Правила внутреннего трудового распорядка учреждения: необходимость, порядок составления и утверждения

В соответствии с требованиями КЗоТа трудовой распорядок в учреждении должен определяться утвержденными в установленном порядке Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР). Кроме того, в компетенцию Гоструда входит проверка наличия ПВТР и ознакомление с ними всех работников учрежд...

A Александр Козка

06.10.2023 146 0 1

Бюджет. Новости законодательства

Комитет по социальной политике поддерживает законодательное урегулирование домашнего труда

3 октября состоялось очередное заседание Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов. Прежде Комитет рассмотрел подготовленный ко второму чтению проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно регулирования труда домашних работников за ре...

06.10.2023 7 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Гоструда: о соответствии работника занимаемой должности

Главный государственный инспектор отдела по вопросам труда западного региона Управления инспекционной деятельности в Кировоградской области дает разъяснения по вопросу соответствия работника занимаемой должности. При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с...

06.10.2023 68 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли работать во время воздушной тревоги?

Согласно статье 153 Кодекса законов о труде Украины, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, что представляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не отвечающих законодательству об охране труда. При этом прямой ответственности за работу предприятия во вре...

04.10.2023 42 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об особенностях упрощенного режима регулирования трудовых отношений

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда предоставило ответы на отдельные вопросы, касающиеся особенностей упрощенного режима регулирования трудовых отношений. Как оплачивается работа сотрудников при упрощенном режиме регулирования? В условиях упрощенного режима регулирования трудов...

03.10.2023 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Об основных гарантиях по сочетанию профессиональных и семейных обязанностей

Официальное трудоустройство создает возможности совмещать выполнение как профессиональных, так и семейных обязанностей, пользуясь дополнительной социальной защитой. Призывая граждан работать официально, Восточное межрегиональное управление государственной службы Украины по вопросам труда напоминает...

29.09.2023 13 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как проверить задекларированы ли трудовые отношения?

Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог бумажной трудовой книжки. Ее внедрили, чтобы усовершенствовать учет трудовой деятельности украинцев, уменьшить бумажный документооборот и связанные с этим риски потери или повреждения документов. Также современная система позволит работникам н...

20.09.2023 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе при привлечении к общественно полезным работам?

Нет, не может. Общественно полезные работы (трудовая повинность) это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые производятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военног...

18.09.2023 18 0 0

Кадры и зарплата

Установление рангов госслужащим, работающим по контракту: изучаем новые правила

Баланс-Бюджет № 38 от 19 сентября 2023 года С 22 сентября министерства, другие центральные и местные органы исполнительной власти должны присваивать очередные ранги государственным служащим с учетом норм постановления КМУ от 19.08.2023 № 877 «О внесении изменений в Порядок присвоения рангов г...

18.09.2023 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие документы подтверждают факт невозможности выполнения работником работы по состоянию здоровья?

Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назнач...

15.09.2023 15 0 0

Кадровый учет.

Установление рангов госслужащим, работающим по контракту: изучаем новые правила

С 22 сентября министерства, другие центральные и местные органы исполнительной власти должны присваивать очередные ранги государственным служащим с учетом норм постановления КМУ от 19.08.2023 № 877 «О внесении изменений в Порядок присвоения рангов государственных служащих» (далее –...

15.09.2023 179 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Трудовые и социальные гарантии для беременных женщин

Планируете или имеете трудовые отношения с беременными женщинами и работниками, воспитывающими детей до 14 лет? Узнайте, в каких случаях им нельзя отказывать в трудоустройстве, какие отпуска и льготы вы должны им предоставлять и другие важные нюансы. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ...

14.09.2023 54 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Статус ВИЧ-инфицированного работника не может быть причиной прекращения трудовых отношений

Гоструд напоминает, что фактический или приписываемый статус ВИЧ-инфицированного лица не может быть причиной прекращения трудовых отношений. Важно помнить, что люди, живущие с ВИЧ, и лица, принадлежащие к группам повышенного риска ВИЧ, наделены всеми правами и свободами, предусмотренными Конституци...

13.09.2023 12 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Воздушная тревога – это уважительная причина для прогула?

И да и нет. В зависимости от обстоятельств и действий работника. Рабочий день у работника обычно составляет 8 часов. И при таких частых тревогах работник может отсутствовать на работе более 3 часов в день, и работодатель в свою очередь может уволить работника за прогул. То то же! Прогул – э...

12.09.2023 75 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Обязанности работодателя об избежании дискриминации по признаку пола

Соответственно ст.24 Конституции Украины граждане имеют равные конституционные права и свободы и равны перед законом. Согласно требованиям статьи 17 ЗУ «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин», женщинам и мужчинам обеспечиваются равные права и возможности в трудоустро...

06.09.2023 15 0 0

Организационные документы

Представительский орган в медицинском КНП: профсоюз VS совет трудового коллектива

В последнее время участились случаи выхода работников медицинских КНП из профсоюза. Причем в некоторых регионах это уже приобретает массовый характер. Поэтому у работников и их работодателей – медицинских КНП – возникают вопросы: зачем в заведении здравоохранения (далее – ЗЗО...

06.09.2023 59 0 0

Спецвыпуски для агропредприятий

Гражданско-правовой договор для ФХ и сельхозпредприятия

Аграрным и фермерским хозяйствам приходится достигать поставленных перед собой целей как при помощи собственных работников, так и привлекая сторонние трудовые ресурсы в рамках гражданско-правовых отношений. Но не стоит забывать, что между трудовым и гражданско-правовым договорами много отличий. Прен...

06.09.2023 375 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Неточности в ТТН и отсутствие ресурсов у поставщика – причина непризнания налогового кредита

Судом кассационной инстанции поддержана позиция контролирующего органа по опровержению реальности хозяйственной операции истца по приобретению по договору поставки нефтепродуктов, которым истцу начислены денежные обязательства по платежам по налогу на добавленную стоимость и налогу на прибыль на общ...

01.09.2023 59 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Имеет ли право работник, в отношении которого совершался мобинг, на компенсацию причиненного ему вреда?

В случае повреждения здоровья работника, причиной которого стал мобинг (травля), факт которого подтвержден вступившим в законную силу судебным решением, причиненный вред возмещается в размере понесенных расходов на лечение. Возмещение работодателем морального вреда работнику производится в случае, ...

01.09.2023 10 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

С какого возраста допускается принятие работников на работу?

Допускается труд детей после достижения ими 16-летнего возраста, и только в исключительных ситуациях для выполнения легкой работы, что не наносит вред здоровью и не нарушает процесс обучения, в свободное от учебы время – с 14 лет. https://t.me/km_dsp ...

30.08.2023 16 0 0