Баланс № 19 від 17 травня 2021 року «Відповіді на ваші запитання»

Зміст номеру Правові запитання Читати Скорочення штату: як повідомити службу зайнятості та чи можна не виплачувати вихідну допомогу? .....с. 3 Читати Електронна трудова книжка: як оформити згоду працівника на обробку його персональних даних? .....с. 4 Читати Які встановлено обмеження при прийня...

Редакція

14.05.2021 110 0 0

Зарплата і кадри

Скорочення штату: як повідомити службу зайнятості та чи можна не виплачувати вихідну допомогу

Звільняємо працівників у зв’язку зі скороченням штату. Про майбутнє звільнення працівників повідомили, як і належить, за 2 місяці. Але знаємо, що потрібно також повідомити про це службу зайнятості. Як це зробити і в які строки? Яким способом слід проінформувати службу зайнятості? Що загрожу...

13.05.2021 247 0 3

Спецвипуски для комерційних підприємств

Ви запитували — ми відповідаємо про: відносини із працівниками, облік ОЗ, нюанси декларування з податку на прибуток, облік та звітність у підприємця, застосування санкцій

Щодня до нас надходить чимало важливих та складних запитань від наших читачів. Відповіді на деякі з них будуть корисними широкому кругу бухгалтерів. Тож в цьому спецвипуску ми зібрали найцікавіші відповіді на бухгалтерські запитання та сподіваємось, що коли вони знадобляться у роботі, вам не доведе...

13.05.2021 1434 0 0

Бюджет. Новини законодавства

Анонсовано скорочення 10% посад держслужбовців до кінця року

Кількість посад державних службовців зменшиться на 10% у другому півріччі цього року в рамках скорочення надлишкових та реформи державного управління. Уряд робить важливі кроки для успішного завершення реформи державного управління, яка дасть змогу усунути наявні проблеми, покращити ефективність та...

11.05.2021 31 0 0

Новини тижня

Ознаки законності скорочення роботодавцем штату

Баланс-Бюджет № 18 від 11 травня 2021 року Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі...

07.05.2021 91 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 18 від 11 травня 2021 року

Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Установлення доплат молодшому медперсоналу за роботу у важких і шкідливих умовах .....с. 1 Новини тижня Читати Ознаки законності скорочення роботодавцем штату .....с. 3 Бухгалтерський облік Читати Підтвердження виконаних за бюджетні кошти робіт у бу...

07.05.2021 85 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Ознаки законності скорочення роботодавцем штату

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем, зокрема, у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або ...

29.04.2021 28 0 0

Огляд законодавства

Особливості процедури скорочення держслужбовців в умовах адмінреформи

Баланс-Бюджет № 9 від 9 березня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)» Проведення адміністративної реформи призводить до скорочення чисельності або штату держслужбовців, скорочення посад державної служби, реорганізації чи ліквідації держо...

03.03.2021 101 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 9 від 9 березня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина третя)»

Оплата праці: правильно обчислюємо та виправляємо помилки Уже третій місяць року, а ситуацію з окладами для бюджетників усе ще не врегульовано. Фактично підписано наказ, який має замінити чинний на сьогодні наказ Мінпраці від 02.10.96 р. № 77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обсл...

03.03.2021 92 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 21 «Створення, реорганізація та ліквідація підприємств: алгоритм дій та облікові наслідки» Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультац...

10.11.2020 241 0 0

Оплата праці та податки.

Чи може працівник ОМС звільнитися до закінчення 2-місячного строку, протягом якого діє попередження про вивільнення

Працівник ради отримав попередження про наступне вивільнення. Чи обов’язково йому чекати закінчення 2-місячного строку попередження, чи він може звільнитися раніше? Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах «Дострокове» звільнення Працівник ради отримав попередження про...

03.11.2020 495 0 0

Кадри та зарплата

Чи може працівник ОМС звільнитися до закінчення 2-місячного строку, протягом якого діє попередження про вивільнення?

Баланс-Бюджет № 47 від 9 листопада 2020 року «Реорганізація ОМС у новоутворених громадах і районах» «Дострокове» звільнення Працівник ради отримав попередження про наступне вивільнення. Чи обов’язково йому чекати закінчення 2-місячного строку попередження, чи він може...

02.11.2020 91 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (26.10-30.10.2020)

Зміни в законодавстві з 26 по 30 жовтня 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 30 жовтня 2020 року Документи, що набрали чинності з 24 по 30 жовтня 2020 року Підприємець без доходу: податки і звітність Хто не може використовувати програмні РРО Штрафи за порушення термінів зберігання...

02.11.2020 94 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: кого необхідно залишити на роботі?

Згідно зі ст .42 Кодексу законів про працю України при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Критеріїв визначення ква...

28.10.2020 504 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісників треба попереджати за два місяці про скорочення посад

Чи треба витримувати строки попередження про скорочення посад сумісників? Із сумісниками, так само як із основними працівниками, укладають трудовий договір у загальному порядку згідно із ст. 24 КЗпП. Якщо відбувається зміна в організації виробництва і праці, в т. ч. ліквідація, реорганізація, банк...

26.10.2020 77 0 0

Оплата праці та кадри

Як скоротити працівника, який знаходиться у відпустці за свій рахунок

Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Практична ситуація Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збе...

11.10.2020 82 0 0

Зарплата і кадри

Як скоротити працівника, який знаходиться у відпустці за свій рахунок

Через складний фінансовий стан підприємство вирішило скоротити чисельність працівників. Як правильно звільнити за скороченням працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Пра...

08.10.2020 2747 0 0

Кадри та зарплата

Чи буде страховий стаж у працівника, звільненого за скороченням штату?

Баланс-Бюджет № 40 від 28 вересня 2020 року Звільнення за скороченням штату Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у службу зайнятості. Чи буде йому за час перебування у статусі безробітного нараховуватися страховий стаж для пенсії? Так, цей період увійде до стр...

28.09.2020 217 0 0

Оплата праці та податки.

Чи буде страховий стаж у працівника, звільненого за скороченням штату?

Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у службу зайнятості. Чи буде йому за час перебування у статусі безробітного нараховуватися страховий стаж для пенсії? Звільнення за скороченням штату Працівник нашої установи, звільнений за скороченням штату, став на облік у ...

22.09.2020 363 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Звільнення працівників: що необхідно знати роботодавцю

Чинне законодавство висуває до процедури звільнення низку вимог, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Ціною неправильного звільнення можуть бути поновлення працівника на роботі через суд, виплата заробітної плати за час «вимушеного прогулу», штра...

21.09.2020 3753 0 8