.2020 139 0 0

Юридичні питання

Суміщення в установі: особливості оформлення

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законода...

29.07.2020 98 0 0

Новини тижня

Допомога на оздоровлення педпрацівникам

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Відповідно до ст. 57 Закону від 05.09.17 р. № 2145-VІІІ «Про освіту» педагогічним та науково-педагогічним працівникам державою гарантована виплата допомог...

29.07.2020 154 0 0

Новини тижня

Звільнення головного бухгалтера, який не відповідає займаній посаді

Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Відповідно до ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірва...

29.07.2020 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перенесення щорічної відпустки на інший термін

Відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки» щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі (обов’язкове перенесення на вимогу працівника): порушення власником або вповноваженим ним органом строку письмового повідомлення працівника про ч...

29.07.2020 400 0 0