Чи підлягають індексації виплати за час простою?

Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру, зокрема оплата праці найманих працівників підприємств у грошовому...

Редакція

02.09.2020 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпусток за сумісництвом

За частиною 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним договором або уго...

02.09.2020 50 0 0

Оплата праці та податки.

Стимулювання вчителів-дистанційників

У нинішніх умовах, коли набуває обертів коронавірусна інфекція, працівники освітньої галузі мають продовжувати свою роботу з деякими особливостями. Розглянемо, у чому полягають ці особливості та як стимулювати працю в цей період. Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 9) У нинішніх ум...

01.09.2020 210 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості працевлаштування для внутрішньо переміщених осіб

Внутрішньо переміщеною особою є громадянин України, іноземець або особа без громадянства, яка перебуває на території України на законних підставах та має право на постійне проживання в Україні, яку змусили залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних насл...

31.08.2020 339 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець у примусовому порядку перевести працівників на дистанційну роботу на період карантину?

Ні, не може. Переведення співробітника на віддалену роботу — це істотна зміна умов праці (ст. 32 КЗпП України). Про зміну таких умов праці роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше ніж за два місяці. Але якщо роботодавець запроваджує такий режим за ініціативою працівника, то чекати...

31.08.2020 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність за не здійснення компенсації за роботу у вихідний день

Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі в подвійному розмірі. Перший варіант, коли сторони дійшли згоди щодо надання іншого дня відпочинку за умови роботи у вихідний день, проте роботодавець порушив ...

26.08.2020 88 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості звільнення за власним бажанням

Відповідно до вимог статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган за два тижні. У разі, якщо заява співробітника про звільнення за власним бажанням з...

26.08.2020 822 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

За які порушення трудового законодавства можуть накласти штраф: пам'ятка від Держпраці

Держпраці нагадала про актуальні штрафи за неоформлених працівників, зарплату «у конвертах», несвоєчасну і неповну оплату праці та інші порушення трудового законодавства. Відповідальність. До юросіб та ФОП, які використовують найману працю без оформлення трудових відносин, можуть застос...

25.08.2020 575 0 2

Інтернет для бухгалтера

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Баланс-Бюджет № 36 від 31 серпня 2020 року Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено...

24.08.2020 205 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Організація для співробітників розваг у вигляді турів вихідного дня: що з оподаткуванням?

З організації розваг для співробітників податкових різниць немає, а ось ПДВ може бути Операції по організації для співробітників розваг у вигляді турів вихідного дня буде обкладатися ПДФО, ЄСВ та військовим збором. ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ від 23.07.2...

21.08.2020 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює щодо звільнення працівників

Сумісник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або у...

21.08.2020 727 0 0

Новини законодавства

Переукладання строкового трудового договору: позиція ВС

Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності не передбачає набуття трудовим договором характеру безстрокового. Переукладання строкового трудового договору (контракту) чи продовження строку його чинності у випадках, що підпадають під частину другу статт...

21.08.2020 5183 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу

Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою-підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників. Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців, чи то юридична особа, чи фізичн...

19.08.2020 82 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпочинок працівника під час перерви: Держпраці

Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки. Відповідно до ст. 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема: роз'яснити працівников...

19.08.2020 304 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Штрафи за порушення законодавства про працю очікують зміни

Бібліотека Баланс № 2 «Нововведення законодавства – 2020: довідник бухгалтера» 12.12.19 р. на підставі законопроєкту № 1233 Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до ст. 265 Кодексу законів про працю України» (далі – Закон). Як зазначено в заключних поло...

18.08.2020 146 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість робочого часу: як встановлюється і оформляється

Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на три види: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу кількість годин, ніж встановлено нормативно-правовими актами; Скорочений. Час, протягом якого працівник повинен ви...

18.08.2020 149 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Податківці з вересня відновлять перевірки

З 1 вересня Державна податкова служба України організовує спеціальну перевірку з контролю виявлення неоформлених працівників серед українських підприємств. Податкова перевірить весь бізнес на момент наявності неоформлених працівників, які не мають право працювати без узаконених трудових відносин. ...

17.08.2020 597 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли понаднормова праця є незаконною

Граничні норми надурочних годин не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. При цьому власник або уповноважений ним орган повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника. Так, відповідно надурочні роботи (роботи понад встановле...

17.08.2020 107 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Визначення способу компенсації роботи у вихідний день

Трудове законодавство передбачає гарантії при залученні працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні. Останнім часом на підприємствах приватної форми власності та у фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, поширеним явищем стало залучення працівників до роботи у ...

17.08.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Самоізоляція працівника: як оформити та які дії роботодавця

На період двотижневої самоізоляції відстороненим від роботи особам виплачується допомога у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Самоізоляція - це перебування особи, щодо якої є обґрунтовані підстави для ризику інфікування або поширення нею інфекційної хвороби, у визначеному ним місці ...

17.08.2020 1871 0 0